Aktywne Wpisy
lorquu +241
Metodzik +287
=====================[DARMOWA GRA NA EPIC]===================
Deus Ex: Rozłam ludzkości oraz The Bridge za D̲A̲R̲M̲O̲ w EPIC
OCENA
METASCORE: metascore: / user score: Deus Ex: Rozłam ludzkości 84/8.0 | The Bridge 74/7.4
STEAM: Deus Ex: Rozłam ludzkości w większości pozytywne (28,30 ocen) | The Bridge Bardzo pozytywne (3,283 ocen)
DATA WYDANIA:
Deus Ex: Rozłam ludzkości 23.08.16
The Bridge 11.02.13
AKTUALNE❗ do 21.03 godzina 16:00
Jeżeli chcesz chcesz być dodany/a do listy osób wołanych
Deus Ex: Rozłam ludzkości oraz The Bridge za D̲A̲R̲M̲O̲ w EPIC
OCENA
METASCORE: metascore: / user score: Deus Ex: Rozłam ludzkości 84/8.0 | The Bridge 74/7.4
STEAM: Deus Ex: Rozłam ludzkości w większości pozytywne (28,30 ocen) | The Bridge Bardzo pozytywne (3,283 ocen)
DATA WYDANIA:
Deus Ex: Rozłam ludzkości 23.08.16
The Bridge 11.02.13
AKTUALNE❗ do 21.03 godzina 16:00
Jeżeli chcesz chcesz być dodany/a do listy osób wołanych
#pracbaza #prawopracy
Pisz na priv do Białka. Na pewno jest jakiś wakat na moderatora Wykopu (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Miałem problem z kręgosłupem, wylatywałem swego czasu co 2 tyg na l4, honorowo się zwolniłem, nie chciałem oszukiwać lewym l4 na pół roku, choć pewnie bym dostał, ale to nie był aż taki problem.
Może zabrzmi to brutalnie, jednak zatrudniasz się aby w określonym przez pracodawcę czasie, miejscu i wymiarze świadczyć pracę. Fakt "zatrudnienia" nie jest podstawą funkcjonowania przedsiębiorstwa rynkowego, a orzeczona niepełnosprawność tego nie zmienia.
Ja na tym wypowiedzeniu nie widzę nic szczególnego, odradzam sąd bo sprawę prawdopodobnie przegrasz, a
Przez 33 dni. Wiem o tym ale w dalszym ciągu jest to spore utrudnienie dla pracodawcy bo nie dość że traci pracownika to jeszcze musi komuś zapłacić kilka tysięcy za darmo.
A jak ktoś pojdzie na 33 dni w listopadzie a potem
tak samo w styczniu czy lutym to się okazuje że pracodawca płaci za 66 dni w
@Lorenzo_Sicario: No to jeszcze trochę przepisów powinni dowalić bo za luźno w nich polactwu. :/ Sam napisałeś, że rozumiesz pracodawcę. ZUS to fikcja i zrobi wszystko, żeby nikomu nie dać nawet złotówki.
Choroby się zdarzają niestety, pomyśl co się dzieje w firmach wiszących na jednym czy dwu pracownikach. Owszem właściciel ponosi ryzyko ale
@Sebek_Bonk: Być może to zależy od pracodawcy. Nie wiem, ale tak to wygląda u mnie na świadectwie. Są wyszczególnione okresy, za które płacił pracodawca oraz za które płacił ZUS, czyli wszystkie nieobecności spowodowane chorobą.
Hurr durr, januszexy złe. Jak mnie będą źle traktować to rzucę wypowiedzenie albo l4 i nara. Zmienię pracodawcę a tamten niech się buja ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wykopki mogą się zwalniać, ale firmy już nie ? Jak firma podpiszę umowę na czas nieokreślony to cyrograf do końca życia ? Nie mam nic do @
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
@Sebek_Bonk: > Idź z tym do inspekcji pracy, nie mogą cię #!$%@?ć od tak z powodu twojej niepełnosprawności
@Szumimiwelbie: jak ich dojadą? jesli nawet op wygra to co 1000zł kary? i przywrócą go do pracy w której nikt go nie będzie lubić? xD
dla mnie pracodawca z rigczem postąpił skoro OP pracował