Niektórzy pracownicy już na stałe będą pracować zdalnie
Pracownicy, którzy obecnie wykonują swoje obowiązki zdalnie, muszą liczyć się z tym, że po zakończeniu pandemii koronawirusa pracodawcy zaproponują im taki rodzaj zatrudnienia na stałe - wynika z badania Gartnera.
ChytryRysiu z- #
- #
- #
- #
- 312
Komentarze (312)
najlepsze
Dodatkowo nie każdy jest 25 letnim singlem i nie może sobie pozwolić na pracę z domu. Ludzie mają dzieci, rodziny, brak możliwości ale i chęci do pracy zdalnej.
Popracuj zdalnie z domu mając rodzine, po miesiącu można oszaleć
No...W sumie to czekam na efekty tego powyżej.
Powiem nawet ze w domu czasem ciezej sie obija, bo widac jak na dloni ile tego czasu ucieka i jakos tak glupio.
@camel_case91: Powiesz z ciekawości jaki kraj, jakie koszty życia? :)
Praca z domu to zalety:
- brak dojazdow (a to wymierny pieniadz i czas)
- dobre jedzenie za smieszne pieniadze (jesli potrafimy gotowac)
- nikt mnie nie zarazi (a to plaga w firmach, ludzie ktorzy przeziebieni chodza do pracy, bo daja rade - bylem w
@wowo_wawa: mi właśnie tego najbardziej brakowało nawet tzw. small talk. Dlatego, w czasach przed epidemią, wracałem do biura na 2 dni i potem znowu out.
@blargotron: Czyli efekty Twojej pracy są kontrolowane na zasadzie kogoś stojącego Ci za plecami i patrzącego co robisz?
Bo nie do końca rozumiem jak w IT (szczególnie programowanie) miałaby wyglądać kontrola "on-site" vs zdalna. Chyba jest planowanie pracy/tasków i potem ich rozdział, oraz ocena ich wykonania przez management?
Firmy przed home office powstrzymywała wyłącznie obawa przed brakiem efektywności pracowników w domach.
Okazało się pewnie, że znacznego spadku nie ma (albo wręcz przeciwnie bo bardzo dużo osób ma problem z twardym odcięciem się od pracy o określonej godzinie kiedy pracują z domu), więc będą chcieli to wprowadzać.
Ale nie dlatego bo są tacy mili. Tylko jest to ogromna oszczędność na przestrzeni biurowej, mediach jak prąd czy woda itp.
@Dziki_: O ile firma tak zdecyduje, bo obecnie nie ma obowiązku zapewniać tego w przypadku pracy zdalnej. Mozna co najwyżej upominać się o ekwiwalent za wykorzystanie własnego sprzętu ;)
A nie każdy jeździ autem więc realnie oszczędność dla każdego to głównie czas dojazdu do pracy.
Tak czy siak to myślę przeważnie sytuacja win-win dla obu stron.
@XpedobearX: tzw "hot desks"
Po tych kilku tygodniach mówię stanowcze nie :D
Dni mi się zlewają. Ba! Nawet
@cult_of_luna: hehe. Nie zobaczysz ani biura ani dodatku do wypłaty ¯\_(ツ)_/¯
@DziadzioMiecio: u nas jest zasada, że dzieci nie przeszkadzają jak mama lub tata pracuje. Pracujemy w innym pokoju i nie wolno tam wchodzić. Wyobraź sobie że 4,5 latek oraz 2,5 latka przestrzegają tych zasad.