Eh Miraski, właśnie jadę po wypowiedzenie.. Prawdopodobnie leci prawie cały wydział. Zadzwonili wczoraj do każdego, że mamy przyjechać do siedziby, koniecznie dziś lub jutro, powodu przyjazdu osoba dzwoniaca niby nie znała. Dyrektora udaje, że nie wie o co chodzi xd Trochę mnie bawi sposób załatwiania takich spraw, bo nie trudno się domyślić, że część osób od wczoraj zdycha w łóżku na grypę. Najgorsze, że od 1.12 mieli zatrudnić kolegę, napisałam mu wczoraj, żeby dzwonił do kadr zapytać się kiedy dostanie umowę i poinformowali go, że jednak nic z nim nie podpiszą.. O tym dyrektorka pewnie też nic nie wiedziała xd Mój kierownik pracuje z nią od 20 lat, mogła mu chociaż prywatnie coś zasugerować, żeby koleś nie został na lodzie przed świętami.. Pewnie odbierzecie to za infantylne podejście, ale po relacjach, które kreowała, oczekiwałam chociaż sugestii, że mamy się rozglądać, wiecie bardziej ludzkiego podejscia, a nie jedynie zapatrzenia na własny portfel. Na prawdę nikt z nas nie ciągnąłby l4, każdy rozumie, że takie rzeczy się zdarzają tylko potrzebuje czasu na ogarnięcie czegoś nowego. Okres zimowy to nie najlepszy czas na szukanie pracy w branży ściśle związanej z budową (telekomunikacja, światłowody). Ja o prace się nie martwię, bo bardzo szybko znalazłam alternatywę, ale nie wszyscy mają takie szczęście. Także mimo wszystko nocka nie przespana, siedzę od 6 w pociągu do Wawy, nie mogę się skupić na czytaniu książki, czuję się jakbym jechała na ważny egzamin, który z pewnością obleje no i smutno mi, bo zespół był najlepszy w jakim kiedykolwiek pracowałam.. Chociaż lepiej, że wali się w robocie, a nie w życiu prywatnym! Państwówka here #pracbaza #zalesie
"Choć najczęściej uważa się, że odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników, przysługuje jedynie pracownikom zwalnianym grupowo, nie jest to prawdą. Do otrzymania odprawy uprawnieni są nie tylko pracownicy zwalniani grupowo, lecz także ci zwalniani indywidualnie, pod warunkiem, że przyczyny istniejące po stronie pracodawcy są wyłączną podstawą rozwiązania umowy o pracę, np. likwidacja określonych stanowisk bądź ogłoszenie upadłości czy likwidacji firmy. Oznacza to, że jeżeli na decyzję o zwolnieniu pracownika miały wpływ
@JUSTsmileforme: Umowa na czas określony nie wymaga podania powodu wypowiedzenia. No chyba, że miałaś umowę na czas nieokreślony, to wtedy konieczne jest podanie powodu.
@JUSTsmileforme moja siostra miala taka sama sytuacje. Wypowiedzenie UoP na czas okreslony nie wymaga podania przyczyny. Wtedy tez nie przysluguje zadna odprawa.
@spacja_enter: ależ brzydzę się takimi oszustami i cwaniaczkami jak ty. Byle wyłudzić lewe L4, byle skłamać, byle oszukać. Niczym się od złodziei nie różnicie.
@graf_zero: no niestety. Pod tym wpisem już parę osób sugeruje branie lewego L4. Jak w Polsce ma być dobrze, gdy oszuści znajdują u motłochu poklask?
@Pantokrator: jaki to ma związek z oszustwem? Jak pracodawca jest uczciwy, daje znać odpowiednio wcześniej, że są problemy i nie wiadomo czy robota będzie, to nie ma spiny. Jak pracodawca zgrywa cwaniaka i z dnia na dzień zwalnia wszystkich, bo liczy się dla niego tylko hajs - to się korzysta ze swojego prawa w prawidłowy sposób :) Ja się brzydzę cwaniaczkami, Januszexami co ludzi traktują jak niewolników - jakbym mógł to
@spacja_enter: lewe L4 to oszustwo, w ramach którego okradasz wszystkich ludzi płacących podatki. Branie lewego L4 jest takim samym "prawem" jak #!$%@? z urzędu laptopa. Nie, to, że ktoś jest niemiły nie daje ci prawa do kradzieży. Jak pracodawca łamie prawo, to możesz pójść do sądu pracy. Ale złodziejstwo, kłamstwa, oszustwa? Takie rzeczy są ok tylko dla p0laka.
jaki to ma związek z oszustwem? Jak pracodawca jest uczciwy, daje znać odpowiednio wcześniej, że są problemy i nie wiadomo czy robota będzie, to nie ma spiny. Jak pracodawca zgrywa cwaniaka i z dnia na dzień zwalnia wszystkich, bo liczy się dla niego tylko hajs - to się korzysta ze swojego prawa w prawidłowy sposób :) Ja się brzydzę cwaniaczkami, Januszexami co ludzi traktują jak niewolników - jakbym mógł to w zgodzie
Najgorsze, że od 1.12 mieli zatrudnić kolegę, napisałam mu wczoraj, żeby dzwonił do kadr zapytać się kiedy dostanie umowę i poinformowali go, że jednak nic z nim nie podpiszą.. O tym dyrektorka pewnie też nic nie wiedziała xd Mój kierownik pracuje z nią od 20 lat, mogła mu chociaż prywatnie coś zasugerować, żeby koleś nie został na lodzie przed świętami..
Pewnie odbierzecie to za infantylne podejście, ale po relacjach, które kreowała, oczekiwałam chociaż sugestii, że mamy się rozglądać, wiecie bardziej ludzkiego podejscia, a nie jedynie zapatrzenia na własny portfel. Na prawdę nikt z nas nie ciągnąłby l4, każdy rozumie, że takie rzeczy się zdarzają tylko potrzebuje czasu na ogarnięcie czegoś nowego. Okres zimowy to nie najlepszy czas na szukanie pracy w branży ściśle związanej z budową (telekomunikacja, światłowody).
Ja o prace się nie martwię, bo bardzo szybko znalazłam alternatywę, ale nie wszyscy mają takie szczęście. Także mimo wszystko nocka nie przespana, siedzę od 6 w pociągu do Wawy, nie mogę się skupić na czytaniu książki, czuję się jakbym jechała na ważny egzamin, który z pewnością obleje no i smutno mi, bo zespół był najlepszy w jakim kiedykolwiek pracowałam..
Chociaż lepiej, że wali się w robocie, a nie w życiu prywatnym!
Państwówka here
#pracbaza #zalesie
"Choć najczęściej uważa się, że odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników, przysługuje jedynie pracownikom zwalnianym grupowo, nie jest to prawdą. Do otrzymania odprawy uprawnieni są nie tylko pracownicy zwalniani grupowo, lecz także ci zwalniani indywidualnie, pod warunkiem, że przyczyny istniejące po stronie pracodawcy są wyłączną podstawą rozwiązania umowy o pracę, np. likwidacja określonych stanowisk bądź ogłoszenie upadłości czy likwidacji firmy. Oznacza to, że jeżeli na decyzję o zwolnieniu pracownika miały wpływ
@graf_zero: no niestety. Pod tym wpisem już parę osób sugeruje branie lewego L4. Jak w Polsce ma być dobrze, gdy oszuści znajdują u motłochu poklask?
Chociaż tyle dobrego.
@lubiegrzeski: skąd takie info? zainteresowałeś mnie
@JUSTsmileforme: tia na pewno