Wpis z mikrobloga

@LifeReboot: Według mnie taki byl plan. Ludzie mieli poczuć że jest dobrze i zrobić dzieciaczka. A potem choćby się paliło i waliło będą go mieli. Plan się do końca nie mógł udać bo rynek od razu reagował na dopływ pieniądza wzrostem cen. Emerytów trzeba było pacyfikować 13stkami. Wojna dołożyła swoje.
  • Odpowiedz
a granicą żyjesz dobrze jako specjalista, a kierownik ma tylko ciut więcej od specjalisty.


@Kiedysbedeczerwonka: to mówisz w końcu o kierownik vs specjalista czy kierownik vs sprzątaczka, bo to jednak trochę różnica.
  • Odpowiedz
@Kiedysbedeczerwonka: trochę tak, ale przez to np. Holendrzy mają problem, bo nikt nie chce się kształcić w najbardziej potrzebnych kierunkach, a dziury nie można zapychać w nieskończoność imigrantami... Braki kadrowe są ogromne niemal w każdej branży, gdzie trzeba specjalistów, a nie zapowiada się, żeby rząd miał na to jakąś sensowną receptę XD
  • Odpowiedz
@geuze: nie będę teraz szukał, bo to nie ma sensu, ale są statystyki, że np w Meksyku większość chciałaby zostać kierownikiem/managerem, natomiast w krajach UE taki odsetek jest zdecydowanie mniejszy (przodowała chyba właśnie Holandia)
  • Odpowiedz
@Kiedysbedeczerwonka: no i nie ma w tym nic dziwnego, bo żeby zarabiać 20-30% więcej, jako kiero trzeba wykonywać znacznie więcej pracy, więc nikomu się nie chce. Przykład z magazynu: pracownik z długim stażem na dwie zmiany wyciągnie nawet 2400-2500 netto na dwie zmiany, bez nocek i szkodliwych warunków, a supervisor z łaską będzie miał 3 z przodu XD
  • Odpowiedz
@MilionoweMultikonto: ogólnie masz jak najbardziej rację, jednak zauważ że przez tak duże rozwarstwienie społeczne i żałośnie niską siłę nabywczą pieniądza w Polsce ponosimy bardzo duże straty z tego powodu. U nas zarabiasz albo mało albo dużo, nie ma nic pomiędzy. Tracimy wielu wspaniałych inżynierów, lekarzy, prawników bo wielu ludzi nie stać na edukację swoich dzieci w dużym mieście. Ceny wynajmu są chore, najbardziej wymagające kierunki wymuszają brak pracy, odcina to
  • Odpowiedz
@Kiedysbedeczerwonka: to że specjalista nie zarabia 3x mniej niż kierownik to mogę zrozumieć (wręcz są branże gdzie już tak jest i wg mnie to jest spoko). Ale jak specjalista zarabia 5% więcej od sprzątaczki to coś jest nie tak.
Ogólnie uważam, że mylisz się tu lekko w swoich założeniach. To nie jest tak, że wszyscy powinni zarabiać tak samo (bo wtedy po co się starać) tylko pensja przysłowiowej sprzątaczki powinna
  • Odpowiedz