[wpoldokomina]

Szkoda że się nie dostanę
#programista15k

[ni0bi]

@wpoldokomina: masz wiele innych ofert XD

[jerry_owies]

@wpoldokomina: chciałbyś być tanim workforcem googla? wiesz że to nie Los Angeles?

[wpoldokomina]

@jerry_owies: już pracowałem dla Google ale przez pośredniak. Bardzo inzyniersko tam jest, świetne narzędzia i intranet.

[kobrys13]

@wpoldokomina: Z tego co wiem będą pracować nad Google CDN. Rozmawiałem z nimi chwile o tym.

[y.....l]

@wpoldokomina: Google w Polsce to nic specjalnego, jest mnóstwo lepszych firm.

[radekr]

@yggdrasil: Proszę daj przykłady, serio pytam, chcę poznać Twoją opinię po prostu.

[y.....l]

@radekr: Chociażby średnio płacą...

[krwawy_zbik]

@yggdrasil: https://www.levels.fyi/offer.html?id=055980d5-d85c-5027-8879-2566c20efc51¤cy=PLN

Faktycznie średnio ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[radekr]

@yggdrasil: Ok, w takim razie proszę podaj przykłady firm, które są lepsze, to miałem na myśli :)

[radekr]

@krwawy_zbik: Imho sporo kasy, ale just fyi L6 to już wysoki poziom, zwykle dla lidera zespołu. L4 to bardziej normalny programista, ew. L5 to senior.

[y.....l]

@krwawy_zbik: Tak, jak pokazuje zarobki na poziomie "Staff Software Enginner" z 13 letnim doświadczeniem to rzeczywiście nie mamy o czym rozmawiać... Senior to L5 i osoby z 11 letnim doświadczeniem zarabiają wedlug tej strony 105k USD rocznie, z 12 letnim doświadczeniem i przy tym bazowa pensja to koło 26k PLN brutto miesięcznie. Reszta to bonusy oraz akcje, które uwalniają się z czasem jak to w amerykańskim korpo. Powodzenia z rekrutacją

[y.....l]

@radekr: L6 to już jest na poziomie organizacji, a nie zespołu... Twoje decyzje mają wpływ na pracę wielu zespołów. Znalazłem coś takiego: https://candor.co/articles/tech-careers/google-promotions-the-real-scoop-on-leveling-up

[radekr]

@yggdrasil: Podaj proszę przykłady z któregokolwiek działu (albo najlepiej z kilku), nie musi być krakowski rynek, może być np. warszawski jeśli stamtąd znasz lepiej. Bardziej po prostu chciałem poznać nazwy firm i o nich poczytać.

[y.....l]

@radekr: Nike jest spoko, Ring też (chociaż to wielkie korpo z dziwnym procesem rekrutacyjnym), Standard Chartered (tu bym bardzo chciał, nawet bym firmę zamknął, ale oblałem rekrutację i rozpisałem plan na 2 lata co poprawić), Dynatrace się zrobiło jeszcze bardziej fajne ostatnio. Snowflake i Teleport też wygląda spoko.

Ja piszę oczywiście z perspektywy devopsa, dla programisty może to wyglądać inaczej.

Do tego masz mnóstwo fajnych, zagranicznych startupów, ale to raczej

[wtf15k]

Też jestem ciekaw jakie są jeszcze inne ciekawe opcje w Polsce dla programisty, coś ktoś?

[krwawy_zbik]

@yggdrasil: No zdaję sobie sprawę, że amerykańska drabinka to inna para kaloszy. Przy czym i tak ciężko będzie z nimi konkurować, a zwłaszcza patrząc tylko lokalnie na krakowski rynek (firmy które tutaj mają biuro).

A w luźnym rankingu uwzględniającym jakość zasobów ludzkich oraz płacę, to w top 3 w Krakowie widzę w tym momencie Revoluta, Tesco i Qualtrics - ale jak ktoś sądzi inaczej, to chętnie przeczytam opinie :). A

[Mediox]

@yggdrasil:
Jesli mowimy o tym samym Ringu to aktualnie Ring == Amazon

[y.....l]

@Mediox: Tak, ten sam ring.

@krwawy_zbik: Ja byłem na rekrutacji w revolucie. Jeżeli dobrze pracuje się w firmie, gdzie osoby, które mnie przepytywaly żartowały ze mnie po rosyjsku to dziękuje. Ale było ich zdziwienie jak się po rosyjsku pożegnałem. ;)

[wtf15k]

@krwawy_zbik: Qualtrics rekrutuje zdalnie w PL?

Jakie jeszcze znacie ciekawe firmy zdalnie na PL? Do mnie odezwali sie z confluentu ale odpadłem, bo za mało expa dla nich.

[krwawy_zbik]

@wtf15k: Rekrutują może zdalnie, ale praca hybrydowa, w Tesco tak samo. W Revolut chyba jest opcja full remote.

@yggdrasil: No to faktycznie słabo z tą rekrutacją, to devopsi byli?