[Pudzianator321]

często się spotykacie z sytuacją, że po wszystkich etapach rekrutacji stwierdzają, że technicznie super, ale stawka za wysoka i albo proponują obniżkę stawki albo w ogóle się nie odzywają i trzeba dopytywać xD? Nie wiem po co oni tracą mój i swój czas.
#programista15k #programista25k #pracait

[kijanu_riws]

@Pudzianator321: nigdy, ja spotkałem się z podchodami że niby nad czymś muszę popracować żeby tylko wygasić moje oczekiwania

[clas]

@Pudzianator321: No ale to po co Ty tracisz czas? Na początku rozmowy pytasz jaki maja budżet na Twoje stanowisko i tyle. Jeśli zakres wynagrodzenia się zgadza to rozmowa trwa dalej. A jeśli nie to do widzenia i tyle.

[wielki_hrabia_spekulacji]

@Pudzianator321: nie, mi zawsze dawali więcej niż chciałem ale prawda jest też taka, że zawsze chciałem mało.

[Pudzianator321]

@wielki_hrabia_spekulacji: jak to dawali więcej niż chciałeś xD

[Pudzianator321]

@clas: no wiele razy pytają sami o wymagania i przechodzą dalej, ale celna uwaga

[clas]

@clas: no wiele razy pytają sami o wymagania i przechodzą dalej, ale celna uwaga

@Pudzianator321: Uwaga jest o tyle celniejsza że jeśli podadzą zakres to wiedza kogo szukają. A nie że tylko się rozglądają albo januszex za „najtaniej”.

[villager]

@Pudzianator321: często w małych software housach, w których rekrutacje często polegają na całorocznym polowaniu na frajera po słabej stawce. natomiast negocjacji stawek prawie w ogóle nie widziałem (ogólnie w IT), zwykle jednak wolą zghostować takiego kandydata

[y.....l]

@Pudzianator321: Tak, spotkałem się z tym 3 razy i już nie odpisuje na ogłoszenia bez widełek.

[Pudzianator321]

@clas: no ale po cholerę ciągnąć proces jak z góry wiadomo, że za wysoka stawka ehh

[cz4rnuch]

@Pudzianator321: mi się zdarzyło. Odmów i poszukaj normalnego pracodawcy. Jak tu się udało to uda się też u takich co nie kombinują.

[villager]

@Pudzianator321: bo jak cię przeczołgają przez kilka tygodni i odrą z godności, to niektórzy zgodzą się na zaniżenie stawki tzw. sunk cost fallacy

[Pudzianator321]

@villager: ma to sens

[E.....r]

@Pudzianator321: polowa sh tak robi. Zdziwil bys sie ile osob sie na to zgadza bo czas leci i cos trzeba wybrać.

[LoopyMajestic]

@Pudzianator321: 2x już dostałem więcej niż zawołałem.

[Pudzianator321]

@LoopyMajestic: czemu? Przecież firmom to się nie opłaca

[zibizz1]

@Pudzianator321: Ale pytali na poczatku czy nie?
Bo mialem sytuacje że nie pytali i na koniec poprostu mowili ile mnei wyceniaja i bylo to wiecej niz bym chcial xD
Mialem sytuacje że pośrednik wiedzial ile ma klient, wiedzial ile ja chce i mimo że to sie nie zgadzalo to wpuścil mnie na proces w nadzieji ze ktoraś strona ustąpi, ale nikt nie ustapil i byla klapa.
Jak nie sprawdzja tego na

[LoopyMajestic]

@Pudzianator321: żebym został ba dłużej. Opłaca bo zmniejszają ryzyko rotacji pracowników. Zatrudniony czuje się też bardziej doceniony

[kobrys13]

albo proponują obniżkę stawki

@Pudzianator321: my mówimy że przepraszamy że nie jesteśmy w stanie sprostać wymaganiom finansowym i życzymy powodzenia.

Rekrutacja to ma być win:win

[aczutuse]

@Pudzianator321: u mnie na odwrót zazwyczaj: dają więcej niż chcę. Jak miałem 2 lata doświadczenia to zarabiałem 4.5k na łapę