Widzę wpisy na tagu IT, że ktoś nie dostał pracy przez jakąś Julkę z HR, która nic nie umie. Pomimo, że technicznie ktoś daje radę. Od jakiegoś czasu właśnie rekrutuję technicznie i szczerze powiedziawszy to ja sam odrzucam też ludzi. Naprawdę regularnie zdarza się, że ktoś np. ma 10 lat expa przechodzi technicznie a z miękkimi skilliami nie daje sobie rady. Wychodzą takie kwiatki jak chamskość czy bycie bucem. Zastanówcie też się
@acpiorundc: @Milo900: Oj tak. Też prowadzę rozmowy techniczne od blisko 3 lat, przed moją częścią HR zadaje pytania miękkie typu jak reagujesz gdy ktoś prosi cię o pomoc podczas gdy jesteś bardzo zajęty - dostawałem odpowiedzi typu "to nie mój problem", "to ja jestem zatrudniany do programowania czy do niańczenia juniorów?".
Spotkaliśmy się z kwiatkami typu że kandydat chciał żebyśmy przeprowadzili z nim rozmowę kiedy on był w
@AnonimoweLwiatko: od kiedy skończenie studiów weryfikuje, że ktoś nie jest bucem? Może po prostu mieliście skuteczną weryfikację i/lub szczęście. U mnie niestety przewinęło się trochę ludzi którzy działali wszystkim na nerwy i mimo że technicznie lepiej lub gorzej ogarniali to wolę takich ludzi w zespole nie mieć.
Ale ja mam szczęście do rzeczoznawców nieruchomości. Pierwszy przyjmuje zlecenie, mówi że 2 tygodnie, po 4 tygodniach mówi że jeszcze z miesiąc bo ma dużo zleceń, przynajmniej bez bicia pozwolił zrezygnować. Teraz drugi, deklaruje termin 7 dni robocze, wczoraj minęło, piszę do niego bo już zaczyna mi się śpieszyć, a ten do mnie że on pracuje od wtorku do czwartku i to są dla niego dni robocze XD
Wynająłem rzeczoznawcę nieruchomości do wyceny działki, obiecał wycenę do 2 tygodni, minęły 4 i cisza. Piszę do niego, po 2 dniach odpisuje że potrzebuje jeszcze z miesiąc czasu, bo ma inne zlecenia a w międzyczasie jedzie na urlop. Niepoważne traktowanie klienta. Czy przysługuje mi jakiekolwiek prawo zerwania umowy (ustnej)? Na papierze nic nie ma, ja mam sms gdzie podał termin 2 tygodni.
Hej, macie może do polecenia jakieś materiały szkoleniowe? Myślę głównie o książkach bo kurs to pewnie będzie ciężko. Tematyka #postgresql #mysql #php #programowanie i tematy DDD, wzorce architektura itp. Cena nie gra roli, byle były bardzo dobrej jakości, język en lub pl
@massejferguson: Bo czas poświęcony na wyszukanie i zweryfikowanie tej wiedzy może być cenniejszy niż koszt takiej książki czy kursu, gdzie wszystko będzie w bardziej skondensowanej i uporządkowanej formie.
@cinek181992 Przerobiłem większość kursów Aniserowicza, ale na pewno nie są warte swojej ceny. Dostałem za darmo z pracy i to jedyna cena która dla mnie jest akceptowalna, jakość nie była zła, ale też nic mnie nie zachwyciło, szczególnie w najdroższym kursie
Ma ktoś z was doświadczenie w pracy z wykładowcą akademickim? Jeśli tak to takie coś jest powszechne? Do mojego teamu dołączył gościu >50 lat który wykładał programowanie na polibudzie i o ile skille programistyczne są na znośnym poziomie tak Linux czy git całkowicie leży, to samo z logicznym myśleniem, jak w logach ma znaleźć ciąg przyczynowo-skutkowy to dla niego czarna magia, można mu tłumaczyć ale i tak nie zrozumie albo szybko zapomni.
