Kobiet nie opłaca się zatrudniać, czyli szczery głos przedsiębiorcy

"Nie stać mnie na zatrudnienie kobiet. Gdy pojawia się wizja dziecka, to one po prostu dostają jakiegoś świra, a mi się budżet wali na łeb i na szyję" — mówi w rozmowie z MamaDu przedsiębiorca prowadzący małą firmę.

[ronin88666]

No niestety, smutne to, ale prawdziwe. Nie każda firma zatrudnia 500 osób i ma kim zastąpić osoby które pozostają przez dłuższy czas na L4, a interwencja państwa w te kwestie niestety nie zawsze wychodzi na dobre.

[P.....c]

@ronin88666:
Masz rację znam osobę która prowadzi własną firmę jak zatrudniał ludzi to z kobietami rozmawiała jego żona.
Niby wszystko ładnie pięknie lecz potem jedna zaciążyła i 2 lata w plecy, bo pojawiała się w firmie do tygodnia czasu i L4. Żona właściciela przejęła za nią obowiązki potem kolejna ciąża więc się wkurzyli i babę zwolnili, długo chodzili i po prawnikach i ją wywalili. Przyszła inna kobieta zaciążyła i do

[Qzik]

@Popaparaniec: Moja znajoma zaszła w ciąże to poszła na zwolnienie w 8 miesiącu, a tydzień po porodzie już była w pracy. Można wywnioskować, że to kobiety, którym odbija na punkcie dziecka są winne.

[xDrope]

Ja posuwam się trochę dalej w takiej logice i nie do końca się zgadzam z początkowymi informacjami. Kiedy feministki walczyły o równe pensje za "tą samą pracę" to zastanawiało mnie jedno. Dlaczego przedsiębiorcy nie zatrudnią samych kobiet? W końcu ta sama praca, a nawet 20% mniej można płacić. No bo praca nie jest ta sama. Faceci nie są "niedysponowani" co miesiąc (różnie kobiety się wtedy zachowują, ale wydajność zazwyczaj spada), mają zazwyczaj

[Enricco]

@LeftShift:

...a nawet rozładowują męskie konflikty, wprowadzają "ucywilizowanie" do męskiego grona, zwiększają produktywność całego zespołu.

Zgodzę się, ale to tylko w przypadku gdy kobieta jest wisienką na torcie, bo gdy pojawia się więcej kobiet, od razu zaczyna się to o czym mowa powyżej.

[zongobongo]

Pracuję w IT, tu zbawieniem jest, kiedy w zespole jest dziewczyna

@LeftShift: Panowie pracujący w IT w ogóle stanowią specyficzną grupę zawodową (są nawet socjologiczne badania naukowe na ten temat). Upraszczając - są fascynatami swojej pracy i mają nieustanną skłonność do udowadniania innym swojej wyższości. Do tego dochodzą przeciętne zdolności interpersonalne, skupienie na własnej działce i fatalna atmosfera w pracy gwarantowana.

wprowadzają "ucywilizowanie" do męskiego grona

@LeftShift: To

[zongobongo]

Zdanie dziennikarzyny w wywiadzie:

To zabrzmi jak banał, ale dzieci są ważniejsze niż twoja firma. Zresztą nie tylko w jednostkowym przypadku, ale tez tak ogólnie - dla gospodarki itp.

Co to obchodzi tego przedsiębiorcę, że jego pracownica podczas nieobecności w firmie rodzi przyszłego podatnika?
Żadne rozwiązanie systemowe nie jest dobre dopóki się najzwyczajniej w świecie przedsiębiorcy nie opłaca - i to w skali mikro. Mozna zaklinać rzeczywistość jak bardzo się tylko chce,

[albireoima]

@zongobongo: W zasadzie to benefity mogłyby i zostać, tylko powinny być w całości finansowane przez ZUS, czyli np jeśli ktoś idzie na L4 nawet na dzień to płaci mu ZUS, a nie jak teraz, że przez pierwsze 33 dni w roku płaci pracodawca a dopiero gdy ich będzie więcej to ZUS.

[pwone]

@albireoima: Gdyby były finansowane przez ZUS to 99,9999% kobiet byłoby na L4 już 5min po poczęciu. Niestety nie znam dobrego rozwiązania tego "problemu".

