Mireczki, nielimitowany płatny urlop przy b2b, miał ktoś? Sprawdza się to? Jak to wygląda w praktyce? Powoli będę się szykował do zmiany zawodowowej, a w nowej firmie oferują coś takiego. Wiadomo, że to i tak nie jest nieograniczone, ale testował ktoś? Ile realnie da się wziąć? Naturalnie, wpływa na to worklog itd., ale to sam wywnioskowałem. Bardziej liczyłbym na anegdoty
Realnie to polega na tym, ze firma liczy że statystyczny typ weźmie mniej urlopu niż w normalnej umowie. I statystycznie tak się dzieje. Innymi słowy większość ludzi z taką umowa bierze mniej urlopu na rok. Czy konkretny gość dostanie urlop? To już zależy. Ja znam jednego typa co poszedł na pół roku - ale był niezastapywalny w tym co tam robił.
@Ksiega_dusz może więc to coś innego niż b2b i innego niż UOP. Nie jestem rozliczany godzinowo, jak na b2b. Nie mam też typowej struktury UOP. Bardziej amerykański miszmasz wykorzystywany np. w researchu, gdzie się wybieram.
@JamesJoyce: jak w nowej firmie? Przecież to twoja firma jest nowa. Ty tylko będziesz świadczył usługę klientom, takim jak ta firma. Chyba nie chcesz powiedzieć, że będziesz j---ł 8h na etacie jak ci na UoP, płacąc mniejsze podatki i udając przedsiębiorcę?
@uvaqhmmgkzhdkt: skoro tak argumentujesz to faktycznie nie był zastępowalny. Nie znam tego przypadku ale moim zdaniem jakby gość nawet mając "asystenta" tworzył dobrą dokumentacje i historię swojej pracy to byłby zastępowalny nawet gdyby to oznaczało że trzeba zatrudnić na jego miejsce np 2 osoby. I z mojego doświadczenia firmy same sobie szkodzą nie zmuszajac ludzi do robienia dobrej dokumentacji bo pozniej się kreaują ludzie niezastępowalni. Ale ta historia w moich
@JamesJoyce: jak wyżej, statystyki pokazują że ludzie biorą mniej urlopu niż powinni. pewnie jak przegniesz i będzie 10 ukraińców na pana miejsce to Cie wyjebią i tyle.
Mireczki, nielimitowany płatny urlop przy b2b, miał ktoś? Sprawdza się to? Jak to wygląda w praktyce? Powoli będę się szykował do zmiany zawodowowej, a w nowej firmie oferują coś takiego. Wiadomo, że to i tak nie jest nieograniczone, ale testował ktoś? Ile realnie da się wziąć? Naturalnie, wpływa na to worklog itd., ale to sam wywnioskowałem. Bardziej liczyłbym na anegdoty
Czy konkretny gość dostanie urlop? To już zależy. Ja znam jednego typa co poszedł na pół roku - ale był niezastapywalny w tym co tam robił.
@JamesJoyce: jak w nowej firmie? Przecież to twoja firma jest nowa. Ty tylko będziesz świadczył usługę klientom, takim jak ta firma. Chyba nie chcesz powiedzieć, że będziesz j---ł 8h na etacie jak ci na UoP, płacąc mniejsze podatki i udając przedsiębiorcę?
Nie znam tego przypadku ale moim zdaniem jakby gość nawet mając "asystenta" tworzył dobrą dokumentacje i historię swojej pracy to byłby zastępowalny nawet gdyby to oznaczało że trzeba zatrudnić na jego miejsce np 2 osoby. I z mojego doświadczenia firmy same sobie szkodzą nie zmuszajac ludzi do robienia dobrej dokumentacji bo pozniej się kreaują ludzie niezastępowalni.
Ale ta historia w moich