[cocojambo210]

XDD #polityka

[NaczelnyAgnostyk]

@cocojambo210: Żaden mireczek nie otaguje #bekalewactwa ? XDDDDD

[mroz3]

@cocojambo210: klasyka

[Kotouak]

@cocojambo210: święty mikołaj też jest lewacki - czerwony, rozdaje rzeczy i spuszcza się przez komin jak jakieś LGBT ¯\_(ツ)_/¯

[Snowdr0p]

@cocojambo210: jakby L4 nie było regulowane przez prawo pracy to byłoby w Polsce identycznie jak w USA z urlopami. Topowy pracownik co go nie można zastąpić to ma nielimitowany urlop i L4, a zwykły Pan magazynier Areczek niech wali dnie i noce bez żadnego wolnego czy chorobowego. Już teraz widać ten trend jak kogoś się wypycha na B2B.

[niochland]

Już teraz widać ten trend jak kogoś się wypycha na B2B.

@Snowdr0p: Jak zarabia więcej, bo nie odciągają pieniędzy, to niech sobie płaci za ubezpieczenie xD
Mam wrażenie, że niektórzy chcieliby dostawać profity takie jak dostają ludzie na umowie o pracę, ale będąc na B2B i nie płacąc połowy składek

W każdym korpo którym byłem, na ogólnodziałowych callach z HRami zawsze to B2Bowcy podnosili. Że dlaczego nie mają benefitów takich jak

[Snowdr0p]

@niochland: totalnie nie zrozumiałeś co napisałem. To czy firma da jakiś benefit na B2B, czy nie da to tylko i wyłącznie jej sprawa. Mi chodzi o to, że trend z USA z brakiem urlopów, który można odnieść do braku L4 można łatwo zaobserwować na Polskich warunkach na B2B. Jak L4 gwarantowane przez prawo pracy nie istniałoby w Polsce mielibyśmy tak jak na B2B. Czyli topowi pracownicy z niektórych branż mają L4

[Nester86]

@cocojambo210: dlatego ja dzisiaj będąc na jdg mając grypę jelitowa pojechałem do klientów zarażać ich bo szkoda mi kolejnego dnia przerwy w pracy. Wystarczy że nie rzygam a reszta niech się martwią inni.

[Euro]

@niochland: Bo ZUS to taki śmieszny ubezpieczyciel który sobie wymyślił że będzie wypłacał pieniądze z ubezpieczenia dopiero po 33 dniach choroby. Wcześniej i tak wszystko funduje pracodawca, a składka nic nie zmienia.

[MienciuskiPajonk]

@NaczelnyAgnostyk: tagi w komentarzach gowno dają. Op by musial

[xqwzyts]

@cocojambo210: wyrzykowski, jeden z najwierniejszych pucybutów Korwina, lider siedleckiego regionu xD. Niedługo zmieni sztandat jak Korwin ogłosi nową partię.

[mwmichal]

@cocojambo210: ehh bo tym nastolatkom wydaje się, że będą rekinami biznesu i im takie Areczki na L4 będą obniżać przychody firmy, ew. jak są odrobinę bliżej ziemi i nie widzą siebie jako Elona Muska 2.0 to za to żyją w przeświadczeniu, że przecież każdą umowę można negocjować i oni na stanowisku młodszego nosiciela segregatorów/cegieł (w zależności jakie mają ambicje) będą mogli indywidualnie negocjować umowy i komuś będzie się chciało w to

[spajdermen]

@cocojambo210: ciekawe że "wolność" wśród takich bojowników zawsze polega na tym by robić loda korporacjom

[maksol93]

Żeby zjeść ciastko i mieć ciastko to trzeba mieć dwa ciastka, a nie jedno

@niochland: no nie wiem, ja jestem na B2B i mam benefity UoP :) kwestia odpowiedniego pracodawcy

[kiziamizia416]

@cocojambo210 oni powinni mieć psychotesty przed każdym dopuszczeniem do klawiatury

[c.....c]

@spajdermen:

[Tymajster]

@cocojambo210:

[F.....o]

no nie wiem, ja jestem na B2B i mam benefity UoP :) kwestia odpowiedniego pracodawcy

@maksol93: Yhy. Po prostu Ci z wypłaty potrącił benefity. Byłeś do budżetu x, dostałeś x-cena benefitów i tyle.
Nie ma św Mikołaja

[SamiS]

@niochland: No i właśnie błąd. Bo mieć ciastko i zjeść ciastko chciałyby te korporacje.
A co lepsze już oferują dla B2B i płatny urlop, i wszelkie benefity takie same jak dla UoP. A dlaczego? Ano dlatego, że dla tej korporacji to się opłaca.

A to dlatego, że pracownik B2B kosztuje korporację o wiele mniej niż UoP. Czyli w zasadzie powinno być dokładnie na odwrót - to B2B powinni mieć więcej benefitów,

[d.....n]

@cocojambo210: No Konfederaci, W USA tak jest. Macie możliwość tam pracy :) A my w Polsce chcemy mieć L 4 i proszę w^&%$rdalać w takim razie :)

[klamkaodokna]

@cocojambo210: a może jakaś merytoryczna krytyka zamiast "XDD"?