Wpis z mikrobloga

Mirki, potrzebuję porady.

Jestem w trakcie zmiany miejsca zatrudnienia. W lipcu złożyłam wypowiedzenie. Jego okres kończy mi się 31 sierpnia. Nie wykorzystałam urlopu, który mi przysługuje. Miałam go mieć w pierwszej połowie sierpnia, ale pani kierownik zasugerowała przełożenie go na drugą połowę miesiąca na co się zgodziłam. Ułożyła nowy grafik, który zdążyłam podpisać.
Tydzień temu okazało się, że grafik został zmieniony. I to na bardzo niekorzystny. Nie zgadza się ani jeden dzień. Miałam mieć same pierwsze zmiany po 8h, a nagle okazało się, że mam non stop noce po 12h. Dowiedziałam się o tym również w bardzo dziwnych okolicznościach - rano dostałam telefon z pracy czemu mnie nie ma. Grafik został zmieniony kiedy miałam wolne i nie miałam o tym pojęcia. Pani kierownik upiera się, że nie wprowadzała wtedy żadnych zmian. Ja jednak na dowód mam zdjęcia wcześniejszej wersji.
Czy na moim miejscu poszlibyście z tego powodu na zwolnienie lekarskie na te ostatnie 5 dni? 5 zdążyłam już przechodzić, bo uznałam, że już dobra, dam radę, ale ostatnio miałam z nią dość nieprzyjemne spięcie dotyczące zwalania na mnie obowiązków innych pracowników. Czy L4 nawet w takim przypadku to chamówa? I czy wyrzuty sumienia względem innych pracowników, którzy w razie mojego L4 będą mieć więcej pracy są zasadne?

Ps: Ostatniego dnia pracy muszę się tam pojawić żeby zdać sprzęt. Nie będę mieć wtedy styczności z kierowniczką.

#praca #pracbaza #januszex #l4
  • 65
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@nypel012: jeżeli pracodawca robi mnie w #!$%@? to nie wiem dlaczego mam mieć skrupuły. W jednej pracy jak się zwalniałem bo zmiany w firmie mi się nie podobały i kierownik się na wypowiedzeniu jeszcze bardziej #!$%@? to poszedłem na L4, przynajmniej mentalnie odpoczalem i wtedy zauważyłem jakie to miejsce było toksyczneXD jeśli pracodawca jest w porządku to i ja robię wszystko żeby współpracę zakończyć w jak najlepszych relacjach¯\_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
  • 0
@JacksBrokenHeart a tam L4, zgłoś to do PIP. Grafik ma być utworzony i przekazany do wiadomości pracowników na 7 dni przed początkiem miesiąca, którego dotyczy. Zmiany są możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach. Tu ewidentnie działali niezgodne z kodeksem i na Twoją niekorzyść, więc myślę, że na odchodne możesz tak podziękować.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@JacksBrokenHeart: jak kierownik tak pogrywa to bierz zwolnienie do końca umowy, jeszcze janusze będą Ci musieli wypłacić ekwiwalent za urlop (zwolnienie od lekarza ma pierwszeństwo nad urlopem i poniekąd go "kasuje")
  • Odpowiedz
wydaje mi się (ale sprawdź) że na świadectwie masz tylko łączna liczbę dni L4 a nie kiedy brałaś.


@Nikczemny_Stolec:

to ci sie zle wydaje - sa podane dokladnie wszystkie okresy nieskladkowe (a L4 jest okresem
  • Odpowiedz
@JacksBrokenHeart:
Tak tylko zwrócę uwagę, że L4 będziesz miała napisane na świadectwie i głupio to będzie wyglądało jak pokażesz w kolejnej firmie- mogą się obawiać, że u nich zrobisz to samo i nie dać Ci możliwości wytłumaczenia się.
  • Odpowiedz
@sylwek2k: A jak pracodawca posty factum to sprawdzi XD hahaha co najwyżej jak masz L4 leżące to wtedy komisja ci się wbije, czy na pewno "leżące" jesteś. I to na L4 na 5 dni hahaha. Weź lepiej rad ludziom nie udzielaj. Co do moralności to sprawa indywidualna.
  • Odpowiedz
hahaha co najwyżej jak masz L4 leżące to wtedy komisja ci się wbije, czy na pewno "leżące" jesteś. I to na L4 na 5 dni hahaha.


@Charkov:

zdradze ci w sekrecie, ze jak "pacjent moze chodzic" to nie oznacza, ze moze cie nie byc w domu z byle powodu. Wbrew pozorom, bedzie podobnie jak do lezacego. Dalej bedziesz musial sie tlumaczyc, czemu nie bylo cie w domu.
  • Odpowiedz
@sylwek2k: Nie leżący był w aptece po leki- oto paragon z apteki. Dziękuję, życzę zdrowia ;-) btw. w życiu na 5 dniowym L4 nie skontrolują (mega niefart 99,9%).
  • Odpowiedz
@sylwek2k: 5 dni aha i kontrola ;-) i jak ci wyciąg z karty sprawdzą, kto konkretnie, kiedy, na podstawie jakiego przepisu, hahaha nie miałeś takiej sytuacji nie? Widać to po sposobie myślenia uczciwym co prawda, ale nie z autopsji.
  • Odpowiedz
5 dni aha i kontrola ;-)


@Charkov:

oczywiscie, juz nie raz wysylalem kontrole z zus-u na takie krotkie zwolnienia :) I to jeszcze za czasow papierowych L4, a nie natychmiastowych
  • Odpowiedz