[Sebek_Bonk]

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy

[rraaddeekk]

@gregor40 przecież udowodnił. Napisał ze zatrudnił osobe na zastępstwo. Dowodem w Sądzie Pracy bedzie umowa osoby na zastępstwo lub wykazanie nagdodzin innych zastępujących go pracowników.

[Messix]

@Sebek_Bonk: brzmi legit, to tyle jesli chodzi o te apele wykopkow zeby na kazde kichniecie brac L4 i „sie szanowac„ xD #!$%@? i nara

[Sebek_Bonk]

@rraaddeekk: nie ciagle tylko dwa razy bylem na l4

[rraaddeekk]

@Sebek_Bonk no tak 2 razy po 5 miesiecy ;-)

To skąd niewykorzystanie całego urlopu?

[Reezu]

A po drugie idź z tym do Państwowej Inspekcji Pracy bo do rozwiązania umowy na czas nieokreślony pracodawca musi mieć sensowny powód, choroba pracownika nim nie jest.

@hakuna_matata123: Iść zawsze się opłaca, ale to czy choroba pracownika jest "sensownym powodem do zwolnienia" nie jest takie oczywiste, bo sądy pracy potrafiły stanąć po stronie pracodawcy jeżeli pracownika mniej było niż był.

[Reezu]

@rraaddeekk: nie ciagle tylko dwa razy bylem na l4

@Sebek_Bonk: No to do sądu pracy idź XD

[Senuyo]

@Sebek_Bonk: pismo z dzisiaj w wygląda jakbyś 2 lata nosił je w dupie xD

[Senuyo]

To skąd niewykorzystanie całego urlopu?

@rraaddeekk: L4 to nie urlop wypoczynkowy

[rraaddeekk]

@Senuyo czytaj ze zrozumieniem bo twój wpis jest nie na temat

[L.....o]

@Sebek_Bonk: Jestem w podobnej sytuacji bo będę wracał ze zwolnienia lekarskiego po 4 miesiącach jednym ciągiem. Z tym że ja byłem ogólnie w dobrym zdrowiu ale nagle mnie złapało coś poważnego. Szczerze mówiąc to jeśli dostanę wypowiedzenie to się nie zdziwię i przyjmę to ze zrozumieniem bo moja nieobecność to problem dla firmy. Najgorsze jest to że będę miał wpisaną ilość dni zwolnienia w świadectwo pracy co utrudni mi szukanie pracy

[Niebieski40]

@GeDox: w większości się z Tobą zgadzam, ale:
1. to nie jest tak, że można kogoś zwolnić „ot tak” - tym bardziej dyscyplinarnie - jak sugerujesz
2. w dzisiejszych czasach sąd pracy staje częściej po stronie pracownika

[Senuyo]

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach?

@Sebek_Bonk: nie będziesz miał nasrane w papierach; do inspekcji pracy zajrzeć nie zaszkodzi

[Senuyo]

PS. Jeśli przyszły pracodawca będzie drążył temat, to tak, może to uznać za duży minus.

@GeDox: ale co ma drążyć?
Przecież świadectwo pracy wszystko powie, był chłop na L4 i dostał wypowiedzenie

[DrKittens]

zwolnienia miałem dwa akurat tylko jedno dwa a drugie trzy miesiące

@Sebek_Bonk: A to w ciągu jakiego czasu? rok? pół roku?

[KrashanBhamaradzanga]

@Sebek_Bonk: każdy pisze jaki to Janusz zły, a może to reszta załogi powiedziała, że nie chce z OPem współpracować? 4 osoby to mały team więc jakbym miał za kogoś #!$%@?ć przez kilka miesięcy to szczęśliwy bym nie był. Może ktoś miał zaplanowany urlop, wyjazd na święta i nie mógł go zrealizować. Moim zdaniem wypowiedzenie git, gdyby to był Janusz to by kazał ostatni miesiąc chodzić do pracy, a tak płaci żeby

[ejsidisi]

@Lorenzo_Sicario: przecież pracodawca płaci tylko za pierwsze 30 dni zwolnienia. Później płaci ZUS

[WH40K]

@Sebek_Bonk: po pierwsze to nie istnieje coś takiego jak mityczne "papiery" xD

@hakuna_matata123: Wałęsa miał nagrzebane w papierach a i tak został prezydentem

[taktoto]

@Lorenzo_Sicario Nie płacą jak pracownica jest w ciąży, to już są przewały, bo zdesperowane laski niby na zwolnieniu normalnie chodzą do pracy, bo ZUS praktycznie tego nie kontroluje a pracodawca "prosi o przysługę" I dwie stówki dorzuci za fatygę ( ͡° ͜ʖ ͡°)