Wpis z mikrobloga

@sliti666: A pochwalisz się co w tym feedbacku napisałeś? Bo co innego napisać?

#!$%@? prowadzisz spotkania

a co innego napisać

na niektórych spotkaniach mocno odchodzimy od głównego tematu w takiej sytuacji przydałaby się interwencja


Praca w korpo to w dużej mierze polityka jeśli tego nie rozumiesz nie będziesz miał łatwego życia niezależnie czy managerem jest babka czy facet.
@sliti666: no trudno powiedzieć, generalnie takie rzeczy pisze się dość dyplomatycznie :)
Inna sprawa, że praktycznie wszystkie korpo mają śpiewkę typu "u nas pracownik ma wpływ", "przychodźcie z nowymi pomysłami" itp. itd., a potem jak przychodzi co do czego to zbyt proaktywne osoby podpadają managerom, bo tamci by musieli coś robić, ktoś burzy status quo i zostają zwolnione/zesłane do niszowego projektu :|
@sliti666: Ja mam managerke kobiete. Chciala aby dawac jej negatywny feedback co robi zle. Przekazalem swoj feedback co powinna poprawic. Poprawila to i nie miala o nic problemu. Zalezy od czlowieka. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@sliti666: czy to chłop czy baba jest jedna zasada
Kto to jest kierownik?
Jeszcze nie dyrektor a już #!$%@?.

podchodzę do tego właśnie tak całe życie, mimo że sam byłem team leaderem, ludzie to podłe kreatury na każdym stopniu kariery a szczególnie w korpo...
@sliti666: oddziały kardiologiczne pełne są ludzi co mówili "ja się nie stresuję pracą". ( ͡° ͜ʖ ͡°) Nie jesteś płatkiem śniegu. Jak jest stresowa atmosfera, to się stresujesz. Zgrywanie chłodnego twardziela nic tu nie zmienia.
Panie, 23 lata życia z moją matką sprawiło, że się uodporniłem na stres ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@sliti666: tak jak pisze @majkel2008
Ja też kiedyś uważałem, że uodporniłem się jak ktoś się na mnie drze, ale tak naprawdę przyzwyczaiłem się, że "ludzie po prostu tak robią". Bardzo dużo uświadomiły mi książki i terapia.
Obawiam się, że możesz mieć większy problem ze stresem i trudnymi sytuacjami niż Ci
Moja Team Leaderka poprosiła o feedback wszystkich z zespołu. Jako jedyny jej nie poklepałem po główce i napisałem co mi się podoba, a co ma moim zdaniem do poprawy. Dzisiaj na spotkaniu 1:1 była o to fochnięta... I weź tu z takimi ludźmi pracuj...


@sliti666: czekaj, ty to zrobiłeś w jakichś oficjalnych systemach tak że HR ma do tego wgląd? xD zero umiejętności w korpo

Feedback negatywny daje się w 4