[G.....t]

#heheszki #humorobrazkowy #logikarozowychpaskow

[buczubuczu]

@Shatter: taa, i codzienne ryzyko czy przypadkiem nie spadnie na ciebie kilkaset metrów ziemi nad tobą. Dziękuję, wolę pracę na powierzchni. Ale tak, tam szybko można dostać emeryturę.

[sebool12]

@Grzolsat: @MinnieMouse0: w moim aktualnym miejscu zatrudnienia 95% wszystkich pracowników stanowią kobiety
i takie sytuacje to standard
rekordzistka to chyba po tygodniu od zatrudnienia poszła na macierzyńskie, a w jednej lokalizacji na 13 zatrudnionych kobiet 8 czy 9 jest aktualnie na macierzyńskim ¯\_(ツ)_/¯

[janeeyrie]

@Krzyzowiec: Tak wiem, w idealnym świecie każda matka ma bogatego męża, który w dodatku jest chętny ją utrzymywać. Niestety rzeczywistość jakoś wygląda trochę inaczej.

[S.....y]

@rzuf22: masz rację, kobiety powinny przestać rodzić.

[Ribelo]

Tak wiem, w idealnym świecie każda matka ma bogatego męża, który w dodatku jest chętny ją utrzymywać. Niestety rzeczywistość jakoś wygląda trochę inaczej.

@janeeyrie: Super. Więc pozwólmy na to, by kobiety w ciąży były obciążeniem dla pracodawcy i jeszcze karzmy go za dyskryminację kobiet. Great Logic!

@SzybkieSondy: Czemu od razu hiperbolizujesz?

[JohnyArkad]

@Grzolsat: Moja żona od 7 lat, słyszy od różnych pracodawców pytania o "planowanie dzieci". Jakoś jeszcze nie zaplanowała. Niedawno jedna z Krakowskich firm farmaceutycznych oraz gigant odzieżowy zadawali te pytania, wiec nie jest to niestety mentalność januszeksów, tylko po prostu polaczków.

[mirka_wykopkova]

@Ribelo: jest taka jednostka chorobowa pod kodem:
O26 – Opieka położnicza z powodu stanów związanych głównie z ciążą

I na tym lekarze jadą jak im kobiety przychodzą i mówią, że zwolnienie potrzebne bo w pracy nie dają rady - zaden lekarz nie jest w stanie zweryfikować warunków pracy, a nie chce tez brać odpowiedzialności gdyby jednak coś takiej kobiecie się stało..

Swoją drogą lekarz może wystawić zaświadczenie o konieczności zmiany

[janeeyrie]

Do tego co chwilę L4 na 14 dni bo bąbelek jest chory i nie ma kto z nim zostać

@Trismagist: A może by tak ojciec został raz na jakiś czas dla odmiany?

[carpaccioprofessore]

Dlatego trzeba r----ć a nie być ruchanym ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Sepia]

@rzuf22: @Tarec: @sebool12: A to jest jakiś obowiązek zatrudniania kobiet? Czy może chodzi o to, że kobiecie można z reguły płacić mniej niż mężczyznie? Jeżeli janusz biznesu zatrudnia same baby, bo są tańszymi pracownikami niż mężczyźni, no to od czasu do czasu z kolei dostanie ciążą po dupie. W życiu bilans musi wyjść na zero.

[prze]

Jak podpiszesz z nimi umowę na stałe to... trzy miesiące i w ciąży.

@DulGukat: Taką akcję miała znajoma. Po X latach w firmie w końcu zaszła w ciążę, kupę czasu poszło na szukanie i wdrożenie sensownego zastępstwa (sporo rzeczy do ogarnięcia), którym okazała się jakaś laska. Cichy warunek: żebyś czasem nie zaszła w ciążę, dopóki nie wrócę do roboty. I co? I c--j, dwa miesiące i pyk nagle daje znać,

[PostironicznyPowerUser]

@MinnieMouse0: przepisy są s---------e kropka.

[looongier]

@MinnieMouse0: 1. a kto zaplaci za wyszkolenie zastepcy takiej pracowniczki? samo znalezienie to tez może byc klopot
2. mezczyzni chodza rzadziej na wychowawczy wiec statystycznie lepiej miec facetow w pracy
3. po pierwsze na obrazku laska mogla byc na umowe zlecenie. Poza tym jak masz kogos na 3 lata i idzie na wychowawczy to raczej szukasz zastepcy na stale. a jak laska ma na nieokreslony to nie wiadomo co ma

[Tarec]

zatrudnia same baby, bo są tańszymi pracownikami niż mężczyźni, no to od czasu do czasu z kolei dostanie ciążą po dupie. W życiu bilans musi wyjść na zero.

@Sepia: Śmieszne, że mylisz przyczynę ze skutkiem. Ciekawe czemu samozatrudnieni na kontraktach mają wyższe stawki od pracowników na etatach z szeregiem praw pokroju płatnych zwolnień i urlopów? Pewnie Janusz głupi i nie potrafi liczyć.

Nie ma obowiązku zatrudniania i młodym kobietom ciężej

[Sepia]

Niczego nie mylę, to jest przyczyna i skutek jednocześnie. Jakoś nie widać usilnych dążeń pracodawców do zrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, więc kobiety mają inne przywileje, które wiążą się z faktem rodzenia przez większość z nich dzieci. Jednak jakoś nie odstrasza to pracodawców od zatrudniania kobiet. Często jest tak, że mogliby zatrudnić faceta i tym samym wykluczyć możliwość ciąży w 100%. No ale facet zawoła 120-150% tego, co kobieta, więc lepiej zatrudnić

[In_thrust_we_trust]

@MinnieMouse0: zblaznilas sie ;)

[buczubuczu]

@Shatter: śmiem wątpić. Poza tym, jakby było takie małe, to ludzie by lgnęli do roboty. A w kopalniach brakuje ludzi do roboty, bo to ciężkie j-----e w pyle i syfie.

[Krzyszy]

@MinnieMouse0: są też minusy dla przedsiębiorcy - np. Nie może zamknąć działalności jeśli ma taką delikwentke na zwolnieniu.

[Nieszkodnik]

dostaną jak pójdą na urlop typie xD płaczesz bo kobieta na zwolnieniu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego

@Shatter: jesteś egzemplifikacją powiedzenia, że punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia.
Weź kredyt, załóż firmę, zatrudnij w niej 3 osoby, z tego 2 młode, bezdzietne kobiety po ślubie. Zmienisz zdanie, gwarantuję.
Wszystko jest proste, dopóki sam nie musisz tego zrobić...