Firma Avante z tego znaleziska z głównej, wystosowała odpowiedź odnośnie oświadczenia o zabraniu premii pracownikom, którzy w jej mniemaniu za mało dorzucili się na Ukrainę.
@Kon_Baltazar: Ależ fikołki. 1. My nie organizowaliśmy żadnej zbiórki, to pracownicy, więc umywamy ręce. 2. Pracownicy i tak nie mają w umowach tej premii co to co miesiąc dostają, więc odwalcie się, niczego nie zabraliśmy
Dyrektor polecial z internautami jak z mlodym narybkiem. Cale oswiadczenie to kulturalnie napisany, mocny pocisk w ich strone. Podsumowujac, dla tych, ktorym nie chce sie czytac: "pracownicy zadnych premii i tak nie dostana, a wy tam w internecie, co wpierdzielacie sie w nie swoje sprawy i zagladacie do nie swoich kieszeni spadówa na drzewo. Gowno mozecie i gowno mi zrobicie, internetowi napinacze" - podpisano Mocarny Dyrektor.
Odpowiadajac bo mam znajomego który tam pracuje. 1. Tak premia uznaniowa dawana jest praktycznie zawsze. Można założyć w domowych wydatkach że miesięcznie to podstawa plus premia. 2. Przypadki gdy premia nie była wypłacana można policzyć na palcach jednej ręki. Zawsze to były sensowne powody i zawsze logicznie wytlumaczone. Poza tym "kwiatkiem" 3. Dyrektor ze swojej kieszeni nie dał nic. Premia została zabrana tylko pracownikom biurowym i produkcji. Pensja dyrektora nie uległa zmianie.
Czy w polskim interesie nie byłoby lepsze żeby podpisać pakt z Rosją o nieagresji i zaatakować Ukrainę od jej zachodu. Granice polsko rosyjskie umieścić w okolicy Kijowa. Przecież Ukraińcy mają #!$%@? na swoją ojczyznę, w końcu to twór, liczy się tylko dolar. #wojna #ukraina
#polska #ukraina #januszebiznesu #bekazpodludzi #heheszki #biznes
TL:DR
Premia uznaniowa jak sama nazwa wskazuje jest uznaniowa, Firma uznała że premia pracownikom się nie należy.
1. My nie organizowaliśmy żadnej zbiórki, to pracownicy, więc umywamy ręce.
2. Pracownicy i tak nie mają w umowach tej premii co to co miesiąc dostają, więc odwalcie się, niczego nie zabraliśmy
Komentarz usunięty przez moderatora
A zapewne szukając pracowników nie piszą "Oferujemy minimalną" tylko raczej "Wynagrodzenie stałe + premia" - czyli zobowiązuja sie do dawania premii.
1. Tak premia uznaniowa dawana jest praktycznie zawsze. Można założyć w domowych wydatkach że miesięcznie to podstawa plus premia.
2. Przypadki gdy premia nie była wypłacana można policzyć na palcach jednej ręki. Zawsze to były sensowne powody i zawsze logicznie wytlumaczone. Poza tym "kwiatkiem"
3. Dyrektor ze swojej kieszeni nie dał nic. Premia została zabrana tylko pracownikom biurowym i produkcji. Pensja dyrektora nie uległa zmianie.