Aktywne Wpisy
![maciejj](https://wykop.pl/cdn/c3397992/maciejj_4fSbTi88de,q60.jpg)
maciejj +418
![tak-nie-wiem](https://wykop.pl/cdn/c0834752/9043ae7a05375df9b4074fa0b76c02da91150cb82f047bc167c9ffc68a6a7687,q60.jpg)
tak-nie-wiem +90
Rewolucja w technologii mobilnej, która była... ale jednocześnie jej nie było.
Okolice lat 2007 - pozostaniemy jeszcze przy tym okresie - były czasami, gdy rynkiem mobilnym rządził system Symbian. I "rządził" to mało powiedziane, był niemalże monopolistą. Pojawiały się co prawda takie rozwiązania jak Windows CE Microsoftu (rok 2002), czy BlackBerry (także 2002), ale były to rozwiązania mimo wszystko niszowe.
Tymczasem w Mountain View - niewielkim mieście z pięknym widokiem na górę
Okolice lat 2007 - pozostaniemy jeszcze przy tym okresie - były czasami, gdy rynkiem mobilnym rządził system Symbian. I "rządził" to mało powiedziane, był niemalże monopolistą. Pojawiały się co prawda takie rozwiązania jak Windows CE Microsoftu (rok 2002), czy BlackBerry (także 2002), ale były to rozwiązania mimo wszystko niszowe.
Tymczasem w Mountain View - niewielkim mieście z pięknym widokiem na górę
![tak-nie-wiem - Rewolucja w technologii mobilnej, która była... ale jednocześnie jej n...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/566c2d87dfac98c2be167da4bbfb17d0d3dfb318eb464b23556811ffa3f73c95,w150.jpg)
źródło: T-Mobile_G1_launch_event_2
Pobierz
Moja Team Leaderka poprosiła o feedback wszystkich z zespołu. Jako jedyny jej nie poklepałem po główce i napisałem co mi się podoba, a co ma moim zdaniem do poprawy. Dzisiaj na spotkaniu 1:1 była o to fochnięta... I weź tu z takimi ludźmi pracuj...
@Benio_Czarodziej: W moim oryginalnym komentarzu masz, że chodzi głównie o małe uwagi. Jak ktoś nie ogrania zupełnie i psuje pracę innym to duża sprawa i, znowu, w oryginalnym komentarzu piszę, że wtedy należy jechać ostro.
@LouieAnderson: Zależy co widzi dana osoba oceniana, a co widzi góra. IMHO informacja puszczona w eter może dać dużo smrodu danej osobie, więc szczególnie z negatywami należy pomyśleć czy to jest pierdoła (w 4 oczy, mail, slack) czy jest to duży problem (pisanie skarg do HR i uwagi w 360 reviews).
@sliti666: oto screen z feedbacku opa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: comment_1673456760UriZYN0S0oOIpYDIjcyB2Z.jpg
PobierzXD ja studiowalem ZZL z takimi laskami co mialy aspiracje na bycie menagerem od spraw miekkich i to byl taki rak z nimi w grupie pracowac ze szok. W ogole sie nie nadawaly na tego typu stanowisko.
Oo Gościu - dobrze ogarnięte.
Mądry Szef doceni i pociągnie za sobą.
A kretyn ... - krzyżyk na drogę, niech awansuje i idzie.
@zielony_goblin: Z punktu widzenia góry? Zostawiasz albo jego albo zespół - zależnie kto jest niezbędny dla procesów biznesowych. Ew. robisz