[fstab]

Jako, że z serwisu komputerów wyleciałem już jakiś czas temu - opowiem o mojej byłej szefowej.
Kobieta taka zwykła, ale typowy Janusz biznesu. Wszędzie w firmie kamery, z 50 kamer na metr kwadratowy. Martwe punkty praktycznie nie istnieją.

Siedzi w domu, przed monitorem i patrzy co się dzieje w firmie. Załóżmy, że robisz herbatę... odłożyłeś woreczek na bok, na zlew. Jakieś 15 sekund później dostajesz sms "Panie fstab proszę wyrzucić woreczek z herbaty".

Inny przykład - robisz recovery na 3 laptopach a w jednym wymieniasz dysk, przychodzi sms "proszę zająć się jeszcze jednym komputerem w wolnym czasie".

Udało mi się połączyć z telefonu i miałem opcję podglądu monitoringu (przez wifi, hasło admin 1234), dzięki temu wyznaczyłem martwe punkty. I wtedy jak się ukryłem na parę minut, aby odpocząć "Panie fstab, czy wyszedł Pan z pracy?".

Monitoring służył również do oceny mojej pracy - czy się nadaję. Z czasem ilość obowiązków się zwiększała, dochodziło odpisywanie na maile, odbieranie telefonów, zamawianie towaru, pakowanie paczek... Niestety, ale często odmawiałem mycia podłóg, okien, noszenia palet, czy zamiatania piwnicy, co potem poskutkowało tym, że pierwszy byłem na wylocie, mimo, że serwis wykonywałem poprawnie i nie wracały reklamacje. Czego nie można powiedzieć o pozostałych osobach w tej firmie.

Ciekawe również były sposoby karania za spóźnienie - jedna minuta spóźnienia to jedna godzina nadgodzin. Straciłem w ten sposób siedem godzin, w ciągu jednego dnia, bo mi samochód nie chciał odpalić. Oczywiście praca na pensję minimalną, plus "dodatek" do kieszeni. A zatrudnienie Białorusinów na moje miejsce już pominę.

Najlepsze co mogła dla mnie wtedy zrobić - to nie przedłużyć mi umowy. Teraz pracuję w #korpo, mam swoje biuro z kuchnią i szefa 400 km dalej.

#takaprawda #heheszki #fstabpraca #szefowa #truestory #januszebiznesu

[bumbp]

@Slonx: prywatnosc to mozna miec w lazience, a nie podczas wykonywania pracy.

[boguchwal]

@fstab: Ty niegodziwcu! Pani Grazyna zaoferowala Ci stanowisko i swoje zaufanie, nawet tego nie potrafisz docenic!

[S.....x]

@bumbp

prywatnosc to mozna miec w lazience, a nie podczas wykonywania pracy.

A wyrok to można mieć w sądzie, a nie na wypoku.
Ja Ci mówię o prawie pracy czy opiniach ministerstwa, Ty pieprzyć dyrdymały.

[wykopowiczka69]

@fstab: I torebkę, którą masz zamiary użyć jeszcze raz, odkładasz na zlew? Nie na spodek, ale na zlew? Tam gdzie się kładzie brudy do zmycia?
-_-'

[bumbp]

@Slonx: niby jaka prywatnosc jest naruszona gdy pracodawca monitoruje wykonywanie pracy przez pracownikow?

[Jaracz_Joint]

@wykopowiczka69: Podejrzewam, że nie ma zamiaru jej używać drugi raz, raczej żeby od kapała aby nie było wody w śmietniku.

[S.....x]

@bumbp Takie pytania to do PIP lub MPIPS. Czemu mnie o to pytasz, jak nie jestem specjalistą, a opieram się na opinii odpowiednich organów?

[bumbp]

@Slonx: jezeli pracownik jest uprzedzony o monitoringu to nie ma w tym nic zlego. chyba ze kamera jest ukryta i nikt o tym nie wie poza samym pracodawca.

[Jaracz_Joint]

@bumbp: http://www.giodo.gov.pl/1520155/id_art/7917/j/pl

Zapraszam do lektury

Ale masz rację, jeśli pracownik wie to nie jest to nic złego.

[wykopowiczka69]

@Jaracz_Joint: No to źle podejrzewasz.

[Jaracz_Joint]

@wykopowiczka69:

@wykopowiczka69: Oczywiście, że po to, aby ją użyć drugi raz. I tak do herbaty daje dużo miodu a herbata daje kolor. Czasem piję samą wodę z miodem.

Faktycznie :F

Trochę "disgusting" (╥﹏╥)

[bumbp]

@Jaracz_Joint: uwazasz ze informacje na stronie giodo to jest gwarancja zgodnosci z obowiazujacym prawem? bo ja tam widzialem takie glupoty ze za glowe mozna sie zlapac. niestety liczy sie orzecznictwo sądów i obowiazujace przepisy. np wprowadzenie monitoringu jest jednym z elementow zapobiegania mobbingowi w pracy pomiedzy pracownikami.

[fstab]

@Jaracz_Joint: zlew był czysty bo sam go myłem. Tak, czy siak - przy tym co się tam działo to ta herbatka była i tak najmniejszym problemem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jaracz_Joint]

@bumbp: Prawda, często się tak zdarza.

Znalazłem takie info :

Pracodawcy często stosują monitoring w miejscu pracy wyłącznie w celu kontroli pracy zatrudnionych osób. Takie postępowanie budzi wątpliwości w zakresie ochrony prawa do prywatności oraz dóbr osobistych pracowników. Prowadzenie monitoringu jest kwestionowane w aspekcie wykorzystania przez pracodawcę uzyskanych informacji i ich gromadzenia, ale również z uwagi na możliwość naruszenia dóbr osobistych pracownika przez ich

[N.....s]

@fstab: Naprawdę ktoś taki jak Ty (chodzi mi o poziom wiedzy - przynajmniej patrząc na Twoje wpisy / komentarze) pracował w jakieś g---o firmie i miał problemy ze znalezieniem normalnej pracy w IT? Albo pomyliłem ludzi...

[bumbp]

@Jaracz_Joint: a jak pracownik dokona kradziezy to ten sam sąd powie ze brak dowodu ze to on ukradl.

np podam jedna z bzdur na tej stronie:

"CZY KOMORNIK JEST UPRAWNIONY DO TEGO, ABY OTRZYMAĆ NUMER RACHUNKU BANKOWEGO DŁUŻNIKA OD JEGO PRACODAWCY?
Nie, gdyż nie uprawniają go do tego

[Jaracz_Joint]

@bumbp: Jest uprawniony jeśli pracownik dostaje wypłatę na konto.

[B....._]

Co do korpo, niech sobie będzie 400 km dalej - ważne czy kamery są. :)

[Khaine]

@fstab: Jak znasz się na kompach, to rzuć to murzynienie wpizdu i ucz się programowania. Serio. Ja też kiedyś rozważałem zabawy niskopoziomowe z komputerami, ale jak zobaczyłem jakie są zarobki w klepaniu kodu i ile jest ofert na klepanie kodu w porównaniu do takich serwisów, to mi szybko przeszło ( ͡º ͜ʖ͡º) Jeśli myślisz, że jesteś za głupi to się mylisz.