[GrumpyTheCat]

Mirki i Mirabelki, proszę o wsparcie!
Dziś, po raz pierwszy w swojej karierze zawodowej muszę kogoś zwolnić. Cholernie się stresuję, bo mam przeczucie, że pracownik nie przyjmie tego zbyt dobrze, będzie afera i ja też nie zdołam zachować spokoju ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Poradźcie coś kolegowie.

#pracbaza #gorzkiezale

[P.....k]

@GrumpyTheCat: Zrób mu loda na zgodę.

[endeavour]

@GrumpyTheCat: a zwalniasz za porozumieniem ? też miałem stresa pierwszy raz

[willyfog]

@GrumpyTheCat zajeb mu gonga to aferki nie bedzie :)

[pkh]

@GrumpyTheCat: Czemu go zwalniacie?

[dziekuje]

@GrumpyTheCat: Nikt tego nie lubi, łatwiej jak masz mocne podstawy, gorzej jak nie.

[endeavour]

@GrumpyTheCat: wiesz że nie możesz tego sama robić ? musisz być z kims w pokoju.

[xplleuae]

@GrumpyTheCat: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zolwixx]

@GrumpyTheCat: ne zwalnij mie kitke!

[Jade]

@GrumpyTheCat: mam pomysł! Zbierz ekipę pracowników, niech się ustawią w szeregu i powiedz "Kto tutaj pracuje wystąp" i także robi to zwalniany pracownik, a ty na to "A ty Kowalski gdzie się #!$%@? pchasz?"

[GrumpyTheCat]

@endeavour: no właśnie nie, dyscyplinarka.

[GrumpyTheCat]

@endeavour: Nie będę sama, obecny będzie też bezpośredni przełożony, ale to nawet gorzej, bo on jest dość hmm... nerwowy.

[endeavour]

@GrumpyTheCat: jaj po dyscyplinarce sie po sądach bujałem, ale wygrałem :)
powodzenia :)

[GrumpyTheCat]

@endeavour: Ale sprawiedliwość była po twojej stronie, nie?

[endeavour]

tak jest, ale podobno w sadzie pracy różnie bywa :)

[Jade]

@GrumpyTheCat: a co #!$%@?ł ten pracownik że dyscyplinarkę dostał?

[Niedowiarek]

@GrumpyTheCat:

-Zaprosiłam cię na rozmowę bo właśnie zwolniło się stanowisko w naszej firmie.
-Jakie?
-Twoje. #!$%@?. (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[GrumpyTheCat]

@Jade: kradzież własności firmy.

[F.....k]

@GrumpyTheCat: jak kradzież i udowodniona, to czym się stresujesz?

[fegwegw]

i ja też nie zdołam zachować spokoju ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@GrumpyTheCat: i właśnie dlatego kobiety nie powinny piastować żadnych stanowisk managerskich.

[GrumpyTheCat]

@Fafnucek: Głównie tym, że facet zacznie się awanturować i nie uda mi się zachować spokoju.

[GrumpyTheCat]

@fegwegw: dlatego, że "agresja rodzi agresję" działa też w przypadku kobiet? W przypadku mężczyzn częściej :)

[johny-kalesonny]

i właśnie dlatego kobiety nie powinny piastować żadnych stanowisk managerskich.

@fegwegw: obowiązkowe xkcd

[fegwegw]

@GrumpyTheCat: nie, dlatego, że do wielu rzeczy podchodzicie zbyt emocjonalnie, i przeważnie przez to są same problemy.

[F.....k]

@GrumpyTheCat: to weź kogoś drugiego na świadka i do towarzystwa.

[cup12552]

@GrumpyTheCat: a on wie że zorientowaliście się ze coś ukradł czy dopiero mu powiesz ze Np nagrał się na monitoringu? Btw jeśli to nie tajemnica to co ukradł albo czy było jakiejś znaczącej wartości?

[Aura_]

@GrumpyTheCat i co i co?

[dran2]

@cup12552: Podłączył prywatną ładowarkę do firmowego gniazdka :P

[W.....o]

@GrumpyTheCat i jak było?

[boguchwal]

@GrumpyTheCat: zazwyczaj zwalniany pracownik nie przyjmuje tego dobrze, nawet jak cos ma za uszami. Tym bardziej musisz byc tward i konsekwentna

[D.....M]

@GrumpyTheCat: fajnie było przedstawione zwolnienie zawodnika w Moneyball. Jedna ze scen w temacie ze złotą radą dla Ciebie.

