@yoloBaklawa: @airdong znowu mnie uprzedził, RescueTime to pierwsze i ostatnie słowo w tej kwestii. Co więcej, jak polecisz znajomemu to dostajesz 2 tyg. Premium, jak się odpowiednio obrócisz to możesz w miarę długo się nim nacieszyć, a wersja darmowa usługi i tak jest już bardzo 'hojna' (cotygodniowe 'raporty produktywności' na maila?!).

@airdong: Haha, przypomniałem ci, że jest taki deal? :P

@airdong: Po więcej objawień zapraszam jak zwykle na #tlokmyslenia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@geomag42: Rób AMA, chcemy wiedzieć wszystko!

@GrayTzar: fnfblog ciagle sie trzyma! ;) ćwiczę, trzymam dietę, zbieram pomysł na kolejny post. Choć aktualnie muszę z tymi ćwiczeniami kilka dni uważać :D

@lukaszklojs: Sacrifice. Grał ktoś w Sacrifice? Sztos nad sztosami, fabuła cud, rozgrywka miód, nawet grafika się wybijała, bo świetny concept art i actual art podobnież.

@ciubix: We are... The Guardians of Asgard?

@Vaster: Pierwszy raz użyłem #nocnazmiana i użyłem za wcześnie o 10 min., fml.

@Xivid: Jakby komuś było mało motywacji polecam

@Xivid: DO IT!

Tłok myślenia słyszałem że bardzo dobry (*KHEMKHEM*autoreklama*KHEMKHEM*).

Tak na poważnie mówiąc to chyba najlepsze propozycje już padły. Pasterskiego i Grzesiaka cenię, choć wydaje się, że na każdą osobę, która ich lubi i słucha, przypadają dwie, które mają z nich bekę (albo przynajmniej jedna, tylko duużo głośniejsza).

Chociaż - szczerze? Chyba najlepszą taką 'rozwojową stronę' stworzysz sobie sam, notując gdzieś nauczki z popełnionych do tej pory błędów. Udało Ci się zrobić w jedenPokaż całość

@naganiaczherculesa: Co to dokładnie dla Ciebie znaczy, "nie pracują normalnie"? Tacy ludzie zazwyczaj są właścicielami większej lub mniejszej firmy, więc owszem, nie mają etatu tylko są samozatrudnieni.

Jeśli przez "nie pracują normalnie" masz na myśli "nie wykonują żadnej ciężkiej pracy", to trudno mi podsumować tak na szybko wszystkie kroki prowadzące do zorganizowania przeciętnego jednodniowego szkolenia, ale z tego, co mi przychodzi do głowy, to trzeba: wybrać, sprawdzić i opłacić miejsce szkolenia, przygotować konspekt szkolenia (ramy czasowe wszystkich części szkolenia, wszystkich ćwiczeń, ewentualny plan zapasowy jeśli przez materiał przebrnie się za szybko/za wolno), przygotować i wydrukować materiały szkoleniowe, zorganizować teczki, długopisy, papier, wizytówki, roll-upy, bannery, flipcharty i inne angielsko brzmiące pomoce dydaktyczne. Mazaki i inne pisadła, też wiadomo. Poza tym catering: kanapki (zrobić ~50 kanapek), słodycze, woda, koniecznie nielimitowana kawa, herbata. Wszystko to przewieźć na miejsce szkolenia. Wszystko to rozłożyć na miejscu szkolenia. Poskładać teczki z materiałami szkoleniowymi: wrzucić do nich kartki w odpowiedniej kolejności, dorzucić parę wizytówek, wrzucić długopis - tak około 40 razy, żeby każdy gość dostał teczkę ze wszystkim. Dostarczyć i podłączyć laptopa, sprawdzić, czy działają materiały audio-wideo. Nauczyć się obsługiwać klimatyzację - z tą gwarancją, że osobom na przedzie sali będzie za gorąco, a osobom na tyle sali (bliżej klimy) będzie za zimno.

Potem samo szkolenie. Być wulkanem energii przez 6 godzin bez przerwy (uczestnicy mają przerwy w trakcie szkolenia, ale co jeśli w tym czasie ktoś złapie Cię i zacznie zarzucać pytaniami?). Mówić przez prawie 6 godzin bez stracenia głosu. Dbanie o dobrą atmosferę na szkoleniu, czy to przez klaskanie, czy to przez jakieś gry na rozluźnienie, czy to przez rzucenie żartem od czasu do czasu. Kontrolowanie tej jednej osoby na szkoleniu, która przyjechała tutaj wyłącznie po to, żeby do każdego ćwiczenia, do każdej prezentowanej metody i ogólnie do wszystkiego, co powiesz, dorzucić swoje cztery grosze, a potem jeszcze cztery, a potem złoty pięćdziesiąt. Uprzejme acz stanowcze upominanie takich osób, że grafik nie przewiduje ich potoczystych wypowiedzi nie na temat przez pięć, dziesięć, piętnaście minut. Prowadzenie spójnego i merytorycznego wykładu przez kilka godzin. Kontrolowanie tłumu podczas ćwiczeń i radzenie sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami typu "uczestnicy nadal, po czterech powtórzeniach instrukcji, nie wiedzą, co mają robić". Podobnież odpowiadanie na nieprzewidziane pytania tak, by nie wyciągać faktów z dupy a jednocześnie nie stracić wiarygodności jako nauczyciel (i nie, ostatecznością tutaj nie jest wymyślanie bzdur, tylko "to bardzo trafne pytanie, na które do tej pory nie poznałem odpowiedzi; skontaktuję się z Tobą po szkoleniu, kiedy dowiem się więcej" = więcej pracy). Utrzymanie dobrych kontaktów ze wszystkimi uczestnikami szkolenia aż do jego zakończenia, choćby to były kanalie jakich mało. Wręczenie 40 dyplomów ukończenia (które wcześniej trzeba było zaprojektować, a przynajmniej zlecić to komuś, wydrukować, zapakować, etc.). Piękne proszenie z wisienką na wierzchu o wypełnienie ankiet poszkoleniowych, które stanowią dla Ciebie jedyną wymierną informację zwrotną i wyznacznik tego, czy rzeczywiście szkolenie Ci się udało (bo w oczy każdy Ci powie, że ojoj szkolenie super wszystkich zaproszęPokaż całość

