Wpis z mikrobloga

@Mefedronka:

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia nie wymaga oświadczenia woli, gdyż mieści się w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy, a odwołanie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy uaktualnia obowiązek pracownika do świadczenia pracy. Skoro pracodawca może jednostronnie i uznaniowo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, to tak samo – jednostronnie i uznaniowo – może go zobowiązać do wykonywania pracy do czasu ustania stosunku pracy.


Orzeczenie SN w wyroku z
@leinad77: Jestes pewny tego ze trzeba sie godzić na urlop bo mi sie wlasnie nie wydaje. Mi sie wydaje Ze na wypowiedzeniu jak Ci kaza brac zaległy urlop to masz isc