[N.....t]

#pracbaza #bekazpodludzi #praca #rekrutacja

Będą mieli państwo okazję zapoznać sie, jak głęboko wsadzony jest kij w dupę co poniektórych pracodawców XD.

W komentarzu bardzo dobra odpowiedź jednej z komentujących te wypociny.

[N.....t]

@GienekZFabrykiOkienek

Z dwoma kumplami złożyliśmy się na porządny przelew :).

[a.....d]

@Neubert: komentarz bardzo dobry ale pytanie o własny kącik i ekspres do kawy to wszystko zależy na jakie stanowisko

[Nadrill]

@svickova: napisal 'wlasny'. pewnie chodzilo kandydatowi o ekspres do uzycia w okregu teamu czy cos, ale typ jest takim debilem ze mozg mu zestopowalo xD

[PurpleHaze]

@gorzki99: @Neubert: obaj macie racjie i obaj sie mylicie jednoczesnie :)

To ze ktos ma warunki typu X ekspresow do kawy, stol do pingla, grill, piwne piatki, strefe chilloutu i reszte, nie musi oznaczac ze wali w czlona i nie pracuje.
Z drugiej strony to ze ktos ma wspolny lichy ekspres, mikrofale i 20min przerwy dziennie, nie oznacza ze pracuje w januszexie.

Specyfika branzy IT popyt na specjalistow i na

[gorzki99]

@PurpleHaze: fajnie ze chcesz podyskutowac i chialo Ci sie tyle pisac (BTW 15 min a nie 20 gwarantuje KP :P)

Ale do meritum:

Do tego dochodzi kwestia samodyscypliny, ktora bardzo ciezko jest wyegzekwowac od mlodych i dynamicznych, najczesciej jednoczesnie majacych zerowe pojecie o tym co robia.

No moze moje podejscie wlasnie z tego wynika. Ja wiem co robie i wiem ze zawsze moga sie przydarzyc nieoczekiwane okolicznosci( a wiem bo nie

[Nadrill]

Z jednej strony typ ze zdjecia troche przesadzil, z drugiej strony, jesli mial do czynienia z narybkiem, ktory chce i musi miec, a w zamian nie oferuje zbyt wiele, to tez mu sie nie ma co dziwic. Zwlaszcza jesli to jest juz 5 kandydat, ktory w umiejetnosciach nie ma nic, a pierwsze pytanie do pracodawcy to czy aby napewno bedzie ekspres i owocowe piatki, bo przeciez mu sie nalezy.

@PurpleHaze: po

[GienekZFabrykiOkienek]

Z jednej strony typ ze zdjecia troche przesadzil, z drugiej strony, jesli mial do czynienia z narybkiem, ktory chce i musi miec, a w zamian nie oferuje zbyt wiele, to tez mu sie nie ma co dziwic. Zwlaszcza jesli to jest juz 5 kandydat, ktory w umiejetnosciach nie ma nic, a pierwsze pytanie do pracodawcy to czy aby napewno bedzie ekspres i owocowe piatki, bo przeciez mu sie nalezy.

@PurpleHaze: Jeżeli

[marian1881]

no spoko ja z tym problemu nie mam skoro pracodawce stac na marnowanie kasy - to jego kasa i nic mi do tego co z niz robi.

@gorzki99: To nie jest marnowanie kasy, to jest inwestycja w pracownika, aby chciało mu się pracować. W IT firmy się zabijają o dobrych pracowników i płacą im grube siano, więc wydanie kilku czy kilkunastu tysięcy na jakieś udogodnienia czy relaks pracowników to nie są

[PurpleHaze]

@Nadrill: ja gdybam dokladnie tak samo jak ty, gosc mogl byc spoko i spelniajacy wymagania i chcial miec normalne warunki. Ale rownie dobrze mogl byc 5 absolwentem tego dnia na rozmowie, kolejnym ktory dobiero bedzie zdobywal doswiadczebia, a zalezy mu glownie na ekspieniu przy kawomacie. Nie wiemy tego i sie nie dowiemy.
Fajnie mu laska pojechala (chociaz z tym przedmiotowym traktowaniem kobiet to belkot), ale z drugiej strony jestem w stanie

[gorzki99]

@marian1881: Rozumiem co starasz sie przekazac ale nie do konca sie z tym zgadzam.

W IT firmy się zabijają o dobrych pracowników i płacą im grube siano, więc wydanie kilku czy kilkunastu tysięcy na jakieś udogodnienia czy relaks pracowników to nie są duże pieniądze.

