@Arbuzlele a później "moje dzieci nic mi nie mówią! Ja więcej wiem o obcych ludziach niż o swoich dzieciach!"
W ogóle to jest chore jak dziecko przychodzi i czymś pogadać, spotyka głuche milczenie albo jakieś teksty rzucane na o-------l a potem to jest wywlekane publicznie... I ta chęć zapadnięcia się pod ziemię
W ogóle to jest chore jak dziecko przychodzi i czymś pogadać, spotyka głuche milczenie albo jakieś teksty rzucane na o-------l a potem to jest wywlekane publicznie... I ta chęć zapadnięcia się pod ziemię
- 2275
@GratisLPG wykombinował z zakładu pracy
- 748
@Madridista98: uu widze 9gag wjechał xD
- 1218
#mecz
@czlowiekbutelka prawdziwa sztuka nie wymaga komentarzy
@h3lloya: do zobaczenia w goracych
- 2388
Widzieliście tę reklamę Lidla? Leci przed meczami EURO i w przerwach... nic specjalnego, reklama jak reklama ALE! w tle leci muzyka mojego zespołu (The Bullseyes — "Yet There's You")
#chwalesie bo Lidl wybrał naszą piosenkę, kupił licencję i nawala reklamą w całej Europie.
Po latach grania "zagranicznego" rocka wreszcie dzieje się coś ciekawego xd
#chwalesie bo Lidl wybrał naszą piosenkę, kupił licencję i nawala reklamą w całej Europie.
Po latach grania "zagranicznego" rocka wreszcie dzieje się coś ciekawego xd
@jarzywniak: o kurczaki, fajnie, poland stonks
zdradzisz ilu cyfrowa kwota wpada za takie wykorzystanie utworu na całym kontynencie?
zdradzisz ilu cyfrowa kwota wpada za takie wykorzystanie utworu na całym kontynencie?
@jarzywniak Ty kurde. Zwróciłem uwagę na tę piosenkę, pomyślalem "o, jakie niecodzienne że puszczają w reklamie rocka z 2007, spoko nuta" xD Gratulancje
- 555
@pomarancza3000 Albanianie 😉
- 657
@koniczynaxD puchacz
@koniczynaxD ALE PUCHACZA RUCHACZA TO TY SZANUJ
- 737
Kolegi dziewczyna ma termin porodu drugiego dziecka na niedzielę, ale prawdopobnie będzie dziś. Siedzą jak na szpilkach.
Boi się, że Polaków nie obejrzy. Pierwszy syn ma 2 lata. Poradzilem mu, żeby sama jechała na porodówkę. EURO jest co 4 lata lata, a ta rodzi co 2.
#mecz
Boi się, że Polaków nie obejrzy. Pierwszy syn ma 2 lata. Poradzilem mu, żeby sama jechała na porodówkę. EURO jest co 4 lata lata, a ta rodzi co 2.
#mecz
- 490
@Narqs Świniak gra?
- 866
Na EURO piłka ma czujniki by wykryć każdy kontakt z piłką, tymczasem w La Lidze nie ma goal-line XDDDDDDDD
#mecz
#mecz
@poradnikspeleologiczny zapisana
@poradnikspeleologiczny: Czemu nie można? Jak zapostujesz to przerabiają cię na mięso grillowe 14.99 za kg w promocji zakupu śruby okrętowej Wafferbuer 210?
@schnippen_schnappen: łysy typ w koszulce borussi i wszystko jasne
@p3ter: Peanuts (Fistaszki)
- 1590
@Castellano: Co się dziwć jak umowy jakieś p------e pisma druczki kupę stron.
A opinie ? Anetka poleca, Andrzej mówi że g---o. Wiadomo wierzymy Andrzejowi i nie kupujemy.
A opinie ? Anetka poleca, Andrzej mówi że g---o. Wiadomo wierzymy Andrzejowi i nie kupujemy.
- 1717
@7609: idąc tym studenckim tokiem myślenia każdy sprzedawca przestępca, złodzieje kupują towary i sprzedają drożej z chęci zysku, Kanalie.
Fakt jest taki, że pewne rynki powinny być regulowane, skoro regulują rynek sprzedaży biletów na koncerty poprzez taki zakaz w kodeksie wykroczeń, to powinni też regulować rynek nieruchomości np. poprzez ograniczenie ilości mieszkań, które mogą być zakupione w danym okresie.
- 2336
- 2326
Czuje dobrze człowiek.
Zadzwonił na #999 facet i mówi, że jego dziewczyna powiedziała mu przez telefon, że się zabije i przestała odbierać telefony. Gość był 200 km od niej. Borderka z próbami samobójczymi w przeszłości. Mówi, że jedzie do niej ale jest przerażony całą sytuacją. Przyjąłem zgłoszenie, powiadomiłem policję i straż pożarną, bo potrzebne było #wejsciesilowe.
Przerażony wzywający pytał czy może się dowiedzieć jak się sytuacja potoczy. Mówię mu, że może policja do niego zadzwoni. Ale tak sobie pomyślałem, że mu bardzo współczuję, bo takie życie w niepewności jest okropne. Wiem to bo sam swego czasu miałem doczynienia z borderką.
Zadzwonił na #999 facet i mówi, że jego dziewczyna powiedziała mu przez telefon, że się zabije i przestała odbierać telefony. Gość był 200 km od niej. Borderka z próbami samobójczymi w przeszłości. Mówi, że jedzie do niej ale jest przerażony całą sytuacją. Przyjąłem zgłoszenie, powiadomiłem policję i straż pożarną, bo potrzebne było #wejsciesilowe.
