Wpis z mikrobloga

@Kon_Baltazar: Ależ fikołki.
1. My nie organizowaliśmy żadnej zbiórki, to pracownicy, więc umywamy ręce.
2. Pracownicy i tak nie mają w umowach tej premii co to co miesiąc dostają, więc odwalcie się, niczego nie zabraliśmy
  • Odpowiedz
@taktoto: Przeciez od początku była mowa o premii.

A zapewne szukając pracowników nie piszą "Oferujemy minimalną" tylko raczej "Wynagrodzenie stałe + premia" - czyli zobowiązuja sie do dawania premii.
  • Odpowiedz
Dyrektor polecial z internautami jak z mlodym narybkiem. Cale oswiadczenie to kulturalnie napisany, mocny pocisk w ich strone. Podsumowujac, dla tych, ktorym nie chce sie czytac: "pracownicy zadnych premii i tak nie dostana, a wy tam w internecie, co wpierdzielacie sie w nie swoje sprawy i zagladacie do nie swoich kieszeni spadówa na drzewo. Gowno mozecie i gowno mi zrobicie, internetowi napinacze" - podpisano Mocarny Dyrektor.
  • Odpowiedz
Odpowiadajac bo mam znajomego który tam pracuje.
1. Tak premia uznaniowa dawana jest praktycznie zawsze. Można założyć w domowych wydatkach że miesięcznie to podstawa plus premia.
2. Przypadki gdy premia nie była wypłacana można policzyć na palcach jednej ręki. Zawsze to były sensowne powody i zawsze logicznie wytlumaczone. Poza tym "kwiatkiem"
3. Dyrektor ze swojej kieszeni nie dał nic. Premia została zabrana tylko pracownikom biurowym i produkcji. Pensja dyrektora nie uległa zmianie.
  • Odpowiedz