[l.....a]

@GrumpyTheCat: i jak tam

[mexi]

Zrób mu loda na zgodę.

@Primusek: @GrumpyTheCat:
W sumie najpierw zwolnienie a później gała to przynajmniej nie mógłby oskarżyć o wykorzystywanie stanowiska służbowego do molestowania xD

[niko444]

@GrumpyTheCat: co ukradł?

[GrumpyTheCat]

@Wladyslaw_Jagiello: @laczka: @Aura_: @cup12552: Tak, jak się spodziewałam- zaczął się awanturować, że nie mamy prawa go zwolnić, że zarzuty są bezpodstawne, że ktoś go podkablował, że jesteśmy ostatnie szmaty, #!$%@?, dzikie węże. Jak pokazaliśmy mu nagranie z monitoringu to jeszcze zwyzywał za to, że kamery są tak pozakładane po szpiegowsku, że ich nie widać i co to za inwigilacja, on do sądu pójdzie.
Ochrona interweniowała, jeszcze na pożegnanie

[GrumpyTheCat]

@niko444: @cup12552: Facet pracował z Ośrodku szkoleniowym, którego właścicielem jest firma i podprowadzał alkohol i tym podobne. Calymi kartonami.

[niko444]

@GrumpyTheCat: a to już coś grubszego, bo słyszałem historie że potrafili wywalic za mazak

[vegetassj1]

@GrumpyTheCat tak to juz z robactwem.Zrobi najwieksze guano,a to wszystko i tak wina innych.Do tego zachowanie smiecia.

[sh2dov]

@GrumpyTheCat: ja w swoim zyciu zwolnilem 2 osoby i to dyscyplinarnie, za naruszenie bhp. Nieciekawe sytuacja, ale trzeba zachowac spokoj i opanowac emocje.

[FajnyTypek]

@GrumpyTheCat #!$%@? jaki śmieć, kto go zatrudnił

[GrumpyTheCat]

@FajnyTypek: Facet pracował ponad dwa lata, nigdy wcześniej nie było z nim żadnych problemów, wręcz przeciwnie. Nie mam pojęcia co się stało.

[GrumpyTheCat]

@marcuswonder: Dzięki :) Chociaż prawdę powiedziawszy mam nadzieję, że nieprędko będę musiała znów kogoś zwolnić.

[GrumpyTheCat]

@niko444: Za mazak? Co? Gdzie? Jak? ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[wezsepigulke]

@GrumpyTheCat Takiego cymbala to ja bym wywalal z usmiechem na ustach

[niko444]

@GrumpyTheCat: w pewnej firmie fabryce slyszalem ze sa wyrywkowe kontrole przy bramkach i raz zdarzylo sie ze ktos mial w plecaku mazak moze przypadkiem zabral nawet i goscia zeolnili, zero tolerancji maja.

[MelomanBTC]

@GrumpyTheCat: No ale weź, bądź trochę twardsza. Jak ktoś wylatuje, to raczej nie bez powodu, więc dajesz papierek, mówisz że dziękujesz za współpracę, ale no niestety nie podoba Ci się jego podejście do pracy (albo inne dyrdymały). Koniec

[GrumpyTheCat]

@MelomanBTC: Jestem twarda i stanowcza kiedy wymaga tego sytuacja. Moja niepewność nie wynikała z tego, że bałam się rozryczeć czy dać się zastraszyć, wręcz przeciwnie- obawiałam się, że zamiast załatwić na zimno zacznę się kłócić.

[P.....k]

@GrumpyTheCat trochę zastanawiam się co robisz na takim stanowisku skoro nie panujesz nad emocjami, ale powodzenia

[MelomanBTC]

@GrumpyTheCat: Rozumiem.

Właśnie po to, by się nie obawiać, że się "będziesz kłócić", to nie pozwalaj na rozwinięcie jakiejkolwiek rozmowy.
Wzywasz tylko pracownika w pewnej sprawie, mówisz że musicie zerwać z nim umowę. Jeżeli jest chamski mówisz rzecz w stylu, że Ty już powiedziałaś ostatnie słowo i jeżeli ma zastrzeżenia to niech kieruje to na drogę sądową i Ty nie musisz się tłumaczyć dlaczego.

Wchodzenie w rozmówki z wywalanym pracownikiem jest