[konik_polanowy]

co xDDD

#prawo

[konik_polanowy]

@konik_polanowy: 2

[NagiMiecz]

@konik_polanowy: p---------e, gość ma prawo zatrudnić kogo chce ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[KarolKnuropatwa]

@konik_polanowy: bardzo dobrze. Jechać z takim szefem

[A.....A]

@konik_polanowy: pani turbo hr lawyer napisala "pewnie" i juz dalej nie trzeba czytac tylko mozna zignorowac

[motoinzyniere]

@konik_polanowy: @NagiMiecz: na zachodzie normalne, sprawa do wygrania na wejściu

[Tank1991]

tam juz nie ma ryja tylko tapeta i aerograf z gimpa

[ZygoteNeverborn]

@konik_polanowy: Mała boginka Eriska.

[W.....k]

@konik_polanowy: no Pani Mecenas ma rację ( ͡° ͜ʖ ͡°) gość może zatrudnić kogo chce, ale jego uzasadnienie jest kiepskie. Kandydatka miała najlepsze kwalifikacje, a została odrzucona w toku rekrutacji że względu na dziecko. Sprawa jest do wygrania według mnie

[konik_polanowy]

@WujekGraczyk: Ogólnie tak, jednak wrzucam, bo jest spory rozdzwięk między zdjęciem a tym, co jest w tekście

[Zefir_Zdobywca]

@WujekGraczyk: jaka jest podstawa prawna, pomijając, że to pewnie p--------y z internetu, a nie faktyczne zdarzenie? Masz faktycznie wiedzę na ten temat i możesz rozwinąć czy jesteś tylko wykopkowym ekspertem?

[W.....k]

@konik_polanowy: rozumiem o co Ci chodzi ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Zefir_Zdobywca: jestem, ale nie w tym momencie. Pamiętam, że jeszcze na studiach mój promotor (prof z prawa pracy) twierdził, że takie odszkodowanie jest w pełni zasadne. Jak znajdę jutro chwilę zgłębię temat :)

[falkor91]

@Zefir_Zdobywca: link na szybko z neta odwołujący się do konkretnych artykułów kodeksu pracy

Ogólnie sytuacja wygląda tak, że nikt przy zdrowych zmysłach nie dałby takiego powodu jako decydującego o wygranym / przegranym konkursie na dane stanowisko. Po prostu zostałoby wymyślonych kilka punktów, których nie da się udowodnić.

[romanzholandii]

@a dodatkowe punkty lub kursy tylko dla kobiet to nie dyskryminacja?

[plesples]

@romanzholandii: pozytywna dyskryminacja, nie slyszales?

[Skwarek85]

@Cryptograph to zarzutka
@WujekGraczyk: @Zefir_Zdobywca: moje nieistniejące dziecko studiuje prawo więc się znam to wypowiem.
Sprawa nie jest do wygrania w PL bo rozmowa rekrutacyjna mogła sprawdzać tylko umiejętności miękkie. Jeśli nie było punktacji (np. test ze znajomości procedur, ustawy itd. itp.) to ciężko udowodnić. Posiadane certyfikaty/szkolenia są argumentem dodatkowym ale nie kryterium. Decyzyjność po stronie firmy która zatrudnia kto będzie reprezentował firmę. Mogła mieć krzywe zęby, dziadka w

[konik_polanowy]

@Skwarek85: czekaj, tylko napiszę recenzje

[dolOfWK6KN]

@konik_polanowy: womanlabourmatters (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞

[Lucider5]

@WujekGraczyk na jakiej podstawie to odszkodowanie i w jakiej wysokości?

[Flypho]

@konik_polanowy:
Odcinek 1: pic rel
Odcinek 2: dlaczego kobiety nie są zapraszane na rozmowy rekrutacyjne? xD