red7000
  • 6
Mam pytanie do #kkp #konfederacja #braun #grzegorzbraun i generalnie #4konserwy i #polexit. Długi wpis, ale może ktoś coś.
Załóżmy, że opuszczamy Unię Europejską.

Pytania, a dane poniżej:
1. Jaki jest pomysł na zastąpienie rynku zbytu w postaci samych Niemiec i UE?
2. Jaki jest plan na przygotowanie Polski na bezrobocie spowodowane masowym odpływem produkcji i
red7000 - Mam pytanie do #kkp #konfederacja #braun #grzegorzbraun i generalnie #4kons...

źródło: obraz

Pobierz
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 0
@dfg1: problem w tym że do brexitu finalnie doszło dlatego że sporo ludzi uważało że to "tylko negocjacje". Poza tym nasza pozycja negocjacyjna jest żadna, Czesi, Węgrzy, a nawet Ukraina sporo pytani gdyby mogli wskoczyć bo tak na zwolnione przez nas miejsce w łańcuchu pokarmowym.
  • Odpowiedz
cristiano-ronaldo5
cristiano-ronaldo5
  • 2
Nadchodzą trudne czasy w IT, dlatego trzeba się dobrze ustawić pod nadchodzący upadek, żeby mieć na chleb i nie zwariować od ciągłego żonglowania językami. Robię tę ankietę, żeby wybrać jeden najbardziej elastyczny stack-kombajn. Przeanalizowałem możliwe opcje i według mnie mamy czterech jeźdźców apokalipsy:

1. TypeScript + Next.js + React Native + Node.js
Najbardziej mainstreamowy wybór. Co drugi absolwent technikum pisze MVP w TypeScript. To tutaj powstają nowoczesne sklepy z nielegalnymi substancjami jak i apki

Szwajcarski Scyzoryk - Stack na Trudne Czasy

  • 1. TypeScript + Next.js + React Native + Node.js 15.4% (20)
  • 2. C# + ASP.NET Core + Blazor + MAUI 27.7% (36)
  • 3. Python + FastAPI + HTMX + Capacitor 30.8% (40)
  • 4. Kotlin + Spring Boot + Compose Multiplatform 26.2% (34)

Oddanych głosów: 130

  • 31
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lormont
  • 0
Google zaczął podawać informacje o wynagrodzeniu w ofertach pracy. Przykładowe dane:

Staff Software Engineer, Vector Search, Vertex AI: Poland: zł480000 - zł492000 (PLN) + 20% bonus target + equity + benefits
Senior Software Engineer, Chrome Web Store Platform: Poland: zł364000 - zł374000 (PLN) + 15% bonus target + equity + benefits
Software Engineer II, YouTube Ad Infrastructures: Poland: zł206000 - zł212000 (PLN) + 15% bonus target + equity +
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 0
dwa kontrakty jednocześnie w jakis dzwikarniach jak jest się mega wymiataczem


@Zimm3man: Że niby OE tylko dla wymiataczy? Jak patrzę jakie wyceny dają teraz programiści w pokerach, to śmiem twierdzić, ze nawet przeciętniak te 2 FTE uciągnie na luzie, a może nawet 3.
  • Odpowiedz
Quazu
  • 1
Odkryłem że mam #elitedangerous na epicu i odkryłem że nie potrafie w tograć po tutorialu xD Ktoś ma gildie dla noobów albo jakieś wskazówki? #gry
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 2
✨️ Znalezienie pracy jako analityk biznesowy – moje doświadczenia Ⓘ
Od początku zeszłego roku szukałem pracy jako analityk biznesowy/systemowy i nie powiem, nie było łatwo. Ponad setka wysłanych CV, zero odpowiedzi, w statystykach ogłoszeń +100 aplikacji. Aż się nagle ruszuło w połowie roku, tak, że musiałem wybierać między dwoma oferami i/lub OE :)

Naszło mnie by wysłać teraz kilka aplikacji i... w ciągu tygodnia mam odpowiedź na połowę z nich, umówione kilka rozmów
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 0
@senku: Cóż, juniorów mało kto szuka, ale mimo tego poziom wymaganej wiedzy merytorycznej w tej działce jest wręcz żenujący, nieprzystający to tego, że analitykom płacą nawet lepiej niż senior developerom.

Tak więc piszę to z bólem, ale "podstawy" mogą po prostu wystarczyć nawet jeśli przestawisz się jako doświadczony analityk.

Bo choć oczywiście nie powinno się nikogo wprowadzać w błąd to faktem jest, że nikt nie weryfikuje tego, co wpiszesz z
  • Odpowiedz
deviator
  • 3
@Zimm3man: Dla analityka biznesowego/systemowego, tudzież innego deva-seniora 140zł/h jest jak najbardziej osiągalne, na B2B daje Ci to dwie dychy na czysto. To nie jest sufit, to normalne zarobki. Gwiazdorzy mogą zbliżyć się do 200zł/h lub nawet delikatnie się przez tę barierę przebić
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 53
Skąd się wzięło to, że polscy programiści uważają się za lepszych od innych zawodów?

Obserwuję to od lat i dalej nie mogę tego ogarnąć.

Wchodzisz na jakąkolwiek grupę, wykop, reddita - wszędzie to samo. "Pasjonat" po bootcampie już patrzy z góry na hydraulika, który wyciąga 20k na miesiąc i w weekend nie odbiera telefonu. Kamilek, co skończył politechnikę i klepie CRUD-y w Java Spring od dwóch lat, na poważnie uważa, że jest lepszy od
BlackpillMonster - Skąd się wzięło to, że polscy programiści uważają się za lepszych ...

