[ZdeformowanyKreciRyj]

@AnonimoweMirkoWyznania: jak dla mnie to robisz mniej więcej to czego wymaga się od seniora, po prostu jesteś zbyt cenny do zwykłego klepania kodu i bardziej opłaca się wykorzystywać Cię do innych rzeczy. Jak chcesz programować to idź do dużego korpo z bardziej rozciągnięta hierarchią tak żeby nad tobą był jeszcze jakiś senior z większym lvl

[Pablo_Dlugosz-00]

@AnonimoweMirkoWyznania: Klepać kod, nawet dobry, to każdy prędzej czy później jeśli się tym zajmuje to to umie - niedoborem w świecie IT/analityki/biznesu są ludzie z dobrymi umiejętnościami miękkimi od organizacji i scalania tego wszystkie co inni robią, chyba naturalny proces i w tę stronę to idzie, czy nam się to podoba czy nie

[zibizz1]

@AnonimoweMirkoWyznania: też mianem podobnie, zmieniłem firmę i zatrudniłem się na pozycji programisty. Mam taski przydzielone do zakodowania i tyle.

[spajdermen]

@AnonimoweMirkoWyznania: dużo zależy od firmy, u mnie senior to jest typowy klepacz który czasem musi z kimś pogadać, a to co mówisz jest ogarniane przez team leada lub product ownera.
Mówisz o rozwoju, ale warto zadać sobie pytanie jaki jest jego cel, jeżeli jest to maksymalizacja zarobków to jesteś w niezłym miejscu, jeżeli chodzi o skill w kodowaniu / rodzaje zadań jakie dostajesz to warto pogadać z kimś wyżej lub