@dontonek: Żeby się nie rozpisywać, bo doskonale rozumiem co piszesz. Właśnie chodzi o wartosc bezwzgledna i prawdopodobienstwo ze sie je zarobi majac na wzgledzie prognozy wzrostu gospodarczego mogacego miec wplyw na indeksy gieldowe czyli zarobek. Nikt nie bedzie sobie zaprzatal glowy majac do zyskania 10 zl zamiast 1000zł chociaz procentowo to bedzie dokładnie tyle samo.
  • Odpowiedz
Mireczki taka oto sytuacja nastała może pomożecie ?




  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ogladam magazyn ekspresu reporterow. Masakra ten ZUS.

Koles pobil kierowce mpk i kierowca dostal w chwili pobicia ataku serca, w autobusie ktory prowadzil.

ZUS - wypadek nie byl zwiazany z pracą.

#
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@balatka Ja zadzwoniłem. Tez miło, skan z SOR ze mam nogę w gipsie załatwił sprawę ale Pani powiedziała, że jak będę miał kolejne zwolnienie to będą mnie znowu wzywać bo jest ogólnopolska akcja
  • Odpowiedz
Mój ojciec dostał właśnie wezwanie do zapłaty składek ZUS za poprzedni rok z prowadzonej działalności gospodarczej.

I teraz uwaga: od 3 lat prowadzi sklep monopolowy gdzie wszystko jest zawsze opłacone, ale wezwanie przyszło na prowadzony przez niego zakład fotograficzny zamknięty 8 lat temu (przypominam, że wezwanie za 2013 rok) na adres prowadzonego przez moich rodziców i też zamkniętego kilka lat temu zakładu fryzjerskiego w innym mieście. Wszystkie składki zawsze wszędzie były opłacone
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
#zus #praca @bankierpl

Jak policza mi wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie i pobyt w szpitalu? 70% za 3 dni szpitala a reszta za 80%? Lacznie w maju to 8 dni roboczych, policza to dniami czy calym okresem? 2 dni swiat wypadly wiec roznica bedzie.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@maqs7: moim zdaniem 80% za calosc - Art. 92. § 1 KP - Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u
  • Odpowiedz