[p.....k]

Hmm ciekawe co by się stało jakbym okroił na grubo swoje CV (zostawił np tylko ostatnią firmę - jeden rok, a wcześniej że się niby przebranżowiłem - no tak żeby było, że niby dopiero zaczynam, ale żeby mnie zaprosili na rozmowę) a potem poszedł dla jaj na rozmowę kwalifikacyjną na juniora i #!$%@?ł rekruterów tak fest, a potem negocjował stawkę maksymalnie w górę, poza granice przyzwoitości ( ͡º ͜ʖ͡º)

#programista15k #zarzutkadoskonalejjakosci #pytaniezdupy

[AgresywnyKaloryfer]

@powaznyczlowiek: HR Cię będzie dusić, że bez doświadczenia nie możesz liczyć na taką wypłatę i jest ona zarezerwowana dla osób z doświadczeniem - bo nie tylko wiedza się liczy ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Dibhala]

@powaznyczlowiek: a kto ci broni? ლ(ಠ_ಠ ლ)

pomysł zajebisty, jeszcze się okaże że jako junior zarobisz tyle samo co w obecnej a samych obowiązków w robocie #!$%@? mniej xD

[p.....k]

@AgresywnyKaloryfer: zdecydowanie masz rację ( ͡° ͜ʖ ͡°) ciekaw tylko jestem czy byłbym w stanie doprowadzić do takiej sytuacji żeby np manager zespołu zaczął się #!$%@?ć z HRami bo byłby oczarowany moimi juniorskimi umiejętnościami xD generalnie trzeba by trafić taką kwotę żeby już HR z tym miał problem, a tech lead nie - nie żeby walnąć z dupy wartość

no i nie w każdej firmie wyjdzie taka

[Dibhala]

@powaznyczlowiek: czekam na wdrożenie tej zarzudgi
wdrażaj na produkcję od razu (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞

[zibizz1]

@powaznyczlowiek: pośrednicy takich wezmą, jeśli upewnią sie wyglądasz jak ekspert i pracujesz jak espert to sprzedadza Cie jako ekspert(no bo dlaczego by inaczej), jeśli chcesz kase jak ekspert tez dostaniesz, byle narzut spory im został.

[Leniek]

taką kwotę żeby już HR z tym miał problem, a tech lead nie - nie żeby walnąć z dupy wartość

@powaznyczlowiek: jeśli IT to zacząłby od 10k brutto xD

[p.....k]

@zibizz1: ale ja bym szedł prosto do firmy nie do outsourcingu xD

[fiku_miku]

@powaznyczlowiek: imo spaliłyby im się styki i zaczęliby węszyć jakiś scam, że np jakiś senior poszedł na rekrutacje swojego znajomeg

[zibizz1]

@powaznyczlowiek: Powodzenia, ja bym odrzucił

[Carramba666]

może spróbuję to #!$%@?ć xD

@powaznyczlowiek: W razie czego wołaj :D

[wkrk]

@powaznyczlowiek: dawaj mirku, czuję dobrą inbę xD

[Blomex]

@powaznyczlowiek: wołaj koniecznie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[WyjmijKija]

@powaznyczlowiek: powiem ci co by się stało. Dostałbyś najlepszą stawkę juniorską w firmie. Tyle. W podświadomości ludzi zawsze będzie tkwiło, że masz rok doświadczenia i przesłoni im to racjonalne myślenie. Będą rozmawiać potem o tobie i powiedzą: "ale #!$%@?ł, ja tyle nie znam co on", na co kumpel powie: "no tak, ale jednak doświadczenia brak, to zawsze potem wychodzi, dobrze mu poszło, ale to tylko interview, a ile on faktycznie może

[p.....k]

@WyjmijKija: prawdopodobnie tak by właśnie było. Dobra zobaczymy, jeśli wymyślę jak to zrobić żeby jednocześnie nie pogrzebać własnej kariery to może spróbuję xD

[xfin]

@powaznyczlowiek: porządny HR pewnie by Cię prześwietliło chociażby w google po nazwisku (jakieś dostępne publicznie projekty, LinkedIn może) i szybciutko by wyszło co i jak.

Ale zawsze możesz poukrywać profile i zobaczyć czy warto.

[cppguy]

@powaznyczlowiek:

na pewno dostalbys seniorska stawke, wykopki pisaly, ze nie liczy sie doswiadczenie tylko wiedza, a jak jest naprawde to podsumowal kolega wyzej

[p.....k]

@xfin: nie no przecież bym podał fejkowe nazwisko nie jestem świrem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[xfin]

@powaznyczlowiek: to albo zarzutka wyjdzie, albo trafisz na gościa co się nie odezwie jak Cię w google nie znajdzie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[NewBlueSky]

@powaznyczlowiek: stracisz urlop