Jak szukać pracy?

Wierzę, że wiele naprawdę utalentowanych osób popełnia proste błędy szukając pracy. Jako były rekruter chcę przekazać tu główne zasady: CV, rozmowa, oferta

[NapalInTheMorning]

Trochę nie rozumiem rekruterów, którzy wciąż domagają się listów motywacyjnych (na szczęście coraz mniej jest takich).

Przeklejony LM nie ma żadnej wartości, z kolei solidne jego napisanie zabiera trochę czasu, a najczęściej nikt nawet na ten tekst nie zerknie. Jeszcze rozumiałbym, jakby to był jedyny etap rekrutacji, ale przecież i tak później dochodzi do rozmowy rekrutacyjnej, na której można "wymaglować" kandydata wzdłuż i wszerz.

[kasiknocheinmal]

@NapalInTheMorning:

Ja zostałem raz przyjęty do pracy w firmie, do której wysłałem list motywacyjny zaczynający się od zdania jak to bardzo chciałbym pracować u ich konkurencji – nikt tam nigdy nie zajrzał!

Ostatnio do głupiego sklepu ze sprzętem sportowym życzono sobie LM. Rozumiem do pracy w branży, ale do sklepu?!? "Całe życie marzyłam o tym, żeby pracować w sklepie, sklep jest miejscem, gdzie będę się spełniać i rozwijać zawodowo". Porażka.

[Tomasz_T]

@kasiknocheinmal: to jeszcze nic, na rozmowie na pracownika stacji benzynowej rozwaliło mnie pytanie dlaczego chce tutaj pracować?

[Tdriver]

Praktyki studenckie w Coca-Coli, a potem pół roku w Danone. Wow. Nie ma co, korporacyjny wyjadacz. Właśnie dostał pracę w DEGW i wielki ekspert od rekrutacji się znalazł.

Chciałbym Ci przekazać kolego, że są miejsca, gdzie rekrutacji nie powierza się praktykantom ani osobom z półrocznym doświadczeniem; dlatego wygląda to zdecydowanie inaczej niż Twoje doświadczenia.

[r.....2]

@Tdriver: jak chcesz, mozesz lepiej doradzic to dawaj!

[M.....o]

CV musi być przejrzyste, wolne od błędów i musi zawierać dobre zdjęcie. Słowo daję, znam rekruterów, którzy z marszu kasowali CV bez zdjęcia.

Aha, czyli jak nie wyglądasz jak książe z bajki to nie dostaniesz pracy?

[Tamerlan]

@MagnitudeZero: Na niektóre stanowiska i to i to.

[M.....o]

@AltumVidetur: No ale po co zdjęcie? Chcą zatrudnić mnie, czy moją twarz?

[bandersnatch]

Ten artykuł to bełkot. Człowiek nie ma pracy bo uzył brzydkiej czcionki i brzydkiego zdjęcia. No weźcie nie rozśmieszajcie lwa. Nie ma pracy bo nie powstają miejsca pracy, jeżeli sprowadzamy węgiel z Australii, kurczaki z USA, ryby, sok jabłkowy i gacie z Chin to u nas nie ma pracy. Zrozumieliście kurduple jedne?

Buźka.

[S.....z]

spam spam spam

http://www.wykop.pl/ludzie/dodane/arystoteles/

[djgrs]

@Sztirlitz: do tego tekst o niczym.

Takie paplanie jaki to chleb może być smaczny jak samo go zrobicie, bez podania przepisu.

[l.....z]

Kiedy w końcu będzie tak, że inżynierów , techników i innych podobnych będzie sprawdzał ktoś kto wie czym się taki człowiek zajmuje w firmie? Jak paniusia po psychologii może kogoś oceniać gdy na oczy np. linii ugięcia belek nie widziała.

[kinlej]

@leniwiec_janusz: Istnienie tych firm pośrednictwa pracy w przypadku stanowisk specjalistycznych to jeden ze współczesnych absurdów i nie rozumiem dlaczego to w ogóle funkcjonuje. Jako kierownik sam najlepiej bym wiedział kogo szukam i nie wiem po co miałbym zlecać rekrutację komuś obcemu. Szybkie przejrzenie cefałek, wybranie kandydatów, rozmowa telefoniczna która już coś by mi o gościu powiedziała, rozmowa osobista.

[Tommik]

@kinlej: No dobra ale ktoś im to jednak zleca i to nie paniusia z kadr tylko kierownik przeważnie. W firmach tech o kadrowych sprawach decydują w pierwszej kolejności kierownicy a nie kadry. I jest tak nawet w korporacjach.

[LuckyStrike]

Szukanie pracy to tez praca. Jesli sie tylko chce to sie znajdzie. Trzeba po prostu traktowac to jak robote tzn. od rana przez min. 8 godzin, szukamy, wysylamy, chodzimy itd. Sukces gwarantowany.

[Katagaro]

@LuckyStrike: Nie po to ktoś jest na bezrobociu żeby 8 godzin zap!%#@!%ać! LOL

[kinlej]

@LuckyStrike: Sranie to też praca.

[Belzebub]

Ma ktoś jego CV ? to do powiązanych zapewne się nie wstydzi. wymazać nazwisko i sru !

[kisiowy]

Najpierw kazał być szczerym, a potem udawać że jest się na stacji metra.

[e.....s]

W mojej byłej firmie, dwie dziewczyny z HR podczas rozmowy kwalifikacyjnej (po polsku) spytały ni stąd ni z owąd

Jeśli miałbyś być kolorem to jakim i dlaczego??

Pytanie zadały po angielsku...

[M.....r]

@editplus: Ja bym chciał być podczerwonym. Nie widać go, a wszędzie włazi.

[M.....o]

@editplus: Trzeba było odpowiedzieć: You stupid woman! (głosem Rene) People can't be colours.

Zastanawia mnie również, kto im załatwił tą robotę.