@gorzki99: Fajnie, ale jak będziesz podchodził do tematu "masz pan na start średnią krajową, popracujesz pan rok, zobaczymy jak pan robisz, pogadamy wtedy o piniendzach" to cię kandydaci zabiją śmiechem. Jeżeli mam umiejętności warte 10k to nie przyjdę do ciebie za 7k żebyś ty mógł sobie mnie obczaić i zdecydować czy dasz mi te 10k czy nie xD #!$%@?ę już od tego, że masz różne metody oceny kandydata poza "godzinną rozmową".
@GienekZFabrykiOkienek: a co potwierdzilo te Twoje umiejetnosci? studia? Wierz mi lub nie ale w blisko 20 letniej karierze zawodowej spotykalem zarowno ludzi po studiach jak i po zawodowce. Bywalo tak ze ci po zawodowce mieli lepsze umiejetnosci niz ci po studiach.
Zapraszam na 3 miesiace okresu probnego za normalna stawke (i bez wlasnego ekspresu do kawy) a po 3 miesiacach porozmawiamy ( w poprzedniej firmie mialem
@gorzki99: Z mojej strony nie było żadnego naśmiewania się. Nie wiem na czym polega praca elektryka (kojarzy mi się tylko z ciągnięciem kabli), ale wiem jak to w IT wygląda. Z tego co piszesz to wnioskuje, że u Ciebie są schematy i wzorce co i jak powinno zostać wykonane i Ty "tylko" kontrolujesz i poprawiasz e-plan. W IT tak nie ma. Tu programista dostaje zadanie typu: po naciśnięciu w ten przycisk
A co do kawy to jest takim cudem ze ze wspolnego nie moze skorzystac? Bo sie pokala?
Są ludzie którzy w czasie pandemii dezynfekuja ekspres zanim zrobią kawę... Więc może chce mieć taki, którego nikt nie dotyka bo się boi wirusa? ¯_(ツ)_/¯
@gorzki99: Odpowiem za @GienekZFabrykiOkienek: bo Twoje pytanie jest wg mnie strasznie głupie. Co potwierdziło? Rynek, czyli poprzednie pensje i to ile płacą inne firmy za taką pracę. Spotkałem się z tym, że ludzie chodzą na rozmowy rekrutacyjne, mimo że nie szukają pracy. Chcą tylko zobaczyć czego wymagają inne firmy, jakich technologii używają, jakie dają warunki i generalnie poćwiczyć takie rozmowy i potrenować umiejętność
@Neubert: i wtedy jest wszystko zrobione dobrze i na czas, i z ludzmi mozna sie dogadac i stresu nie ma, szkoda ze naprawde duzo osob tego nie widzi, a januszy jbac pradem
Wierz mi lub nie ale w blisko 20 letniej karierze zawodowej spotykalem zarowno ludzi po studiach jak i po zawodowce. Bywalo tak ze ci po zawodowce mieli lepsze umiejetnosci niz ci po studiach.
@gorzki99: Studia w IT fajnie jak są, ale przy ustalaniu stawki praktycznie nie mają znaczenia, a umiejętności mogą potwierdzić u juniora co najwyżej. Sama wiedza ze studiów to dość żeby zostać
@InterferonAlfa_STG: Ki9lka lat temu zatrudniłem bezrobotnego kolegę do pomocy, po 3 dniach stwierdził, że 20 pln za godzinę to za mało. Jego zadaniem było stać i pilnować towaru przed złodziejami. 5-6 godzin dziennie ( ͡°͜ʖ͡°)
Poza tym ja chcę mieć konkretną informację ile u ciebie zarobię a nie "pożyjemy zobaczymy".
Zarobisz tyle na ile bedziesz efektywny- po godzinnej pogadance mam ci powiedziec ze zarobisz 20k? serio? Powiem ci ze zarobisz 20-30k po pierwszym projekcie jaki zrobisz i sie sprawdzisz (albo sie pozegnamy)
A skad na rozmowie pracodawca wie ze trafil "dobrego pracownika"?
To co napisales mialo by ses gdyby po np 5 latach pracownik poszedl do szefa i stawial waruni - i wtedy szef przekalkuluje czy mu sie te warunki oplacaja.
@marian1881: no ok-troche ci uciekl kontekst wypowiedzi ale spoko A kontekst polegal na tym ze IMHO inne warunki moze stawiac pracownik z 5cio letnim stazem a inne nowoprzyjmowany.
Zarobisz tyle na ile bedziesz efektywny- po godzinnej pogadance mam ci powiedziec ze zarobisz 20k?
serio?
@gorzki99: Tak, masz od razu powiedzieć ile zapłacisz, a nie po projekcie i jakimś subiektywnym mierzeniu efektywności. Tak, ryzykujesz, że pracownik okaże się za słaby i stracisz na nim kasę. Takie ryzyko prowadzenia firmy, ale pracownik też ryzykuje, bo może dla Ciebie zostawia swoją obecną pracę, a Ty opowiadasz same bajki? ¯\_(ツ)_/¯
To już od ciebie zależy jak uważasz że najlepiej zweryfikujesz kandydatów, testy techniczne zdarzają się często, z pogadanki też łatwo wywnioskować na jakim kto jest poziomie.
