Wszystko

Najnowsze

Archiwum

LuluKB
  • 3
Mam nietypowy problem w pracy, przez który rozważam zwolnienie się, bo zwyczajnie przebywanie tam 8 godzin jest katorgą.

Mam 26 stopni Celsjusza w biurze. Zimą.

Latem dochodzi do 32 st. C. Można zdechnąć. I tak codziennie. Małe pomieszczenie 3,5 m x 5,5. 4 osoby w biurze, 9 włączonych komputerów, 6 dużych telewizorów, grzejniki lekko ciepłe. Kierownik wie o problemie, ale siedzi w innym budynku i niewiele go to obchodzi, zawsze olewał temat. Połowie
LuluKB - Mam nietypowy problem w pracy, przez który rozważam zwolnienie się, bo zwycz...

źródło: comment_1642460346jhh1wCDPS4lp1OPImxruoe.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wiciu89
  • 2
@Quirang: Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została określona przepisami prawa pracy. Przyjmuje się, że dla pracy w biurze to 30°C, a dla ciężkiej pracy fizycznej 28°C

@LuluKB: i w takich sytuacjach pracodawca musi zapewnić wodę dla pracowników no i odpowiednią wentylację czyli dostaniesz wodę i postawią wiatraczek. Problem zgłoś do BHP-owca pisemnie przez sekretariat i nie że jest ci gorąco ale czy istnieją
  • Odpowiedz
Wiciu89
  • 1
@LuluKB: :) czyli reakcja jest, kierownik działu musi się tym zająć po latach olewania problemu

1. Zapytać kierownika gdzie jest problem w sensie aby coś zrobić z tymi stanowiskami pracy. c
Czy to zgłoszenie problemu może w jakiś sposób spowodować koszty związane z np. badaniami środowiska praca ? Czy może zwykle przemeblowanie by coś pomogło ;) "zapytaj co go boli" że prosi aby odwołać to zgłoszenie

2. Pamiętaj w kupie siła
  • Odpowiedz
Banri
  • 20
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jascen
jascen
via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi