Ile kosztujesz pracodawcę i jak wykorzystać tę wiedzę, żeby zarabiać więcej?

Na bardzo ciekawy artykuł natrafiłem w sieci. Niestety rozwiewa on też płonne nadzieje dotyczące emerytur z ZUS. Polecam wszystkim, którzy chcieliby jakoś pozytywnie wpłynąć na swoje zarobki...

[jurekwozniak]

No nareszcie ktoś pokazał niektórym niedoinformowanym wykopkom jakim faktycznie kosztem są dla pracodawcy i ile niepotrzebnej kasy jest wywalana w błoto a mogłaby iść do kieszeni pracownika.

[suhl]

Rewelacyjny wykop. Wszystko ładnie pozbierane i czytelnie przedstawione w jednym miejscu. Ze znajomości tej wiedzy posłowie powinni zdawać egzamin przed rozpoczęciem kadencji.

[science1]

Tylko wysoki socjal gwarantuje wysokie płace. Bo przedsiębiorca aby mieć chętnych do pracy musi płacić więcej niż socjal. Tak jest w UK np.

[Elryk]

A jeszcze jednego się doczepię:

Odkładając co miesiąc 1035 zł po 10 latach uzbierasz...

Po 10 latach to uzbierasz całe g---o, bo za 10 lat to tu będzie c--j, d--a i kamieni kupa. Zaraz p!?@?%$nie taka inflacja że te pieniądze będą g---o warte.

[virusriddle]

@Elryk: Będzie albo i nie będzie. Jedno jest pewne. Odkładając co miesiąc, przez 10 lat Xzł, nawet nie na lokatę tylko do skarpety, to będziesz mieć 120*Xzł. A jeśli będziesz odkładał 0zł to po 10 latach będziesz miał nadal 0zł.

Czy za odłożone pieniądze będziesz mógł kupić mieszkanie, wyspę czy bułkę tego nie wie nikt, ale gdy nic nie odłożysz to nie kupisz ani mieszkania ani wyspy ani tej głupiej

[Elryk]

@virusriddle: Albo szkoły i kursy, które skończyłem podnosząc swoje kwalifikacje, sprzęt dzięki któremu efektywniej wykonuję swoją pracę i nieruchomości czy złoto, których wartość wzrosła. A nawet jeśli zostaną mi tylko wspomnienia, to i tak będę miał więcej niż Ty. Bo będę pamiętał, że żyłem, a nie egzystowałem harując i odkładając każdy grosz żeby mieć coś na starość.

Czas pokaże, ale życzę Ci, żebyś jednak zmądrzał, bo inaczej za 10 lat

[H.....r]

Ładnie, jeszcze gdyby mój pracodawca na to poszedł. A on nie, tylko umowa o pracę... :(

[H.....r]

@pioterhiszpann: Nie da rady, firma chce być perfekcyjna jeżeli chodzi o PIP i inne takie.

[pioterhiszpann]

@Hailer:

To przekonaj go, ze masz dla niego lepszą propozycje umowy.

[wykopnet]

jeśli pracodawcy tak cierpią, niech sami na siebie pracują. Nie da się zrobić tak, żeby wszyscy byli szefami.

[A.....1]

Wyliczenia dość konkretne i spójne.

A teraz załóżmy czysto teoretycznie, że pracuję w firmie na umowę o pracę i zarabiam 2000 pln netto.

Idę do pracodawcy i mówię mu, że chcę przejść na umowę o dzieło i ma mi co miesiąc płacić 3500 zamiast 2000.

Zabiłby mnie śmiechem. Taka jest prawda.

[Ribelo]

@Armo11: Jasne. Bardzo chętnie. Chociażby ze względu na urlopy. Na macierzyńskie i tacierzńskie. I wiele innych rzeczy. Sam niejednokrotnie próbowałem swoich pracowników(firma rodzinna) przekonać do umów o dzieło. Nic z tego. Pracodawca to na pewno oszust, i każdy się doszukuje jakiejś machlojki. Nawet jeżeli nie, to pozostaje problem z opieką zdrowotną, a nie każdemu się chce tym zainteresować i samemu załatwić. Dla pracownika, to najlepiej by było, jakby pracodawca sam

[MQs]

Zabiłby mnie śmiechem. Taka jest prawda.

@Armo11: @Czytelnik_Internetu: Prawda jest taka, że jeżeli pracujesz na umowę o pracę to najprawdopodobniej możliwość pracy na umowę o dzieło została już wykluczona.

Zamiana na zlecenie jest częściej możliwa, ale w typowym przypadku różnice są niewielkie i wychodzenie z taką propozycją nie spełniając dodatkowych warunków (generalnie student lub z umową o pracę za >min jako drugim tytułem ubezpieczenia) może okazać się strzałem