źródło: programista

Pobierz
  • 41
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 5
ale za 10-15 jest to możliwe.


@Trampoliniusz-Pompka: Tak piszą co 10-15 lat od pół wieku. I nadal nic znaczącego w tym zakresie, poza jakimiś pokazówkami, nic nie nadająceo się do komenrcyjnej dystrybucjii i użycia w realnym życiu.
  • Odpowiedz
deviator
  • 1
W kilka lat przeskoczyliśmy z maszyn wykonujących sztywne, zaprogramowane skrypty, do sieci neuronowych, które potrafią analizować obraz na żywo


@Trampoliniusz-Pompka: W zasadzie to kilka lat temu robiły to samo, tylko trochę gorzej. I tyle p---------a o wykładniczym wzroście - jeśli dana technologia w danym momemncie osiągneła 90% możliwości rozwoju, to jest absolutnie obojętne, w jaki sposób doszusuje to tych brakujących 10%. Mówiłem to 4 lata temu i... wyglada na to,
  • Odpowiedz
deviator
  • 1
Kamilek, co skończył politechnikę i klepie CRUD-y w Java Spring


@BlackpillMonster: Z CRUDAMI to jest tak, że robi się to, za co płacą i w zasadzie dotyczy to kadej branży.
Ale obiektywnie trzeba przyznać, że studia na politechnice to jednak jest obiektywnie coś bardziej wymagającego niż kurs na hydraulika czy innego stolarza. I może skąd pochodzi to całkiem uzasadnione poczucie wyższości - cechą zdrowej stratyfikacji społecznej od zawsze było to,
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Jak prowadzić KPiR za darmo? Ⓘ
Dopiero wchodzę w ten "świat" i zastanawia mnie jedno:
Skoro KPiR muszę od 2026r. prowadzić w formie elektronicznej, to dlaczego nie ma żadnego państwowego programu?
Wypełniam faktury w e-mikrofirma - w czym polecacie prowadzić swoje KPiR ZA DARMO bez żadnych okresów próbnych itd. - skoro Excel już nie wystarczy?

#podatki #b2b #firma #kpir
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 0
@mirko_anonim: Darmowym opcjom zawsze czegoś brakuje albo nagle okazuje się, że nie są rozwijane/aktualizowane. Jak chcesz tanio i dobrze to wykosztuj się na te 9 zeta miesięcznie na fakturaxl.
  • Odpowiedz
kaspil
  • 0
Jak to w końcu jest z tymi skladkami zus przy przekształceniu umowy przez pip? Mogą uznać że były należne i naliczyć odsetki za 5 lat wstecz? Kto je wtedy musi opłacić nowo mianowany "pracodawca" czy "pracownik"? #b2b #pip
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 13
@kaspil: Domyślnie pracodawca, ale:

- jeśli jednak tego nie zrobi (bo np. zwinie działalność) to urząd przyjdzie do Ciebie.
- jeśli to zrobi, będzie mógł wystąpić w stosunku do Ciebie z żądaniem zwrotu i sprawę będzie rozstrzygał sąd (orzecznictwo jest rozbieżne, a teraz może się jeszcze dodatkowo zmienić)

Wiec taka to "ochrona pracowników", że to ów biedny, "wypychany na śmieciówkę" zostanie dojechany po całości na sam koniec dnia. Widać, że
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 8
Jak tam zasoby B2B? Szykujecie portfele? Co prawda PIP wam nie da kar, ale inne organy być może

Ustawa uchwalona 11 marca 2026 r. czeka na podpis Prezydenta. Wejście w życie: orientacyjnie lipiec 2026 r.

Inspektor pracy zyskuje prawo do wydania decyzji administracyjnej zmieniającej umowę B2B lub zlecenie w etat - bez konieczności kierowania sprawy do sądu.

Kodeks pracy nie zmienia się - zmienia się sposób egzekwowania już obowiązujących przepisów.

Firmy mają 12 miesięcy na dobrowolne
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 0
@GooPae: nie większość, wystarczy że cechy pracy będą miały "przeważający" charakter, co w praktyce oznacza że urzędnik może uznać za tę przewagę występowanie choćby jednej lub dwóch cech w odpowiednim nasileniu. A dalej, to ty musisz udowodnić, że nie. I oczywiście to jest tak, że jest nierównowagę, bo inspektore może sobie powiedzieć co chce, a ty tylko to na co masz niepodważalny dowód. Dokładnie to było kwestia wielu kontrowersji na
  • Odpowiedz
deviator
  • 1
@xxdakee: Teoretycznie może "lecieć na JDG" od dawna, co ZUS i skarbówka maja stosowne uprawnienia by coś takiego doprowadzić do skutku. Tyle, że do tej pory prawie się to nie działo, a jeśli działo to raczej dlatego, że sam pracownik się bulwersował.

Ale teraz KO puściło do władzy (MRPIS, ZUS, PiP) mentalnych razemowców, dla których każdy kto oddaje mniej niż połowę zarobków to "cwaniak/kombinator/złodziej", więc... nie wiadomo.

Co z ludzmi
  • Odpowiedz

Dariusz Szczu0119sny

  • Warszawa

Osiągnięcia