Przerażony wzywający pytał czy może się dowiedzieć jak się sytuacja potoczy. Mówię mu, że może policja do niego zadzwoni. Ale tak sobie pomyślałem, że mu bardzo współczuję, bo takie życie w niepewności jest okropne. Wiem to bo sam swego czasu miałem doczynienia z borderką.
- 1244
- 2114
HALO MIRASY I MIRABELE ROZDAJO PLAKAT!! ( ͡° ͜ʖ ͡°) Z racji tego, że na moim sklepie ruszyła letnia wyprzedaż to lecimy z #rozdajo dowolnego wybranego przez zwycięzcę średniego rozmiaru plakatu z mojego sklepu www.krabonszcz.com Plakaty to kozackiej jakości wydruk pigmentowy na solidnym papierze fotograficznym 260g/m2. Nie jakieś wymemłane coś.
Zasady są proste:
1. Musi być tu minimum 300 plusów
2. Zielonki won
No i tyle.
Zasady są proste:
1. Musi być tu minimum 300 plusów
2. Zielonki won
No i tyle.
konto usunięte via Wykop
- 432
Musi być tu minimum 300 plusów
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
- 1922
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Afera u mnie w korpo XDDDD HR wykrył NIERÓWNOŚĆ, rozumiecie? NIERÓWNOŚĆ. Wszystko może być w korpo, ale jak jest nierówność, to nie może tak być i coś trzeba z tym zrobić.
Na czym polega nierówność? Otóż, mamy nierówność w stażu w roli team managera. Mężczyźni jako team managerowie pracują średnio 17 miesięcy i dostają awans, a kobiety średnio dostają awans dopiero po 45 miesiącach. Jako przedstawiciel wyższego management zostałem wciągnięty (wbrew mojej woli - szef mi kazał wejść, cytuję, "w ten b----l") w PROJEKT HR'owy mający na celu wyrównanie tego. Zasugerowałem na pierwszym spotkaniu, że być może kobiety w czasie bycia TM'kami idą na macierzyński i stąd to wynika. To spotkało się z natychmiastową odpowiedzią - HR wymyślił na szybko, że trzeba mężczyznom utrudnić awans i przesunąć granicę stażu tak na 30 miesięcy, bo wtedy faceci się więcej nauczą. Nieważne, że te półtora-dwa lata to jest granica zdobywania wiedzy i umiejętności.
Rozumiecie ten absurd? Nieważne, że chłop dostaje awans bo staje do tego samego konkursu co baba, ma być chłopom trudniej i tyle. Dodatkowo HR powiedział, że na rozmowach o awanse mają być przedstawiciele HR, bo być może mężczyźni prowadzący rozmowy są stronniczy, a kobiety z HR będą w stanie zrównoważyć i wprowadzić, cytuję "damski pierwiastek miękkich umiejętności".
Cyrk
Afera u mnie w korpo XDDDD HR wykrył NIERÓWNOŚĆ, rozumiecie? NIERÓWNOŚĆ. Wszystko może być w korpo, ale jak jest nierówność, to nie może tak być i coś trzeba z tym zrobić.
Na czym polega nierówność? Otóż, mamy nierówność w stażu w roli team managera. Mężczyźni jako team managerowie pracują średnio 17 miesięcy i dostają awans, a kobiety średnio dostają awans dopiero po 45 miesiącach. Jako przedstawiciel wyższego management zostałem wciągnięty (wbrew mojej woli - szef mi kazał wejść, cytuję, "w ten b----l") w PROJEKT HR'owy mający na celu wyrównanie tego. Zasugerowałem na pierwszym spotkaniu, że być może kobiety w czasie bycia TM'kami idą na macierzyński i stąd to wynika. To spotkało się z natychmiastową odpowiedzią - HR wymyślił na szybko, że trzeba mężczyznom utrudnić awans i przesunąć granicę stażu tak na 30 miesięcy, bo wtedy faceci się więcej nauczą. Nieważne, że te półtora-dwa lata to jest granica zdobywania wiedzy i umiejętności.
Rozumiecie ten absurd? Nieważne, że chłop dostaje awans bo staje do tego samego konkursu co baba, ma być chłopom trudniej i tyle. Dodatkowo HR powiedział, że na rozmowach o awanse mają być przedstawiciele HR, bo być może mężczyźni prowadzący rozmowy są stronniczy, a kobiety z HR będą w stanie zrównoważyć i wprowadzić, cytuję "damski pierwiastek miękkich umiejętności".
Cyrk
@mirko_anonim może dobrze że pracuje w kołchozie. Nierówność jest tu wtedy kiedy coś krzywo przytnę i dostaje zjebe od kierownika. Szczeble są tylko w drabinie ( też nie wszystkie) a zasobów ludzkich szuka się po ośrodkach dla uzależnionych. Pozdrawiam
@mirko_anonim: a czy HR probował przypadek po przypadku zidentyfikować, skąd ta różnica wynika? Czy to po prostu faktycznie ciąże, czy może kwestie słabszych kompetencji czy może faktycznie stronniczości przy udzielaniu awansów? Może mix? Bo wg mnie takie działanie naprawcze pod tezę, ale bez obiektywnej diagnozy jest nie fair.
To takie równanie w dół.
To takie równanie w dół.
#mbank