#fizyka #temperatura #zimno

Zimno.

W 2003 roku zespół naukowców z Massachusetts Institute of Technology w Cambridge (A.E. Leanhardt, T.A. Pasquini, M. Saba, A. Schirotzek, Y. Shin, D. Kielpinski, D.E. Pritchard i W. Ketterle) osiągnął mechanicznie najniższą do tej pory otrzymaną temperaturę 450 pikokelwinów (4,5 · 10−10 K).
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam nietypowy problem w pracy, przez który rozważam zwolnienie się, bo zwyczajnie przebywanie tam 8 godzin jest katorgą.

Mam 26 stopni Celsjusza w biurze. Zimą.

Latem dochodzi do 32 st. C. Można zdechnąć. I tak codziennie. Małe pomieszczenie 3,5 m x 5,5. 4 osoby w biurze, 9 włączonych komputerów, 6 dużych telewizorów, grzejniki lekko ciepłe. Kierownik wie o problemie, ale siedzi w innym budynku i niewiele go to obchodzi, zawsze olewał temat. Połowie
LuluKB - Mam nietypowy problem w pracy, przez który rozważam zwolnienie się, bo zwycz...

źródło: comment_1642460346jhh1wCDPS4lp1OPImxruoe.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Quirang: Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została określona przepisami prawa pracy. Przyjmuje się, że dla pracy w biurze to 30°C, a dla ciężkiej pracy fizycznej 28°C

@LuluKB: i w takich sytuacjach pracodawca musi zapewnić wodę dla pracowników no i odpowiednią wentylację czyli dostaniesz wodę i postawią wiatraczek. Problem zgłoś do BHP-owca pisemnie przez sekretariat i nie że jest ci gorąco ale czy istnieją
  • Odpowiedz
@LuluKB: :) czyli reakcja jest, kierownik działu musi się tym zająć po latach olewania problemu

1. Zapytać kierownika gdzie jest problem w sensie aby coś zrobić z tymi stanowiskami pracy. c
Czy to zgłoszenie problemu może w jakiś sposób spowodować koszty związane z np. badaniami środowiska praca ? Czy może zwykle przemeblowanie by coś pomogło ;) "zapytaj co go boli" że prosi aby odwołać to zgłoszenie

2. Pamiętaj w kupie siła
  • Odpowiedz