[budyn]

Od roku pracuję dla pewnej szkockiej firmy.
Od paru miesięcy pracuję nad komponentem odpowiedzialnym za wyświetlanie historii sprzedaży + jakieś statystyki.
Przynajmniej raz na tydzień dostaję maila jak ten z dzisiaj:

(...) Thanks for doing such a fantastic job with everything. It’s all really looking great.

I czuję się nieswojo, jakoś dziwnie.
Wśród wszystkich czterech wcześniejszych pracodawców (wszystkich polskich) od żadnego nie usłyszałem czegoś takiego. No czasami z rzadka na zakończenie projektu - ale na pewno nie z aż tak pozytywnym wydźwiękiem.

#webdev

[m_dop]

@budyn: Thats the trick. Rzucenie kilku miłych słów nic nie kosztuje, a mocno cieszy drugą stronę. Protip: sprawdza się nie tylko w relacji pracodawca->pracownik (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[daedalus_pl]

@budyn: Coś w tym jest. Na zachodzie widocznie "trochę" inaczej podchodzi się do pracownika. Swego czasu też robiłem rzeczy dla ludzi z zagranicy i zawsze były zachwyty, że super robota, że ogromne dzięki itd. itp. nawet gdy ja sam nie byłem zadowolony z wykonanej pracy i czułem, że mogłem się znacznie bardziej przyłożyć.

W Polsce przeważnie najlepszy komplement jaki można usłyszeć to "no dobra, może być". ( ͡° ͜ʖ

[IcyHot]

@budyn: Jaka technologia ;)
nie szukają juniorów ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[ppawel]

@IcyHot: ale juniora nie powinno się chwalić :P

[TrochePowagi]

@budyn: brak pochwaly za wykonana prace a jednoczesnie brak uwag do niej to najbardziej demotywujaca mnie rzecz w pracy.

[Majkeldzekson]

@budyn: Też się zdziwiłem pracując za granicą. Jak pierwszy raz w Stanach pracowałem u nie-Polaka, dostałem swojego Krogera do ogarnięcia i pierwszego dnia wpadł szef ogarnąć jak mi to wyszło i pierwsze co usłyszałem po sprawdzeniu jak ogarnąłem sklep to było "Good job, well done", a koleś to Muzułmanin z Tadżygistanu albo Kirgistanu. W #!$%@? lepiej się czułem niż pracując u Polaków-"byznesmenów", którzy łaskę robili bo płacili - w sumie i

[tomankooo]

@budyn: w Polsce te #!$%@? nazywane 'szefami' w wiekszosci mysla chyba ze danie komus pochwaly to utracenie szacunku/stracenie pieniedzy.

[G.....r]

@budyn: A może dzięki twojej pracy efektywność wzrosła o 20%, zyski o 30% a kurs akcji o 40?

A oni zamiast codziennie wrzucać Ci dwie tony cebuli denominowanej w funtach szterlingach wysyłają Ci raz na miesiąc maila. No patrz jakie chytre, skąpe kut..sy
;-)

Gx

[a.....l]

@budyn: aaa jakie te polaczki nienawistne i ponure, za granico to są dopiero wspaniali, uprzejmi, mili, kulturalni ludzie, nie to co tu w Polsce ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[budyn]

@animetopedal: Daleko mi do takiego poglądu. Wierzę, że w Polsce też są tacy pracodawcy, jednak nie było mi dane jeszcze dla żadnego z takich pracować. Wydaję mi się, że przydałoby się znaleźć taki złoty środek pomiędzy tym jak się firmy prowadzi na zachodzie a tym jak się prowadzi w Polsce. Są takie sytuacje w tej firmie, że czasami się za głowę łapię.

[m.....u]

@budyn: Szef ma na Ciebie ochotę( ͡° ͜ʖ ͡°)

[gusinka]

@budyn: Niby niewiele, ale bardzo motywuje do dalszej pracy. Szkoda, że u nas to tak nie wygląda. ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[mch0588]

@budyn: yep, pracuje z anglikami i znam to( ͡° ͜ʖ ͡°) zawsze mail z podziękowaniami etc. Najlepiej jest jak coś się #!$%@?, nie napiszą "weź to popraw gamoniu" tylko "Twoja robota jest super, jesteś najlepszym gościem ale czy mógłbyś to sprawdzić jeszcze raz?"( ͡° ʖ̯ ͡°)

[widaczew]

@budyn: motywacja lepsza niż "na to miejsce mam 10 takich". Nie dość że miła to jeszcze skuteczna. Ciekawe kiedy u nas to zrozumieją i zaczną powszechnie stosować, bo na razie to jest unikat na miarę Arki Przymierza.

[R.....k]

@budyn: wiadomo poliaczek najgorszy pracodawca a jak jeszcze żony słucha która pojęcia o temacie niema to należy się ewakuować w trybie pilnym.

[murdoc]

pracuje w azjatyckim korpo. jedyne pochwały jakie uzyskuje - są od skiśnookich ;)