@MM16: Mam w pracy managera technicznego innego zespołu, który jest profesorem na jednej z tych bardziej wymagających uczelni w Polsce i jest... ciężko. Traktowanie członków swojego zespołu, nierzadko niewiele młodszych od niego jak studentów przychodzących na poprawkę to norma. Swojego czasu robił nawet testy wiedzy niczym kolosy, mimo że w żadnym innym zespole nic takiego nie ma miejsca ani potrzeby. Mnie, jako osobę z boku traktuje normalnie, jednak czuć że
Czy spotkaliście się z ageizmem wobec programistów? Wydaje mi się że jest oczekiwanie że mając te 40+ lat jeżeli nie jesteś na stanowisku liderskim (manager, architekt, staff, project lead, etc.) to byłeś po prostu za słaby a dodatkowo masz duże oczekiwania finansowe, zaczynają się problemy zdrowotne i ogólnie wydajnością będziesz odbiegać od młodych a w większości projektów nie potrzeba jakiejś ezoterycznej wiedzy której młody by nie mógł zdobyć w kilka lat. Też
Czy spotkaliście się z ageizmem wobec programistów?
@Parmenides69: Tak, ale z drugiej strony niż tej o którą pytasz. Mam 24 lata i pracuję na stanowisku seniora. Doszedłem do tego poziomu naprawdę dużą liczbą wyrzeczeń i ciężkiej pracy zaczynając jeszcze przed osiemnastką. Często jak w zespole pojawia się jakiś 40+ letni mid, to spotykam się z podejściem "co ten gówniarz może umieć", zwykle mija co najmniej kilka tygodni zanim przestaną mieć
@Janusz-Koriwniak: Do 25-40k brutto miesięcznie (zależnie od wielu czynników, jak % kosztów uzyskania przychodu) bardziej opłaca się UZ od B2B, jako że jesteś zwolniony z PIT do 115k oraz możesz nie płacić zusu zapisując się na dowolną uczelnię oraz możesz odliczać koszty prowadząc działalność nierejestrowaną, czego na ryczałcie nie zrobisz.
Przy 12k brutto miesięcznie możesz nie zapłacić żadnego podatku.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim Jak "częsta" (co 3-6 miesięcy) zmiana pracy wpływa na postrzeganie przez pracodawców osoby z bardzo małym doświadczeniem (ok. 1 rok)?
@mirko_anonim: Przy roku expa zaliczyć 3 firmy to mały znak zapytania, ale na pewno lepszy taki exp niż żaden. Możesz być o to pytany przez HR. Tak częsta zmiana przy 5+ lat to ogromny redflag. Ja bym nie rekomendował zatrudnienia takiego skoczka do mojego zespołu, wiedząc że zwolni się szybciej niż wdroży w projekt.
Znam jednak jednego deva, który mając blisko 10 lat doświadczenia zahaczył o kilkanaście firm i tylko
Jak wygląda sytuacja, gdy ktoś: - ma status studenta (chyba mniej niż 26 lat i chodzi na studia) - jest zatrudniony na umowę zlecenie (płaci wtedy ZEROWE podatki, łączny koszt pracodawcy = netto) - jest solo (chce wziąć kredyt solo)
@haha123: Jestem w podobnej sytuacji, w ING zaproponowano żeby kredyt był na jednego z rodziców zatrudnionych na UoP, wtedy moje dochody z UZ są uwzględniane, liczone do zdolności kredytowej. W innych bankach jeszcze nie byłem, ale z tego co pytałem to tylko ING jest tak bardzo przeciwne UZ, wszędzie indziej jest lepiej.
Za wykonanie wszystkich misji na mapie gwieznej odblokowuje się arbitraż i ścieżka stali. Jeśli wykonamy wszystkie misje na mapie gwieznej w trybie ścieżki stali to coś ciekawego się odblokowuje czy nie? Warto w ogóle zrobić wszystkie misje na ścieżce stali czy szkoda czasu?
@ElMurano: 1. Zmień język gry na angielski, żeby mieć dostęp do 100 razy większego rynku, a nie tylko polskiego 2. Za odblokowanie każdej z misji dostajesz expa do Mastery Rank, więc warto.
Jaką uczelnie polecacie dla samego statusu studenta, tak żeby nie przejmować się że zostanę skreślony w czasie trwania semestru, ani nie musieć w ogóle tam jeździć?
Obecnie jestem zapisany na WSB na studia online, kosztuje mnie to 2400zł za semestr i drugi raz nie pozwolą powtarzać semestru, więc muszę szukać czegoś nowego.
Spotkaliśmy się z kwiatkami typu że kandydat chciał żebyśmy przeprowadzili z nim rozmowę kiedy on był w