Eh Miraski, właśnie jadę po wypowiedzenie.. Prawdopodobnie leci prawie cały wydział. Zadzwonili wczoraj do każdego, że mamy przyjechać do siedziby, koniecznie dziś lub jutro, powodu przyjazdu osoba dzwoniaca niby nie znała. Dyrektora udaje, że nie wie o co chodzi xd Trochę mnie bawi sposób załatwiania takich spraw, bo nie trudno się domyślić, że część osób od wczoraj zdycha w łóżku na grypę. Najgorsze, że od 1.12 mieli zatrudnić kolegę, napisałam mu wczoraj, żeby dzwonił do kadr zapytać się kiedy dostanie umowę i poinformowali go, że jednak nic z nim nie podpiszą.. O tym dyrektorka pewnie też nic nie wiedziała xd Mój kierownik pracuje z nią od 20 lat, mogła mu chociaż prywatnie coś zasugerować, żeby koleś nie został na lodzie przed świętami.. Pewnie odbierzecie to za infantylne podejście, ale po relacjach, które kreowała, oczekiwałam chociaż sugestii, że mamy się rozglądać, wiecie bardziej ludzkiego podejscia, a nie jedynie zapatrzenia na własny portfel. Na prawdę nikt z nas nie ciągnąłby l4, każdy rozumie, że takie rzeczy się zdarzają tylko potrzebuje czasu na ogarnięcie czegoś nowego. Okres zimowy to nie najlepszy czas na szukanie pracy w branży ściśle związanej z budową (telekomunikacja, światłowody). Ja o prace się nie martwię, bo bardzo szybko znalazłam alternatywę, ale nie wszyscy mają takie szczęście. Także mimo wszystko nocka nie przespana, siedzę od 6 w pociągu do Wawy, nie mogę się skupić na czytaniu książki, czuję się jakbym jechała na ważny egzamin, który z pewnością obleje no i smutno mi, bo zespół był najlepszy w jakim kiedykolwiek pracowałam.. Chociaż lepiej, że wali się w robocie, a nie w życiu prywatnym! Państwówka here #pracbaza #zalesie
Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. § 2. Wymiar zwolnienia wynosi: 1) 2 dni robocze – w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia; 2) 3 dni robocze – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie
@JUSTsmileforme: Nas rok temu w październiku zwolnili z dnia na dzień bo zamykali oddział i elo... ogólnie nic tego nie zapowiadało, nikt nic nie powiedział i nagle jeb. Najlepsze jest w tym to ze dzień przed miałam przeczucie ze cos się #!$%@?, a na drugi dzień rano przyszłam do pracy strasznie podenerwowana. Mowie do koleżanek: zobaczycie cos się #!$%@? tylko jeszcze nie wiem co. Koleżanki: „sznycel ty jak zwykle przesadzasz”. Kit...
@Wybredny_Marian: przecież OPka napisała, że nie ma mowy o zwolnieniach grupowych, a w przypadku umowy na czas określony można dać wypowiedzenie bez podawania powodu.
@senseiharanaoko: @mor3nko: @Wybredny_Marian: @Wybredny_Marian: @Tikyo: @ostoja: @Wybredny_Marian: @ostoja: rozmawiałam z kadrową innej firmy i faktycznie odprawa przysługuje, w wysokości jednej pensji, ponieważ artykuł z wypowiedzenia odnosi się do wypowiedzenia z winy pracodawcy, nie ma znaczenia, że umowa jest na czas określony i że w wypo nie jest podana przyczyna. Także uderzam jutro do naszych związków zawodowych i mam nadzieje, że się uda
@JUSTsmileforme: No widać im nie wyszły te nowe projekty. Twój kierownik mógł wiedzieć, ale nie mógł mówić po prostu. Tak to niestety działa w większych firmach.
@JUSTsmileforme: No może by powiedzieli jakby prawo pracy w Polsce było jakieś dostosowane do ludzi, a nie, że wystarczy zwolnienie i nie możesz danej osoby zwolnić.
Najgorsze, że od 1.12 mieli zatrudnić kolegę, napisałam mu wczoraj, żeby dzwonił do kadr zapytać się kiedy dostanie umowę i poinformowali go, że jednak nic z nim nie podpiszą.. O tym dyrektorka pewnie też nic nie wiedziała xd Mój kierownik pracuje z nią od 20 lat, mogła mu chociaż prywatnie coś zasugerować, żeby koleś nie został na lodzie przed świętami..
Pewnie odbierzecie to za infantylne podejście, ale po relacjach, które kreowała, oczekiwałam chociaż sugestii, że mamy się rozglądać, wiecie bardziej ludzkiego podejscia, a nie jedynie zapatrzenia na własny portfel. Na prawdę nikt z nas nie ciągnąłby l4, każdy rozumie, że takie rzeczy się zdarzają tylko potrzebuje czasu na ogarnięcie czegoś nowego. Okres zimowy to nie najlepszy czas na szukanie pracy w branży ściśle związanej z budową (telekomunikacja, światłowody).
Ja o prace się nie martwię, bo bardzo szybko znalazłam alternatywę, ale nie wszyscy mają takie szczęście. Także mimo wszystko nocka nie przespana, siedzę od 6 w pociągu do Wawy, nie mogę się skupić na czytaniu książki, czuję się jakbym jechała na ważny egzamin, który z pewnością obleje no i smutno mi, bo zespół był najlepszy w jakim kiedykolwiek pracowałam..
Chociaż lepiej, że wali się w robocie, a nie w życiu prywatnym!
Państwówka here
#pracbaza #zalesie
@JUSTsmileforme:
Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzeniaumowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje
zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze – w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego
wypowiedzenia;
2) 3 dni robocze – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także
w przypadku jego skrócenia na podstawie
@Wybredny_Marian: skończ pieprzyć głupoty. Przy UoP na czas określony nie ma odprawy.
#bekazprawakow #feminizm #feminatywy #jezykpolski
@Jakastaka: hurr durr psycho-loszka~!!
wystarczyło by ze zrozumieniem poczytać KP i nie robiłbyś z siebie...
@President_Hubert: Chyba nie czaje pytania