[ALLDAYCHILL]

Prowadzę rekrutację (w sumie pierwszy raz w życiu) i jestem zszokowany. Na 25 otrzymanych CV
- 5 jest od osób w ogóle totalnie nie związanych z tematem
- pierwsze CV dostałem od typa, który zrobił błąd w swoim imieniu, napisanym wielkimi literami na górze CV
- rekrutacja na grafika z prośbą o portfolio, dostałem łącznie 6 portfolio na 25 CV
- błędy ortograficzne, literówki w prawie każdym. "wykrztałcenie", "inrzynieria". Mam wrażenie, że połowa z tych aplikacji to trolling
- ja rozumiem, że to jest ogłoszenie na juniora, nie wymagam jakiejś super znajomości programów tylko podstawy, ale CV grafika nie powinno gwałcić estetycznie oczu. Może 3-4 są takie, że nie odpuściłem tematu po samym wyglądzie aplikacji. Niektórzy potrafią użyć 5 fontów w jednej aplikacji, nie potrafią wyrównać wierszy, kolumn, nieczytelne dobory kolorów. Jednocześnie potrafią dać sobie "pasek postępu" na 80% w Illustratorze czy Indesignie.
- jedno CV dostałem od osoby, która ma 20 lat stażu od sprzedaży w sklepie w 1997, przez kelnera w 2005, po architekta wnętrz w 2019. Ok, wszystko spoko, gdyby nie to, że nie jest to napisane chronologicznie.

Szukali u nas handlowca z certyfikatem na jęz. niemiecki C1. Większość CV od ludzi nie znających niemieckiego w ogóle.

Pytanie do kogoś bardziej doświadczonego w rekrutacjach. To jest typowe dla rekrutacji na juniorów, czy typowe dla rekrutacji w ogóle? To jest wina źle napisanego ogłoszenia że przyciąga takie aplikacje, czy po prostu ludzie wysyłają CV wszędzie jak popadnie? A może taki jest przeciętny poziom pracowników i czas iść po podwyżkę?

#hr #pracbaza #praca

[aliali22b]

@ALLDAYCHILL: Hej! Rekrutowałam grafików, animatorów i copywriterów we wcześniejszej pracy.
Co do grafików to...dobrych szuka się przez ogłoszenie o pracę np. na Behance lub Dribbble.

[bob9876]

@ALLDAYCHILL:

po prostu ludzie wysyłają CV wszędzie jak popadnie

[2cf002b2f4]

@ALLDAYCHILL: chyba ludzie tak wysyłają bo jak sam kiedyś szukałem pracy to przeglądałem ogłaszania i jeśli nie spełniałem wszystkich kryteriów to nie wysyłałem CV i gadałem z koleżanką na ten temat i ona podrzuciła mi jakieś ogłoszenia o pracę, zobaczyłem i mówię że nie spełniam połowy wymagań a ona mówi, wysyłaj, jak nie będą mieli nikogo lepszego to wezmą Ciebie. Ona zawsze wysyła swoje cv nawet jak potrzeba kilku lat doświadczenia.

[vytah]

pierwsze CV dostałem od typa, który zrobił błąd w swoim imieniu, napisanym wielkimi literami na górze CV

@ALLDAYCHILL: "Mocne strony: dbałość o detale"

CV grafika nie powinno gwałcić estetycznie oczu

[suqmadiq2ama]

@ALLDAYCHILL: Taki jest poziom pracowników.

Konkurujesz z unią europejską, nikt nie będzie pracował za ochłapy jeśli jest na tyle ogarnięty żeby zarobić za granicą.

Zostały tylko przygłupy na runku pracy w założonych budżetach dla rekruterów. Twoja praca ma polegać na znalezieniu fachowca w cenie przygłupa bo jest to tańsze niż jakby anetka z firmy szukającej miała się użerać i słuchać tego #!$%@?. Jak przyprowadzisz takiego to firma zyska, jak nie to

[DanteMorius]

@ALLDAYCHILL: dlatego jak słyszę, że na jakieś stanowisko jest 100 CV wysyłanych to się zbytnio nie spinam ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[ALLDAYCHILL]

@suqmadiq2ama: Niestety tak się czuję, zdaję sobie sprawę że dostałem budżet max na juniora, mogę wziąć bez żadnego wykształcenia i doświadczenia, poświęcić mu czas, byle był z podstawami i jakimś zmysłem estetyki - ale nie ma nawet tego

@aliali22b: dzięki za tip

[Cyklosporyba]

@ALLDAYCHILL: Miks wszystkiego co wymieniłeś.
Swoją drogą z tego powodu powstały ATSy żeby wyławiać z takiego bagna cokolwiek XD

[suqmadiq2ama]

@ALLDAYCHILL: Jakby płacili tyle co trzeba to nie byłbyś potrzebny.

