[wqeqwfsafasdfasd]

Fajny wykres, ciekawe czy uwzględnili:
-rodzaj umowy;
-stanowisko pracy;
-zakres obowiązków;
-doświadczenie;
-nadgodziny;
-godziny nocne;
-prace w soboty;
-prace w niedziele i święta;
-ilość dni na L4;
-delegacje;
-premie za jakość i wydajność;
-dodatki za niebezpieczne warunki;
-miejsce pracy;

Nie wiem, ale się domyślam.

Chociaż znając Polskę, to Anetka z HR pracująca w centrum wojewódzkiego na 4/5 etatu, która hobbystycznie chodzi na L4 wyciąga na koniec miesiąca więcej niż Areczek robiący u Janusza w Fabryce Kurzu na czarno, III zmiany i po 6-7 dni w tygodniu ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Ogólnie uwaga od eksperta: w Polsce niezależnie od płci zarabia się mało, a jedyne co się w naszym pięknym kraju opłaca to udzielać lichy gojom.

[Selina_]

@wqeqwfsafasdfasd:

Fajny wykres, ciekawe czy uwzględnili:

Pewnie tak.

Chociaż znając Polskę, to Anetka z HR pracująca w centrum wojewódzkiego na 4/5 etatu, która hobbystycznie chodzi na L4 wyciąga na koniec miesiąca więcej niż Areczek robiący u Janusza w Fabryce Kurzu na czarno, III zmiany i po 6-7 dni w tygodniu ( ͡°( ͡° ͜

[Normalny_Wykopek]

@wqeqwfsafasdfasd: Fajna skala, na pierwszy rzut oka wygląda jakby na Łotwie kobiety zarabiały mniej niż 1/3 tego co mężczyźni. Na pewno nie specjalnie ktoś tak to narysował

[wqeqwfsafasdfasd]

@Normalny_Wykopek:

Nie ma przypadków - szczególnie w mediach, gdzie najpierw ktoś coś zleca z dokładnymi wytycznymi, potem ktoś to tworzy, ktoś redaguje, korektuje, zatwierdza i publikuje.

Tylko że jak publicznie o tym wypomnisz, to zaraz nazwą cię antysemitą (ja wtedy zawsze dziękuję za komplement).

[SolarisYob]

@wqeqwfsafasdfasd: polacy wysysają antysemityzm z mlekiem matki

[Przepraszam_ale_masz_racje]

@wqeqwfsafasdfasd: To statystyka. Jak to moja szefowa mawia, w zależności od potrzeb statystyką, na tych samych danych, można wszystko udowodnić.

https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics

Już na dzień dobry mamy pierwszą kombinację, że brane pod uwagę są większe przedsiębiorstwa
"Uwaga: Dla wszystkich krajów z wyjątkiem Czech i Islandii: dane dla przedsiębiorstw zatrudniających 10 lub więcej pracowników, NACE Rev. 2 B do

[kinkykylie]

@wqeqwfsafasdfasd: kurde, skoro kobiety dostają mniejszą pensję za tę samą pracę, to dlaczego pracodawcy nie zatrudniają samych kobiet? Wyjaśni ktoś? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[xetrov]

Porównywanie dwóch osób na zupełnie innych stanowiskach nie ma sensu.

@Selina_: przecież właśnie tym jest unadjusted wage gap którym tak się ekscytują wszelkie pseudofeministki i wszelakie kobiety ucisnione.

[stan-tookie-1]

@wqeqwfsafasdfasd powinien być w takim razie ustawowy nakaz żeby pracodawca ograniczył wypłaty kobietom, te kilka procent różnicy to skandal w sytuacji kiedy u nas kobiety pracują 5 lat krócej na emeryture. To powinno być przynajmniej 5/40 czyli na dzień dobry 12.5% różnicy

[WybuchowyCzajnik]

@wqeqwfsafasdfasd: głupie firmy nie wiedzą, że powinny zatrudniać kobiety, które za 90% areczkowej stawki robiły by taką samą robotę.

[random_acc_vikop]

@wqeqwfsafasdfasd: Uwielbiam te wyimaginowane różnice płac. Gdyby kobiety rzeczywiście zarabiały mniej za pracę o takiej samej jakości i takiej samej ilości godzin to pracodawcy nie zatrudnialiby facetów.

[leeaxe]

@Normalny_Wykopek: nie przybliżenie wykresu przy tak małych zmianach jest błędem, przynajmniej w inżynierii.

[Alfiarz]

@wqeqwfsafasdfasd: różnice w płacach są wyimaginowane i zrobione na siłę w naszym kraju ale na zachodzie faktycznie mają z tym problem dlatego tak cisną.