winda_orbitalna
winda_orbitalna
  • 0
@hochwander: Pierdyliardy sryliardy k--------w. Mam w rodzinie osobnika X, który polazł do EY na 4 roku studiów (jakieś zarządzanie o ile pamiętam) do działu doradztwa biznesowego. Do 30 roku życia ruchali go we wszystkich pozycjach, od 7 do 22, 6 dni w tygodniu. Teraz ma 39 lat, robi bańkę rocznie od kilku (3?4?) lat. Kto co lubi. Są korpo i korpo, w przypadku EY czy PWC mówimy jednak o światowej
  • Odpowiedz
hochwander
  • 1
Mireczki mam plik który nazywa się:
mirko%101011010%001
mirko% jest zawsze stałe
101011010 jest zmienną
001 - zmienia się, ale mnie nie obchodzi.
Jak napisać w kodzie, aby makro otwierało mi plik z pominięciem 3 ostatnich znaków?
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
#korpo #korposwiat #consulting #studia #biznes

Siema mirki,

czy ktoś wie w jakim stopniu liczy się średnia podczas rekrutacji do polskich oddziałów topowych firm konsultingowych (#mbb - #mckinsey, #bcg, #bain)? Kończę niedługo inżyniera na poważanym wydziale #pw , mam kierowniczą rolę w odnoszącym umiarkowane sukcesy projekcie studenckim, trochę innych
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
crackhack
  • 1
Mirki i Mirabelki, mam jutro ważną rozmowe o prace jako Teamleader w Logistyce w dużym niemieckim Korpo. Jutro Assesment Center i bedzie to trwało ok 2 godzin. Dostalem maila ze mam przygotowac 5 min orezentacjd o sobie w której bede odpowiadal na pytania
1) kim jestem jako osoba - tutaj po krotce opisze moj zyciorys, pracodawcow i co robilem wczesniej
2) co jest dla mnie wazne w kierowaniu pracownikami ( jakies pomysly?) Myslalem
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hochwander
  • 0
@crackhack: Wspomnij, ze chcesz zbudować kulturę pracy wśród pracowników, żeby każdy uważał się za właściciela jakiegoś procesu, jednocześnie będąc elastycznym i poznając inne procesy. Do tego każdy rozumie jakie są KPI, po co są i jakie on ma na nie wpływ. W dwóch słowach: Rozwój i elastyczność. A jezeli chodzi o wyniki to kolejność 1) bezpieczeństwo 2) jakość 3) wydajnosc
Co do prezentacji: 3 krótkie slajdy, oddzielnie do każdego punktu
  • Odpowiedz
Herubin
  • 1
@hochwander: Post niby sprzed 2 tygodni ale dopiero czyszcząc powiadomienia go odkryłem. Jeśli Twoim celem jest i tak big4 to nie ma sensu byś zaczynał od zwykłego korpo. Po prostu stracisz czas. Po paru latach przejdziesz do big4 na stanowiska, które byś osiągnął zaczynając w nim znacznie wcześniej. To raczej z reguły działa w drugą stronę. Zaczyna się od big4 by z---------ć póki jest się młody i ma się siły
  • Odpowiedz
J.....y
J.....y
  • 1
Jak "najlepiej" odpowiedzieć na takie pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej:
"Pracujesz w firmie, gdy nagle pojawia się problem, z którym nigdy wcześniej nie miałeś do czynienia. Trzeba go rozwiązać jak najszybciej, a wszyscy z twojego działu poszli na obiad. Co robisz?"

Jakieś sugestie? Będę wdzięczny za każdą pomoc, odesłanie do lektury ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pytanie #hr #rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hochwander
  • 0
@JohnnyJohnnyy: Zależy od stanowiska i branży oraz humoru rekrutera, ale ogólnie najlepszym story jest ze ściągasz ludzi z obiadu bo są priorytety blabla. Większość ludzi mówi ze próbuje rozwiązać samemu, a co rozwiążą jak nie mają bladego pojęcia o problemie
  • Odpowiedz
  • Rozwiązuję problemy.

Osiągnięcia