[Ciortas]

jakie macie podejście do pracy w której płaci się najniższą na umowie a reszta pod stołem? Byłem już na kilku rozmowach i wszędzie oferują tego typu rozwiązania, jeden szef mówił że tak robi 90%warsztatów bo koszta są ogromne jakby miał płacić pełną kwotę (chodzi o warsztaty samochodowe). Czy naprawdę w dzisiejszych czasach nie da się pracować bez kombinowania z wypłatami? Takie rzeczy sprawiają że nie mam ochoty siedzieć dłużej w Pl, ale z drugiej strony gdzie miałbym pojechać. Jeszcze spytam co byście wybrali lepsze zarobki i umowa najniższa czy wszystko legal i niższe zarobki?
#zarobki #praca #pracbaza #zalesie

[w.....y]

@Ciortas: gardzę mocno takimi praktykami.

[Cyslav]

@Ciortas na wykopie co prawda każdy jest na jdg albo robi w korpo, ale generalnie jest to bardzo powszechna praktyka w zasadzie wszędzie niestety xd jak ci to bardzo przeszkadza to idziesz do szefa mówisz ok. mam najniższą + 2000zl do ręki, proszę mi te 2000 przelewać w formie premii i nie będzie problemu, tylko będziesz musiał id tego sobie odliczyć dochodowy i wszystkie składki, i realnie zostanie ci z tego

[Alfista]

@Ciortas: idź do pracy w ASO, ja wiem że każdy psioczy na takie serwisy ale tam masz wszystko legal, premię, podstawę. Minus pracy w ASO to praca na akord, aczkolwiek nie jest to reguła i można być na stałej, kwestia dogadania się. Multisporty, prywatną opieka medyczna, szkolenia, odzież robocza wymieniana/prana co tydzień. Może coś w tym kierunku warto spróbować

[Reezu]

jakie macie podejście do pracy w której płaci się najniższą na umowie a reszta pod stołem?

@Ciortas: Skoro nie przestrzega wypłacania wynagrodzenia za wykonaną pracę oficjalnie, to czemu ma przestrzegać inne aspekty prawa pracy?

Nigdy w życiu, znajomy spróbował, naciął się i potrafił na UOP robić po 16-18 godzin dziennie, bo przecież "pod stołem więcej zarobisz hehe" XD Dobrze, że s--------ł szybciej niż tam był, p------ł ich do PIP po

[1.....2]

@Ciortas: to wtedy zaproponuj wszystko pod stołem wyjdzie jeszcze więcej ubezpieczenie i tak nic ci nie da bo w razie czego i tak żeby się dostać do lekarza musisz zapłacić z własnej kieszeni lub za 3 miesiące na nfz

[cichy-spokojny-grzeczny]

@Ciortas: Jak "oszczędzają" przy rozliczeniach to z innymi kwestiami jest pewnie podobnie (BHP, czas pracy, oszukują klientów na częściach). To jest taki styl prowadzenia biznesu. Może się okazać, że pewnego miesiąca nie dostaniesz części podstolnej albo np. połowę umówionej, bo Janusz powie, że słaby miesiąc i co mu zrobisz? Kumpel kiedyś robił u takiego, musiał chodzić i się dopraszać o zaległą kasę. Jak nie masz nic innego w okolicy to

[severson]

@Ciortas: Normalnie niech ci przeliczy ile dostałbyś na umowie jak on mówi, a ile na full legal i sobie wybierzesz która ci bardziej odpowiada.

[Julka_ACAB_BLM]

@Ciortas znam takiego jednego właściciela warsztatu. Minimalna + reszta pod stołem, bo "nie stać go, żeby płacić wszystko na umowie", a jeździ nowym bmw X6 xD

[WiesniakzPowolania]

Po prostu w Polsce takie sa warunki jak w jakims Wietnamie czy Kambodzi ze wszystko musi funkcjonowac nielegalnie bo legalnie sie nie da.

@Mortimer_Gothic: co to za bzdury. Dziwne, że w Niemczech jakoś się da. A koszty pracy są bardzo podobne. Takie tłumaczenie Januszerki żeby dymać pracowników.

[a.....s]

jakie macie podejście do pracy w której płaci się najniższą na umowie a reszta pod stołem?

@Ciortas: Wydajność minimalna a reszta tylko kiedy szef patrzy

[L.....o]

@Ciortas: To zależy jak duża różnica by była w tych zarobkach. Dla kilku stów więcej wolałbym normalną umowę z pełną kwotą przelewem. Dla ponad tysiąca wyższej wypłaty mógłbym robić na minimalnej i resztę pod stołem.
Wszystko też zależy od zawodu, jakie jest ryzyko wypadku w pracy, jakie zdrowie ma się samemu. Czy często się chodzi na zwolnienie lekarskie.
Przy kwocie pod stołem jest też takie ryzyko że gdy janusz wie

[n.....h]

@Ciortas:
Rób co chcesz. Pamiętaj tylko, że jak będziesz chciał wziąć kredyt, to zdolność policzą od oficjalnej kwoty, to samo chorobowe dostaniesz od oficjalnej, urlop to samo. No i najważniejsze to to, że on Ci nie musi tej kwoty pod stołem wypłacać w całości. To zwykły bat na Ciebie i jak nie będziesz zapierniczał jak pies, to Ci będzie ucinał 5%, 10% albo więcej. I nic mu nie zrobisz, poza

[rozbojnikalibaba]

@Ciortas: tak jak kolega wyżej ze skarbówka i kredytem. Do tego jeszcze dodałbym gownowyplate przy chorobowym jeśli postanowi ci nie wypłacić za ten okres tej wypłaty pod stołem bo przecież nie pracujesz w tym czasie, a do tego gownoskladki emerytalne za okres pracy tam (o ile na tej śmiesznej emeryturze z ZUS ci ofc zależy)

[krypec]

@Ciortas: norma, ale pracowałem w takim gdzie wszystko było na papierze i wbrew pozorom jest całkiem sporo. Tylko to musi być duży warsztat lub tak jak w moim przypadku spora firma transportowa. Takie płacenie pod stołem to jednak patologia i niestety nie bardzo wiem jak takie coś ma się zmienić

[M.....c]

Dziwne, że w Niemczech jakoś się da. A koszty pracy są bardzo podobne

@WiesniakzPowolania: dlatego ze w Niemczech nie ma z-------o ZUSu i tyle nieuczciwej konkurencji. W Polsce jak szukasz np. warsztatu samochodowego, to nie wiesz czy ta firma wymieni ci akumulator na nowy, czy na jakis ze zlomu. Opinie ma pozytywne, bo przed serwisem auto nie dzialalo a po serwisie dziala - a gdy przestanie dzialac po pol roku,

[pan-bartolomeu-dias]

@Damasweger ale gdzie tu tną na pracowniku? przecież dostaje on w ten sposób więcej.

[R.....e]

@Ciortas: mówią tak dlatego, aby na Tobie zaoszczędzić. Sprawdź czym jeździ