[grafikulus]

Mirki, taka sytuacja. Znajomy ma software house zatrudniający kilkunastu programistów i dostał właśnie zlecenie życia za kilka milionów. Fajnie, ale istnieją wszelkie przesłanki, że to #!$%@? i zamiast zarobić zaliczy bankructwo. Umowa (czytałem) jest tak skonstruowana, że dowala ostre kary za obsuwy w terminach, a tymczasem programiści znajomego praktycznie połowę czasu spędzają na Fejsach i innych Tinderach zamiast pracować - po prostu uważają, że za 5 czy 6k więcej robić nie będą. Do tej pory, przy mniejszych i mniej wymagających klientach, udawało się jakoś ogarniać projekty z zawalonymi deadline'ami, ale teraz przy obecnym systemie pracy ni cholery się nie da zrobić niczego w terminie = kary. Project manager nie jest w stanie zapanować nad programistami, którzy mają go w dupie dosadnie mówiąc. Kilku programistów już zastanawia się nad odejściem, innym robić się nie chce, a na ściągnięcie nowych nie bardzo są szanse, bo żądają zaporowych stawek, a znajomy nie jest w stanie płacić każdemu 15k, jak to robią duże firmy. Ja już wiem, że za kilka miesięcy będzie miał wielki problem, więc chciałbym mu coś mądrego doradzić. Jakieś sugestie...? ( ͡º ͜ʖ͡º) #pracbaza #programowanie #it #biznes #rozkminy

[grafikulus]

@far_away: A idź Pan w cholerę z Azjatami - ja już przerabiałem w pewnej firmie programistów z Indii, szkoda strzępić ryja. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[severnight]

@grafikulus: premie od milestones

[grafikulus]

@Fafnucek: Tak. Problem z tym ogarniętym PM może być, bo wielu ich na rynku nie ma, niestety. ( ͡° ʖ̯ ͡°) No ale na pewno lepiej IMO niż trzymać obecnego, bo z nim porażka na 90%.

[Stan_Przedzawalowy]

@grafikulus: A znajomy zna sie cokolwiek na zarządzaniu? Bo z tego co piszesz to nie bardzo. I jesli tak jest to musi natychmiast zatrudnić kogoś kto się zna bo popłynie. A i jak pisano wcześniej #!$%@? tego PM.

[PiersiowkaPelnaZiol]

Problem z tym ogarniętym PM może być

@grafikulus: tzn możesz rozwinąć? Tu na wykopie czytałem jak niektórzy pisali, że bardzo rzadko mieli ogarniętego pma. To aż tak ciężka branża?

Pzodrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.

[grafikulus]

@Stan_Przedzawalowy: Zna się całkiem nieźle, ale w branży #it jest świeżakiem, stąd problemy.

[grafikulus]

@PiersiowkaPelnaZiol: Bo dobry PM w IT powinien:
- znać się na robocie przynajmniej na poziomie podstawowym, żeby ogarniał sprawy techniczne
- musi być doskonale zorganizowany, bo ta branża błędy organizacyjne rzadko wybacza (przeoczysz jakąś pierdołę zdawało by się i już masz czasochłonne zmiany w systemie)
- musi umieć zarządzać ludźmi i ich motywować - a ciężko motywować programistów 15k, którzy wiedzą, że gdzieś indziej robotę i tak od ręki dostaną
-

[maniac777]

po prostu uważają, że za 5 czy 6k więcej robić nie będ

znajomy nie jest w stanie płacić każdemu 15k

więc chciałbym mu coś mądrego doradzić. Jakieś sugestie...?

@grafikulus:
1. Skąpy dwa razy traci.
2. Co jest tanie to jest drogie :)

[Stan_Przedzawalowy]

@grafikulus: Troszkę wątpię, jak on ma się znać jak mu pół dnia na feju i mirku siedzą zamiast pracować? Jakby się znał to już dawno PM by popłynął.. Jeśli to naprawdę kontrakt życia to audyt zewnętrzy pod kątem poprawy zarządzania firmą, opracowanie struktury plus nowy project manager, team leader itp..

edyta: albo go nie stać i niech zostanie na obecnym poziomie jeśli jest duże ryzyko bankructwa.

[grafikulus]

@Stan_Przedzawalowy: Nie ma czasu na audyty i wymianę całego składu raczej. W sumie na moje to i tak 2x więcej ludzi by potrzebował, niż obecnie ma, a oni i tak na 50% pracują.

[vikers]

@grafikulus: nie jest w stanie płacic "stawek rynkowych" w IT , to może hodowla jedwabników mu lepiej pójdzie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
kolejny co by na IT chciał jednym zleceniem za pomocą białych murzynów wybudować pałac dla siebie i ustawić dzieci

[Stan_Przedzawalowy]

@grafikulus: z tego co piszesz nie potrzebuje więcej ludzi, tylko takich co będą pracować a nie 50% czasu sie #!$%@?ć.
W takim wypadku musi dojść do wniosku czy jest szansa zmobilizować team, np jak pisano premią za terminową pracę, może udziałem %towym w zyskach dla osób trzymających terminy..

[grafikulus]

@vikers: Też bym tak powiedział, ale znam chłopaka osobiście i wiem, że nie jest to Janusz-wyzyskiwacz. I tak ten software house to praktycznie kasy mu nie przynosi, wręcz więcej do niego dołożył niż zarobił. Tak więc to nie do końca tak jest z tymi murzynami. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[grafikulus]

@Stan_Przedzawalowy: Brzmi rozsądnie - byleby tylko Mirki rzeczywiście się do roboty zmobilizowały ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Stan_Przedzawalowy]

@grafikulus: to już zależy od skilli kolegi;)

[vikers]

@grafikulus: no to teraz trochę nie kumam po kiego pchał się w IT jak nie miał o tym zielonego pojęcia ? bo modne ? nie bo hajsy na tym można wyciągnąć jednym strzałem, teraz albo płaci specjalistą i sam coś mu tam skapnie albo niech szybciutko szuka kupca na biznes .

[grafikulus]

@vikers: Tak, trochę dlatego się pchał, że to modne i że można pochwalić się przed kumplami, że prowadzi się biznes w prestiżowej i nowoczesnej branży. Tak naprawdę to IT nie było mu do szczęścia potrzebne, bo o wiele lepszy hajs trzepie na innym, typowo januszowym biznesie - coś jak król sedesów. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Apostou]

@grafikulus: dać każdemu swobodę organizowania sobie czasu pracy tylko wyznaczyć zgrubsza odpowiedzialności wywalić wszystkich do domów, powiedzieć że im szybciej zrobią tym więcej wolnego będą mieli

//edit
albo nawet bez wolnego.. powiedziec ze to badanie nowego modelu funkcjonowania firmy

[m.....2]

@grafikulus: To proste, nie brać takich zleceń.
PS szukam pracy jako pm wwa :)

[Apostou]

@grafikulus: jest taki fajny filmik który tłumaczy dlaczego to działa + przykłady
https://youtu.be/rrkrvAUbU9Y?t=1m47s