[majwsik]

I ma chłop rację. Moja siostra siedzi w GB na wysokim stanowisku w jednym domu aukcyjnym. Tam jak kobieta zachodzi w ciąże to normalnie pracuje i dopiero na 2 miesiące przed porodem idzie na zwolnienie. U nas jest inna sytuacja, bo kobiety sobie kalkulują czy opłaca się rypać w ciąży czy nie lepiej posiedzieć na tyłku za trochę mniejszą kasę i mieć luzik.

[robot_]

opłaca się rypać w ciąży czy nie lepiej posiedzieć na tyłku za trochę mniejszą kasę i mieć luzik.

@majwsik: Moja żona pracowała prawie do końca, przestała jak jej brzuch zaczął przeszkadzać w prowadzeniu samochodu. Do tego znalazła na swoje miejsce polecone zastępstwo. Dla pracodawcy zmiana była praktycznie niewidoczna.
Natomiast część koleżanek w 4 tygodniu ciąży na L4 bo jej się należy. W dupie ma projekty, kolegów w zespole itp. Jej

[idaho7]

@Hailer: Ja mam aktualnie. Kobieta pracuje, choć wszystkie koleżanki w korpo się dziwią czemu jeszcze na L4 nie jest. Szefowa pyta kiedy pójdzie na zwolnienie - z jednej strony rozumiem, bo chce wiedzieć jak zaplanować obsadzenie stanowiska. Z drugiej jednak strony to pytanie sugeruje dwie rzeczy: albo mój #rozowypasek ma być jasnowidzem i wiedzieć z góry kiedy poczuje się na tyle źle, że będzie potrzebowała L4, albo ma

[bialytaboret]

Kiedys dawno temu moja mikrofiremka polozyla sie wlasnie z tego powodu. Czas potrzebny na znalezienie zastepstwa, przyuczenie i osiagniecie wydajnosci plus napiete terminy. Koniec chyba byl piekny - wszyscy plakali :)

[miczurino]

@wiemcozrobiles: @Lechista90: @wiemcozrobiles: jak czytam takie coś, to pociesza mnie jedna rzecz: jesteście biedni materialnie i umysłowo i tak już zostanie robole

[bialytaboret]

@wiemcozrobiles: jak kiedys sprobujesz zaprojektowac i wyprodukowac cos bardziej skomplikowanego niz nielakierowany kij to mozemy wrocic do rozmowy bo obecnie na tym poziomie to nawet nie uda sie dyskusji zaczac

[simperium]

kto mi przyjdzie do pracy, jak się dowie, że za półtora roku wróci ktoś na jego miejsce.

Oby na 1,5 roku. Często od razu idą zaraz na drugie macierzyńskie, bo drugie dziecko.

Ale czemu się dziwić: dziewczyny starają się korzystać z możliwości. A, że Państwo jest chore i robi wszystko, by uwalać mały biznes i rodziny, to właśnie tak wygląda: że bardzo często dla dla dziewczyn umowa o pracę = zajście w

[JayCube]

Oby na 1,5 roku. Często od razu idą zaraz na drugie macierzyńskie, bo drugie dziecko.

@simperium: Srednia dzietnosc kobiet w Polsce to 1.3. Oznacza to ze tylko 1 na 3 kobiety bedzie miala 2 dziecko. A doliczajac do tego te ktore beda mialy 3 i wiecej, wiekszosc bedzie miala 1 dziecko.

Kobiety w Polsce zachodza w ciaze w wieku 27 - 32 lata. Wiesz ile kobiet jest na rynku pracy ktore sa w innym wieku niz

[JayCube]

Dlatego, że jest w "nieatrakcyjnym" wieku

@simperium: Taa, a przed chwila wiek 25-35 to nieatrakyjny... Pracuje mniej wydajnie, bo praca to cale zycie (dzieci wyjachaly), ciezej czegos nauczyc (20 lat przed emerytura)... przesady i mity

możesz poprzeć to jakimiś danymi

Srednia wieku pierworodek to 27 lat w polsce (w europie jest to blizej 30). Wiec masz racje moje liczby powinny pokazywac 24 - 30...

[asique]

Rozumiem punkt widzenia tego gościa - można faktycznie dostać szału, gdy zainwestowało się dużo czasu i pieniędzy w pracownika, który jest nieprzewidywalny i jest raczej widmem w papierach niż pracuje realnie.

