Kiedy w końcu zrozumiecie, że korporacje chcę najlepszych z najlepszych. Więc nawet jeśli kobiety są średnio gorsze w czymś od mężczyzn, to krporacje będą promować równość, bo chcą najlepszych, a nie równośći. Równość jest w hasłach o równości kobiet i mężczyzna, zatrudnia się najlepszych, którzy mają najniższe wymagania.
Widmo sukcesu przed takimi firmami jest przeogromne. Kierowanie się parytetami, zyski raczej się mijają. Kobiety nie są zdolne do normalnego współzawodniczenia.
Czekam aż to zacznie działać w drugą stronę - z przyjemnością zobaczyłbym taką rekrutację na stanowisko np. Bra-Fittera. Doczekam się... Nie? W końcu dajwersiti i te sprawy...
@sejbr: @Shagot: ten post ma ustawioną widoczność na "Custom". Cokolwiek to znaczy… ale mogli bardzo wybiórczo pokazać tego posta pewnym konkretnym osobom.
Ciekawe kto będzie mentorem w tym programie stypendialno-mentoringowym. Beka numer 2: dobry informatyk-chłopak idzie w takie miejsce do pracy i nie peirdoli się w jakieś staże z funduszem stypendialnym jak dla niepełnosprawnego ( ͡°͜ʖ͡°)
Komentarze (543)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Spróbuj z https://www.facebook.com/CDPROJEKTRED/ wyświetla się jako pierwszy post (przynajmniej u mnie)
Komentarz usunięty przez moderatora
Beka numer 2: dobry informatyk-chłopak idzie w takie miejsce do pracy i nie peirdoli się w jakieś staże z funduszem stypendialnym jak dla niepełnosprawnego ( ͡° ͜ʖ ͡°)