@trolololo012: Ostatnio skończyłem Deus Ex: Human Revolution Director's Cut, zabierz się za nią jak jeszcze nie grałeś.

@D3lt4: Widzę że pełnej satysfakcji nie ma ale tak czy siak - gratulacje! I jak myślisz, co Ci najbardziej pomogło/przeszkodziło w negocjacjach?

@D3lt4: @avangarda: @Qrystus: O hej, zakładamy klub 23 lvl? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@ecco: Najważniejsze i najbardziej godne pochwalenia się rzeczy, jakie w życiu zrobiłem, to te, które zrobiłem w ramach rocznych bądź miesięcznych wyzwań.

Re: co sprawia, że człowiek wtedy nie nawala, to na to się składa kilka czynników.

1) Kiedy nazywasz to wyzwaniem, odzywa się ambicja: "co, JA niePokaż całość

@ecco: Co do Twojego dobrze zdefiniowanego celu, to "chcę schudnąć 5 kg chudnąc 1 kg miesięcznie" to nadal nie jest to, moim zdaniem. Co jest ważniejsze: zgubić te pięć kilo czy stać się osobą, która regularnie ćwiczy i dba o swoje ciało? Kiedy wyznaczasz sobie cel skupiający się na rezultatach, możesz łatwo zacząć się frustrować, gdy te rezultaty wydają się w ogóle nie zbliżać.

Zamiast tego postaw sobie cel opartyPokaż całość

@Rezix: "A kick in the ass" na okładce mówi samo za siebie. Koniecznie podziel się wrażeniami po przeczytaniu na Mirko lub w PW!

@qnebra: Może zamiast szukać materiałów, które popchną Cię do zrobienia czegokolwiek, bardziej opłaci Ci się szukać takich, które powiedzą Ci jak znaleźć się tam, gdzie chcesz się znaleźć? Więcej wiedzy, systemów działania, niż pustej motywacji.

Niektórzy jak tylko usłyszą "potrafisz wszystko", rzucają się do działania, czasem nawet z pozytywnym skutkiem. Inni potrzebują najpierw usłyszeć "oto, jak możesz osiągnąć to, czego chcesz" albo "oto, jak wygląda droga do tego celu wPokaż całość

@zjomzjom: Znasz Duolingo? https://www.duolingo.com/ To dobry pierwszy krok.

Ale na wyższych poziomach zaawansowania najlepiej jest zacząć robić coś, do czego język Ci będzie po prostu potrzebny. Znaleźć obcokrajowców o podobnych zainteresowaniach, z którymi będziesz chciał dyskutować i chciał zdobyć słownictwo, żeby móc wysłowić swoje myśli. Znaleźć książkę, która Cię interesuje, ale nigdzie nie widać polskiego przekładu - trzeba będzie poradzić sobie ingliszem. Podjąć kurs np. na Khan Academy w temacie,Pokaż całość

@D3lt4: Podpisuję się pod @DFENS, ta końcówka brzmi o wiele lepiej niż początek. Stawiając się w sytuacji tego szefa, to gdyby pracownik 'groził' mi, że będzie niezadowolony bez podwyżki, chyba prędzej zacząłbym szukać nowego pracownika, niż takiego szantażystę. Różni ludzie różnie na to spojrzą, oczywiście. Natomiast pytanie "co mogę zrobić, żeby moja praca była tyle warta?" od razu uruchiama jakąś kalkulację w głowie, która doprowadzi do konkretnych wniosków/działań.

@toster15: Podpisuję się pod 7 nawykami skutecznego działania. Ewentualnie, jeśli chcesz mniej więcej tą samą wiedzę przyjąć w bardziej 'luźnym' opakowaniu (i za pośrednictwem krótszej książki), możesz sięgnąć po 7 nawyków skutecznego nastolatka, to kwestia gustu/wieku.

@Rezix: Jeśli masz kreatywne zapędy i czytasz po angielsku, to koniecznie sięgnij po The War of Art Stevena Pressfielda. Dodatkowa potężna dawka motywacji do tworzenia, a książka krótka i można ją sobie przypominać co rok, co pół.