@midpoint: No jak dla mnie to trochę dziwne, bo przyznają pośrednio ze są gorsze od mężczyzn, ze potrzebują specjalnych programów. Taki sam program dla mężczyzn spotkałby się z odwrotną sytuacją, gdzie tu równouprawnienie?
No, a później wychodzi zbugowana gra, która prawie rok po premierze nie jest naprawiona. Debile mieszają jakieś kulturowe lewackie bzdury do interesów.
@Andrzejuniedenerwuj: nie chodzi o zatrudnienie kobiet w sensie kobieta jest gorsza, chodzi o nie zatrudnianie potencjalnie lepszych pracowników dla idei. Czyli zamiast wybierać z pośród 100% kandydatów mają teoretyczne 50%, a realnie tak koło 10%, nie ma opcji, że wśród tych 10% jest na tyle dużo kobiet, lepszych niż każdy mężczyzna, że zaspokoiły one rynek.
@WujekMagdon: I tak wygląda polski gamedev, robisz coś samemu albo z kolegami zaczynasz od zera bo nikt się nad tobą nie pochyli chyba, że już i tak zrobiłeś coś samemu i masz jakąś tam renomę to wtedy z wielkimi fanfarami wezmą cię i słuch po tobie zaginie. A teraz do tego dochodzi politykowanie i progresywność gdzie talent i ambicja wraz z wymiernymi faktami zaczynają się liczyć coraz mniej.
@WujekMagdon: Przecież od dawna w "postępowym" świecie tzipa nie określa "dżendera". Niech zapyta CDP czy w tym programie jest miejsce dla osób niebinarnych a potem odmawia rozmowy na tematy płci. Jak nie spodobają się papiery, to niech powie, że płeć przy urodzeniu nie ma dzisiaj żadnego znaczenia, że tożsamość płciowa wymyka się tradycyjnym ramom i że on odmawia rozmowy na ten temat bo nie czuje się komfortowo w transfobicznym środowisku. Nikt
No dowalili ostatnio kobiet i co z tego wyszło? Niedokonczony cyberpunk, rozpieprzony pod względem balansu gwint. Na pewno więcej julek w studiu im pomoże xDDDD
@Jan_Niezbendny: w taki: chodzi o nie zatrudnianie potencjalnie lepszych pracowników dla idei. Czyli zamiast wybierać z pośród 100% kandydatów mają teoretyczne 50%, a realnie tak koło 10%, nie ma opcji, że wśród tych 10% jest na tyle dużo kobiet, lepszych niż każdy mężczyzna, że zaspokoiły one rynek. Zakładając 10% programistów to kobiety i przyjmując jakiś naiwny rozkład faworyzujący umiejętności kobiet. Na 4 pracowników mają osoby z miejsc 1,7,10,13, zamiast potencjalnie 1,2,3,4.
Moje doświadczenia pracy w branży IT, czy właśnie przy produkcji gier z kobietami wyglądają tak, że trudne taski dostają faceci, łatwe taski dostają kobiety ale mimo to dalej sobie z nimi nie radzą i proszą o pomoc kolegów, którzy robią to za nie. A jak przychodzi wypłata to marudzą, że zarabiają mniej od facetów na tych samych stanowiskach. Ha tfu CDPR.
czas spędzony na taskach w sumie nieprzypisanych do nich?
@winstonyczerwonesetki: Zależy od firmy. Albo upychasz w swoje taski, albo dorzucasz czas do tasków tego komu pomagasz. Nie ma zakazu logowania w kilka osób na jednego taska.
CDPR miał farta co do devów którzy pracowali przy Wiedzminie 3 i 2. Ludzie którzy w tym czasie pracowali byli pasjonatami opowieści dlatego wyszło co wyszło czyli jeden z lepszych RPG ostatnich lat. Dekad?
Ludzie zaczęli opuszczać "statek" jakoś na przełomie 2016-2017. Widząc czym staje się CDPR, ci prezesi. Premie itd..
A takie smaczki jak w tym wykopie tylko mnie utwierdzają w przekonaniu że są po prostu chu@#$wi.
@skizo: A jakby tak założyć anty-CDPR, zebrać starą ekipę z rynku i w atmosferze iście anty-poprawnej politycznie zrobić anty-cyberpunk2077 bez bugów? ( ͡°͜ʖ͡°)
No i niech mnie CD w dupe pocaluje,zadnego gowna juz od nich nie kupie - ani Cyberbuga,ani na gogu smiecia zadnego. Dosc ordynarnej dyskryminacji za plec.
Komentarze (543)
najlepsze
@Andrzejuniedenerwuj: Bo przy produkcji CP2077 wprowadzili po raz pierwszy grube partyety czym sami się chwalili?
I tak wygląda polski gamedev, robisz coś samemu albo z kolegami zaczynasz od zera bo nikt się nad tobą nie pochyli chyba, że już i tak zrobiłeś coś samemu i masz jakąś tam renomę to wtedy z wielkimi fanfarami wezmą cię i słuch po tobie zaginie.
A teraz do tego dochodzi politykowanie i progresywność gdzie talent i ambicja wraz z wymiernymi faktami zaczynają się liczyć coraz mniej.
Znam to z
@winstonyczerwonesetki: Zależy od firmy. Albo upychasz w swoje taski, albo dorzucasz czas do tasków tego komu pomagasz. Nie ma zakazu logowania w kilka osób na jednego taska.
Ludzie zaczęli opuszczać "statek" jakoś na przełomie 2016-2017. Widząc czym staje się CDPR, ci prezesi. Premie itd..
A takie smaczki jak w tym wykopie tylko mnie utwierdzają w przekonaniu że są po prostu chu@#$wi.
Komentarz usunięty przez moderatora