Zarobisz tyle na ile bedziesz efektywny- po godzinnej pogadance mam ci powiedziec ze zarobisz 20k?
serio?
Powiem ci ze zarobisz 20-30k po pierwszym projekcie jaki zrobisz i sie sprawdzisz (albo sie pozegnamy)
W piątek jak co 4 lata pakuję się i przylatuje do Polski. Na codzień mieszkam w Niemczech, ale uważam że to mój obowiązek żeby oddać głos w wyborach. Swój głos oddam na #pis uwierzcie mi że nie chcecie tego w Polsce co dzieje się od pewnego czasu w Niemczech #wybory #polityka
Będą mieli państwo okazję zapoznać sie, jak głęboko wsadzony jest kij w dupę co poniektórych pracodawców XD.
W komentarzu bardzo dobra odpowiedź jednej z komentujących te wypociny.
@GienekZFabrykiOkienek: a co potwierdzilo te Twoje umiejetnosci? studia?
Wierz mi lub nie ale w blisko 20 letniej karierze zawodowej spotykalem zarowno ludzi po studiach jak i po zawodowce. Bywalo tak ze ci po zawodowce mieli lepsze umiejetnosci niz ci po studiach.
Zapraszam na 3 miesiace okresu probnego za normalna stawke (i bez wlasnego ekspresu do kawy) a po 3 miesiacach porozmawiamy ( w poprzedniej firmie mialem
Z tego co piszesz to wnioskuje, że u Ciebie są schematy i wzorce co i jak powinno zostać wykonane i Ty "tylko" kontrolujesz i poprawiasz e-plan. W IT tak nie ma. Tu programista dostaje zadanie typu: po naciśnięciu w ten przycisk
Są ludzie którzy w czasie pandemii dezynfekuja ekspres zanim zrobią kawę... Więc może chce mieć taki, którego nikt nie dotyka bo się boi wirusa? ¯_(ツ)_/¯
@gorzki99: Odpowiem za @GienekZFabrykiOkienek: bo Twoje pytanie jest wg mnie strasznie głupie. Co potwierdziło? Rynek, czyli poprzednie pensje i to ile płacą inne firmy za taką pracę. Spotkałem się z tym, że ludzie chodzą na rozmowy rekrutacyjne, mimo że nie szukają pracy. Chcą tylko zobaczyć czego wymagają inne firmy, jakich technologii używają, jakie dają warunki i generalnie poćwiczyć takie rozmowy i potrenować umiejętność
A nie przyszło ci do głowy że te pytanie było odpowiedzią na absurdalne obowiązki w połączeniu z żenującą stawką?
@marian1881: tak tez myslalem dlatego spoko :)
Ja przedewszystkim mam wykonac te polaczenia. To jest moja robota. A to ze "na papierku" wyszlo
@gorzki99: Studia w IT fajnie jak są, ale przy ustalaniu stawki praktycznie nie mają znaczenia, a umiejętności mogą potwierdzić u juniora co najwyżej. Sama wiedza ze studiów to dość żeby zostać
@marian1881: hmm mozes rzucic screena gdzie pisalem o latach? albo nie potrafie znalezc albo sie nie zrozumielismy
@GienekZFabrykiOkienek: w jakim procesie? 60 minutowej pogadance?
Zarobisz tyle na ile bedziesz efektywny- po godzinnej pogadance mam ci powiedziec ze zarobisz 20k?
serio?
Powiem ci ze zarobisz 20-30k po pierwszym projekcie jaki zrobisz i sie sprawdzisz (albo sie pozegnamy)
@gorzki99:
Nie chce mi się robić screena, użyj sobie ctrl+v/
Szalenie szanuje komentarz tej pani.
A kontekst polegal na tym ze IMHO inne warunki moze stawiac pracownik z 5cio letnim stazem a inne nowoprzyjmowany.
@gorzki99: Tak, masz od razu powiedzieć ile zapłacisz, a nie po projekcie i jakimś subiektywnym mierzeniu efektywności. Tak, ryzykujesz, że pracownik okaże się za słaby i stracisz na nim kasę. Takie ryzyko prowadzenia firmy, ale pracownik też ryzykuje, bo może dla Ciebie zostawia swoją obecną pracę, a Ty opowiadasz same bajki? ¯\_(ツ)_/¯
Widzę, że problemem
To już od ciebie zależy jak uważasz że najlepiej zweryfikujesz kandydatów, testy techniczne zdarzają się często, z pogadanki też łatwo wywnioskować na jakim kto jest poziomie.
@gorzki99: Jeżeli mi tak powiesz to pożegnamy
@Reiter: Wszystkiego można wymagać, najwyżej można nie dostać ( ͡° ͜ʖ ͡°)