A teraz mój punkt widzenia jako kobiety. Kiedyś będę mieć dzieci i najfajniej by było, gdybym mogła im dać swój czas i uwagę, pobyć z nimi, gdy będą małe, gdy będą chore i je wychowywać.
Obecnie pracuję od 8 do 19

[edgar_k]

@cool_de_luxe: bo brzmi to jak "teoria spiskowa", a przeciez rządy nas kochają, a banki sa potrzebne :)

[N.....f]

Idealnie by było, gdyby mój partner zarabiał na tyle, aby utrzymać całą rodzinę na dobrym poziomie, ale zdaje się sobie sprawę, że to może być trudne, dlatego próbuję znaleźć sobie takie zajęcie i zbudować biznes, który mi pozwoli na elastyczność i da mi czas na okres macierzyństwa bez stresów dla mnie i dla ewentualnych pracodawców. Tylko takie rozwiązanie widzę.

@asique: Szacunek. Bardzo rozumogodnościowe rozwiązanie.

[Zenon_Zabawny]

No niestety, ale takie są fakty - kobieta może okazać się świetnym pracownikiem, ale po co ryzykować, skoro można zatrudnić faceta.

[iron_fox2]

@geronimo80: szansa na główną wygraną w lotto to jeden do prawie czternastu milionów więc takie porównanie to dopiero głupota.

[k.....1]

@geronimo80: @iron_fox2: Poza tym los Lotto kosztuje jakieś 2 zł, więc ryzykowaniem bym tego nie nazwał.

[a.....e]

Na wstępie przepraszam za bluzgi ale to jedyne słowa odpowiednie na ten temat.

Wiecie co jest najbardziej p------e w tym kraju teraz? Że mówią nam jak to powinniśmy mieć dużo dzieci, ponad 2, bo za mały przyrost naturalny, wymieramy itp. A może mi ktoś powiedzieć jak w tym kraju można mieć trójkę dzieci przy dwóch pracujących rodzicach? Dzieciaki chorują non stop, w radiu pediatra mówił że dla dziecka 12 chorób w ciągu roku to norma, przy każdej chorobie około 2 tygodnie to prawie pół roku zwolnienia! A co jak jest trójka? Jedno przez drugie choruje.

Praca obu rodziców w takim wypadku to po prostu fikcja. Jedno musi siedzieć i zajmować się domem, dziećmi, siedzieć z chorymi i zabawiać zdrowe. Ile trzeba zarabiać aby z jednej pensji utrzymać pięcioosobową rodzinę w warunkach takich żeby pomoc społeczna nie przyszła zabrać dzieciaki? W Warszawie 5000 zł to byłoby mało. Ile osób zarabia te 6000, 7000 zł i ma gwarancję że nie straci pracy przy jakiś redukcjach? (wypokowych informatyków nie liczymy, oni nie zamaczają a co dopiero mówić o dzieciach).

I

[krysen03]

@azzie: Ja też jestem szczęśliwym ojcem i odnoszę wrażenie że w tym kraju wszystko się robi aby zniechęcić do rodzenia dzieci.

[wonsz_smieszek]

Do firmy rodziców przyszła kiedyś laska na rozmowę. Stanowisko ważne, odpowiedzialne, wymagające wiedzy, papierków itd. Dogadali się, miała zacząć za tydzień. Do tego czasu szkolenia, badania lekarskie itd.

Zaczęły się schody: nie mogła się umówić na prześwietlenie rentgenowskie, ciągle coś nie pasowało, terminy złe i w ogóle. Zaczęła pracę, było ok, ale w badaniach wciąż brakowało tego prześwietlenia, rodzice naciskali, bo przepisy itd. W końcu się wydało. Po 10 dniach pracy (trochę

[tomaszk-poz]

@wonsz_smieszek: Okres próbny nie miał tu znaczenia? Trzeba było przez pierwszy miesiąc zatrudnić na umowę / zlecenie.

[wonsz_smieszek]

@tomaszk-poz: Moi rodzice chcą być zawsze w porządku, szanować prawa pracowników itp. i nie uznają zatrudniania na umowy zlecenia (przy czym ja sam tak pracuję gdzie indziej, chyba się do nich przeniosę :) ). To była umowa na rok chyba. W konsekwencji wyszło nawet więcej, bo oczywiście parę miesięcy na L4 + macierzyński + coś tam. Nie pamiętam już ile to musiało trwać.

Kluczowe było to, że laska przyszła i