Jakie są powody, żeby zatrudniać całe #it na #b2b? Poza oczywistymi kosztami UoP są jeszcze jakieś zalety? Dlaczego pracodawcy tak na tym zależeby żeby programista był na B2B a nie na normalnej umowie? Oczywiście daje płatne urlopy itp. Czemu w sumie wszyscy ludzie nie pracują na B2B skoro jest taniej? NIkt się nie #!$%@?ł. Przecież jak wystawiam fakturę i idę do pracy na 8h codziennie to nosi to znamiona umowy o pracę.
@borrow: zakładając, że pracodawca ma sumarycznie ten sam koszt - pracownik dostaje dużo więcej do ręki. - pracodawca zadowolony bo może więcej zaplacic pracownikowi - pracodawca zadowolony bo zamiast miliona dokumentow kadrowych ma FV - pracownik zadoowlony bo ma wiekszy hajs
@borrow: to co powyżej plus taki informatyk musi się sam rozliczać, można go zwolnić bez powodu i ponosi nieograniczoną odpowiedzialność całym majątkiem za ewentualne błędy.
@borrow: chyba najważniejsze - jest praca jest płaca, z pracodawcy znikają wszelkie ryzyka że gość świadczący pracę będzie chciał skorzystać z jakiegokolwiek przywileju który jest na umowie o pracę.
@borrow: A czemu się nikt nie #!$%@? - bo PiP i tak ma w #!$%@? roboty w stosunku do ilości pracowników, więc wolą ganiać tych co zatrudniają całkowicie na lewo lub na dziele.
@Ogar_Ogar: @stan-tookie-1: oczywiście są minusy braku UoP ale bądźmy szczerzy: KTO w naszej branży przejmuje sie że go zwolnią? Bo co, będziemy pół dnia bezrobotni? ( ͡°͜ʖ͡°)
@normanos: ja akurat pracuję w trochę innej branży, ale jak robiłem w biurze projektowym (budowlanym) to był 1 gośc który tak pracował, wszystko było super, ale w momencie kiedy uległ wypadkowi i się solidnie połamał okazało się że rata kredytu trochę ciśnie kiedy nagle wszystkie zarobki odpadają a i sporo trzeba wydać na prywatną rehabilitację. W takich sytuacjach płatne L4 pomaga, ale oczywiście coś za coś. Co branża to swoja specyfika.
@borrow bo jak ktoś pani z piekarni zaproponuje aby założyła działalność aby mogła pracować to ona pójdzie gdzie indziej. Współpraca firma-firma jest najlepsza dla pracodawcy bo wtedy niczym się martwić nie musi, zawsze współpracę może zerwać, jak ktoś coś zepsuje to odpowiada swoim majątkiem i inne takie.
@borrow: ogólnie to w przypadku kontroli to mogą, a nawet powinni się przyczepić jeżeli wykonujesz pracę taką jak przy umowie o pracę (w kodeksie pracy jest to dość wyraźnie opisane) a pracodawca "zmusza" cię do innej formy zatrudnienia.
@borrow: A no i taka sytuacja jest dość powszechna w lepiej płatnych branżach/stanowiskach - patrz gwiazdy mediów czy nawet bardziej znanych zawodników MMA.
Dokładnie jak @Ogar_Ogar powiedział między innymi dlatego że aktor wykonuje różne zlecenia itp więc wystawia fakturę i tyle nie ma zabawy z księgowości itp To samo programista nie musisz pracować u jednego człowieka możesz robić wiele zleceń i prosto się rozliczać mniej problemów jak na umowę zlecenie @borrow
#praca #pracbaza #prawo #programista15k
@borrow: zakładając, że pracodawca ma sumarycznie ten sam koszt - pracownik dostaje dużo więcej do ręki.
- pracodawca zadowolony bo może więcej zaplacic pracownikowi
- pracodawca zadowolony bo zamiast miliona dokumentow kadrowych ma FV
- pracownik zadoowlony bo ma wiekszy hajs
to takie dziwne?
Co branża to swoja specyfika.
@borrow: ogólnie to w przypadku kontroli to mogą, a nawet powinni się przyczepić jeżeli wykonujesz pracę taką jak przy umowie o pracę (w kodeksie pracy jest to dość wyraźnie opisane) a pracodawca "zmusza" cię do innej formy zatrudnienia.
@borrow: to sie jeszcz emusi oplacac, co chcesz B2B za 2k?
@borrow: Bo B2B opłaca się od 6000 brutto