Aktywne Wpisy
Bocianek2750 +18
Co jest atrakcyjnego w pracy w IT oprócz wypłaty seniora? Aktualnie według mnie nic:
- Brak stabilności
- Jak stracisz pracę, to nowej będziesz szukał bardzo długo
- Ogromna konkurencja
- Wysokie ryzyko automatyzacji
- Brak stabilności
- Jak stracisz pracę, to nowej będziesz szukał bardzo długo
- Ogromna konkurencja
- Wysokie ryzyko automatyzacji
Normalnie dostaję zielone światło na każdą zachciankę jak raty, abonamenty czy leasing, jeszcze nikt mi nie odmówił
Mój wpis odnosi się do umów na czas określony i na czas nieokreślony.
1. Pracodawca nie płaci za zwolnienie lekarskie ponad 33 dni, ani tym bardziej za urlop po urodzeniu dziecka (trwa 20 tygodni czyli niecałe 5 miesięcy, a nie 2 lata)
2. Mężczyźni również mogą iść na urlop wychowawczy
3. Nie ma większego znaczenia czy masz umowę na czas nieokreślony czy np na 3 lata
4. Gorsze warunki pracy dla kobiet w tym nie dawanie im umów o pracę
@rzuf22:
Do tego co chwilę L4 na 14 dni bo bąbelek jest chory i nie ma kto z nim zostać.
@MinnieMouse0: Bzdura. Nie zapłaci za część zwolnienia po 33 dniach, ale pierwsze 33 dni płaci sam.
Dlatego właśnie korporacje > janusze biznesu. W cywilizowanej firmie szef będzie ci gratulował dziecka, zamiast kombinować jak cie wyrzucić z roboty bo śmiesz zajść w ciążę.
@rzuf22: No straszne.
@MinnieMouse0: Mylisz cywilizowane z dużymi. Brak dwóch pracowników z pięciu to nie to samo co pięciu z stu.
@Grzolsat: dodatkowo raczej nikt nie dostaje umowy na czas nieokreślony od pierwszego dnia, a jeśli babka odpracowała swoje, płaciła przez cały czas podatki, to nie wolno jej zajść w ciążę? Jesteście mentalnymi niewolnikami xD
ad. 1 - po czym po urlopie przychodzi pracownik, który już przestał ogarniać branżę, a trzeba go przyjąć do pracy,
ad. 4 - no właśnie, więc skąd te narzekania, że rzekomo kobiety za tą samą pracę dostają mniej pieniędzy? Czemu wszyscy pracodawcy nie płacą wielkich odszkodowań za dyskryminację płciową?
A co do narzekania ludzie narzekają na różne rzeczy - jakoś nie słyszałem o strajku wszystkich kobiet w Polsce ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
@Tarec: nie zapominajmy, że bardzo duża część kobiet zaraz po zajściu w ciążę ucieka na L4 + kobieta po powrocie z macierzyńskiego ma również urlop wypoczynkowy za czas w którym była na macierzyńskim, więc w sumie z 70-80 dni się nazbiera
Komentarz usunięty przez moderatora
@MinnieMouse0: Znalezienie nowego pracownika, przyuczenie go, opłacenie szkoleń, badań, kursu BHP itp. też kosztuje. Potem w dodatku jeszcze trzeba coś z nim zrobić jak madka wróci z urlopu i nie można jej za żadne skarby zwolnić bo inaczej PIP będzie cię