Wpis z mikrobloga

@arysto2011: Nie rozumiemy, możesz wyjaśnić? Czy to nie jest czasem odpowiednik.
Poszukujemy programisty C++ który na co dzień będzie korzystał z Qt?
albo
Poszukujemy programisty PHP który na co dzień będzie korzystał z Symfony?
albo
Poszukujemy DevOpsa który na co dzień bedzie korzystał z Azure?
itd itp?

A chyba czaje, to niby ma być to samo co
Poszukujemy Fontenda który na co dzień będzie korzystał z jQuery?
trafiłem?
@arysto2011: Często tak jest, np. w takich firmach jak Google, gdzie aplikując nie wiesz do jakiego zespołu trafisz.

Jak Ci przeszkadza to nie musisz aplikować. Jakość wzrośnie, tak jak jakieś 10 lat temu praktycznie zero ofert z widełkami, a teraz to norma.
@yggdrasil: w trakcie 10 lat i robiac setki rekrutacji nie spotkalem sie z takim olewactwem. HRy ZAWSZE konsultuja wymagania techniczne. Jesli tego nie robia, to maja kandydata w dupie, bo maja 1000 juniorow na ta pozycje.
@arysto2011: Może to tylko zajawka, wrzuciłem jedno zdanie.
Dostałeś zaproszenie do kontaktów i dwa zdania. Pewnie jak przyjmiesz to dostaniesz pełną ofertę. Niekoniecznie HR mają wiedzę techniczną. Skoro siedzisz w branży 10 lat to wiesz jak to działa. :)
@yggdrasil: dostalem wiecej niz 2 zdania:

ML Engineer | zdalnie | do 20k | rozwiązania dla transportu morskiego

Dzień dobry, Panie Arysto!

Poszukuję obecnie Machine Learning Engineera, który chciałby pracować w pełni zdalnie, rozwijać się w międzynarodowym środowisku i korzystać na co dzień z takich narzędzi jak m.in. NumPy, Pandas czy Docker.

Firma dostarcza rozwiązania klientom z branży transportu morskiego - przede wszystkim związane z ekologią, zmniejszeniem zużycia paliwa przez statki,