A skad na rozmowie pracodawca wie ze trafil "dobrego pracownika"?
To co napisales mialo by ses gdyby po np 5 latach pracownik poszedl do szefa i stawial

[Balthum]

Naprawdę macie jakiś ból tyłka o to xD no tak lepiej całe życie być od rana wkurzonym że znów muszę na tego janusza robić xdd jak się zacznie miło dzień to i produktywność wyższa :)

[gorzki99]

czy jak poolewam temat 2 dni, to przypadkiem sie nie okaze ze terminy pojda sie jeb... Bo produkcja sie nie wyrobi, albo popelni blad, bo poddostawca nie da rady, albo montaz cos spierdzieli i przez to ze ja obijalem sie x czasu, zabraknie tego x na poprawki. A klient przelknie jedna czy dwie obsuwy, a na trzecia juz nie bedzie szans, bo powie ze #!$%@? taki uklad.

@PurpleHaze: I to jest

[Dutch]

@KRZYSIEK_POLSKA_CZERNIEWICZ:

nie wierze ze to mowie ale pierwszy raz w zyciu zgadzam sie z rozowa

[marian1881]

A skad na rozmowie pracodawca wie ze trafil "dobrego pracownika"? To co napisales mialo by ses gdyby po np 5 latach pracownik poszedl do szefa i stawial waruni -

@gorzki99: Od tego jest rozmowa rekrutacyjna i obie strony mają szansę siebie sprawdzić i ocenić. Każda też ryzykuje i to jest coś normalnego. 5 lat w IT w jednej pracy to jest coś bardzo rzadkiego. Ludzie potrafią zmieniać pracę co chwilę i

[GienekZFabrykiOkienek]

A skad na rozmowie pracodawca wie ze trafil "dobrego pracownika"?

@gorzki99: No chyba po to jest rozmowa żeby Janusz ocenił ile jest wart dany pracownik, przecież nie po to się spotykacie żeby mógł sobie obejrzeć twoją gębę xD

Wtedy sytuacja jest jasna - pracownik wie ile jest warty - szef ocenia i albo sie zgadza albo nie. Tutaj mowimy o rozmowie kwalifikacyjnej wiec to jeszcze nie pracownik a juz "chce"

Co

[GienekZFabrykiOkienek]

Rozumiem, że dla Ciebie to może być jakaś abstrakcja, bo jesteś elektrykiem. Nie masz pewnie takich problemów, że nie wiesz jak coś zrobić i cały dzień poświęcasz na wymyślanie czegoś, a na koniec dnia nie masz żadnych postępów. W IT tak jest i dlatego trzeba czasami się przejść, rozerwać się, pogadać o niczym czy pójść do fryzjera, aby się zresetować.

@marian1881: To jest rzeczywiście coś czego większość ludzi może nie ogarniać.

[Dutch]

@Neubert:
Karolek - przykład typowego mid-level menago, który ma przed nazwiskiem więcej literek niż mieści się na wizytówce, a sodówa tak buzuje w główce, że poczuł misję kołczowania plebsu na LinkedInie. Nie znam Karolka, nie znam kandydata, jedno jest pewne - "żart" o dziewicach jak z polskiego kabaretu, a całe zachowanie wybitnie nieprofesjonalne. What happens in rekrutacja, stays in rekrutacja.

[gorzki99]

Rozumiem, że dla Ciebie to może być jakaś abstrakcja, bo jesteś elektrykiem. Nie masz pewnie takich problemów, że nie wiesz jak coś zrobić i cały dzień poświęcasz na wymyślanie czegoś, a na koniec dnia nie masz żadnych postępów.

@marian1881: Mam szczera nadzieje ze to nie bylo celowe nabijanie sie a poprostu nie do konca sie zrozumielismy.
Jestem elektrykiem (a zeby bylo smieszniej na umowie mam elektromonter). Wiec teoretycznie mam dostac wytyczne

[gorzki99]

No chyba po to jest rozmowa żeby Janusz ocenił ile jest wart dany pracownik, przecież nie po to się spotykacie żeby mógł sobie obejrzeć twoją gębę xD

@GienekZFabrykiOkienek: ok protip: Jakbys kiedys byl pracodawca to nie oceniaj pracownika po godzinnej rozmowie. Znam osobiscie takich ludzi co rozmowa sprzedaja Ci ukradziony Tobie samochod a Ty sie bedziesz jeszcze z tego cieszyl. Jak przychodzi do pracy to sie okazuje ze sa dobrzy...w gadce