Bo będąc konsekwentnym, jeśli strona nie ma obowiązku sprawdzania, czy użytkownik końcowy korzysta z narzędzi i technologii
UODO: dane biometryczne nie mogą służyć ewidencji czasu pracy

Przetwarzanie przez pracodawcę danych biometrycznych pracowników nie może służyć celowi, jakim jest ewidencja czasu pracy. Pracodawca legalnie przetwarza dane biometryczne swoich pracowników, jeżeli wynika to ze szczególnych przesłanek określonych w RODO.
z- 2
- #
- #
- #
- #
























Prawda jest taka, że wyłączając js automatycznie pozbawiasz się możliwości do obejrzenia niektórych treści na większości stron.
Według mnie jak sobie sam wycinasz jakąś funkcjonalność to nie możesz mieć pretensji że jej nie masz.
Tak jakbym wyjął bezpiecznik od ABS w samochodzie i oddał auto na gwarancję bo przy hamowaniu leci