źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
źródło: temp_file7503662419505881486
Pobierz
źródło: comment_1656918666nPwTFsNgN4jgRdpQu48hAE.jpg
PobierzRocznica
od 21.11.2025
Gadżeciarz
od 21.11.2015
Mikroblogger
od 08.11.2018
Kolarz
od 22.07.2018
Regulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się
Pierwsze spotkanie i tak jest w połowie z HR która p------i głupoty i trzeba przez to przebrnąć żeby dała