Cała sztuczka z rekruterami polega na zachowaniu niskich płac w firmie dzięki czemu stoją w miejscu a zyski rosną. Gdyby taka firma olała pośrednictwa i zapłaciła gościowi jak za gościa to za chwile by musiała podnieś pozostałym zasiedziałym grzybom bo by się dowiedzieli. A wtedy konkurencja utrzymująca biede by ich ograła - a tak to każdy zarobiony i zadowolony oprócz tych

[swiniakstatysta]

Ona zawsze wysyła swoje cv nawet jak potrzeba kilku lat doświadczenia.

@2cf002b2f4: czesciowo ma racje, jak sam widzisz - wystarczylo by pewnie zeby ktos wyslal estetyczne CV, nie narobil bledow i juz ma Twoja uwage, pewnie nawet z niklym doswiadczeniem komercyjnym zaprosil bys na rozmowe a przynajmniej zadzwonil. Kandydat ktory bedzie spelnial wszystkie wymagania w ogloszeniu moze po prostu nie istniec, moze nie trafic na Twoje ogloszenie, moze nie szukac pracy.

[JankoMuzyk]

@ALLDAYCHILL: mnie osobiscie to podnioslo na duchu, nie mam jakichs super kwalifikacji, a robiąc swoje CV bylbym juz lepiej odebrany niz większość tych ludzi którzy nie potrafią dobrze zedytować jednej strony w wordzie. To pocieszające.

[ALLDAYCHILL]

@swiniakstatysta: Otóż to. W tej chwili jak ktoś mi wyśle po prostu schludne CV i nie nawali błędów, to wystarczy mi jakaś komunikatywność i totalne podstawy 3-4 programów. Szukam na pracuj.pl, wcześniej dawałem ogłoszenia po grupach graficznych na FB, to dostałem w większości oferty od freelancerów, a potrzebuję kogoś na pełny etat.

@JankoMuzyk: Heh, ja myślałem że jest tak łatwo o robotę, bo jak poprzednia firma spadła z rowerka przez

[Aster1981]

@ALLDAYCHILL: skoro szukasz na stanowisko juniorskie to tak, duza czesc zlozonych podan nie bedzie spelniala warunkow. I cakiem prawdopodobne ze finalnie to ktos taki dostanie prace. Bo albo nie ma w pelni spelniajacych wymagania, albo osoby je spelniajace nie zgodza sie pracowac za oferowana stawke.

[l.....b]

@ALLDAYCHILL:

mam pytanko - co myślisz o takiej wstawce w CV jak profil (czyli ogólnie o sobie, pare zdań o zainteresowaniach, itp. tak, żeby mieć lekko rzucone światło na to, kim jesteś, no bo po samym papierku i sztywnych info w cv ciezko wydedukowac) ?

[ALLDAYCHILL]

@lenythenub: Dla mnie spoko, nie jestem rekruterem więc patrzę tylko ze swojej perspektywy, ale jak widzę, że ktoś w prywatnym życiu robi coś ciekawego, to od razu jest to dla mnie duży plus, nawet jeśli jest to nie związane z profilem pracy. To znaczy po prostu, że ktoś nie jest mułem.

[twoi_oyciec]

@ALLDAYCHILL: to tylko adekwatne do stawek

[salcefrytki]

@ALLDAYCHILL: to normalne chyba przy rekrutacjach, tym bardziej że wszyscy ogarnięci pewnie mają pracę.
Moja znajoma kiedyś była rekruterką w dużej firmie, gdzie często przyjmowali na handlowców i ubaw miała niezły z tego co tam potrafili wrzucać do CV. Raz jeden gościu dołączył kilka zdjęć ze swoją furą.

[dekonfitura]

@ALLDAYCHILL: może spróbuj wrzucić ogłoszenie na RocketJobs

[not_me]

@ALLDAYCHILL: A to normalne, że ktoś wymaga masy umiejętności, że w zasadzie nie ma studiów, żeby je wszystkie nabyć (trzeba byłoby robić kilka kierunków), a potem się okazuje, że połowa jednak jest zbędna, obejdzie się, albo jednak nie jest to jakieś trudne i da się kogoś w miarę szybko tego nauczyć? To wszystko to samonapędzająca się karuzela sp*erdolenia.

Chociażby poziom języka C1 dla handlowca. Serio? Przecież B2 + język branżowy zapewnia

[aquapure]

@ALLDAYCHILL: jakie miasto, czy rozwazasz zdalna prace i grafik od czego to mialby byc? Moze mam kogos do polecenia, kto ma juz doswiadczenie i talent, ale tak sie poukladalo, ze moze byc zainteresowany