mirko_anonim
✨ Obserwuj #mirkoanonim
Nie czaję po co ustawiać sobie luki w pracy na LI. Jak was zwolnili to zostawiacie Present w aktualnej firmie. Przecież nikt tego nie sprawdza, a tylko sobie robicie źle, bo rekruterzy pomyślą, że nie mogliście znaleźć pracy, więc jesteście słabi. Ja sobie zrobiłem 3 miesiące wakacji po ostatniej pracy i na LI zakończyłem pracę w poprzedniej firmie dopiero jak zacząłem w nowej.

Ba! Dodałem sobie 2 lata więcej w mojej pierwszej firmie, która już nie istnieje. Niby kto to sprawdzi? A tak to mam już 10, a nie 8 lat w IT i mogę rzucać wyższe stawki. (wiedzę mam o wiele większą niż na 8 lat, bo z-----------m, więc luz).

Ba^2! Możecie sobie nawet dodać pracę w firmie, w której nigdy nie pracowaliście, najlepiej zagranicznej lub z innego końca Polski. Niby kto to zweryfikuje xddd

#programista15k #pracait #it

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Nighthuntero

❤ Projekt mirko.pro działa dzięki wsparciu użytkowników - dziękujemy! Wspomóż projekt

4
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
WyjmijKija
WyjmijKija
@BezrobotnyProgramista: ktoś jeszcze pracuje na uop?
5
luxkms78
a to nie jest tak że przy UOP chcą świadectwa pracy pod urlopy i inne kadrowe sprawy?


@BezrobotnyProgramista: Ale to dopiero po przyjęciu do pracy. Służy to ustaleniu / upewnieniu się głównie co do wysokości należnego urlopu z tego co wiem.
2
BezrobotnyProgramista
@mirko_anonim a to nie jest tak że przy UOP chcą świadectwa pracy pod urlopy i inne kadrowe sprawy? I o ile nie jest się programista69k b2b to Twój pomysł nie przejdzie?
1
ObserwatorZamieszania
@BezrobotnyProgramista:
Wszystko przeglądają:
- świadectwa pracy,
- dyplom.
- indeks.
- wszelkie dyplomy
1
mirko_anonim
✨ Autor wpisu (OP): @BezrobotnyProgramista @saib75 ale to już załatwiasz z inną osobą od papierów, nie sądzę aby rekruterka zajmowała się takimi rzeczami jak obliczanie długości urlopu. A nawet jeśli rekruterka w tym pośredniczy to ona przecież nie będzie pamiętać co tam wpisałeś w CV, bo to było miesiąc temu i zerknęła na to tylko jednym okiem i puściła dalej do programisty akceptującego CV.

P.S. Jestem na B2B, więc
1
saib75
saib75
@mirko_anonim: możesz się przejechać, jak ktoś przeczyta twoje świadectwo z poprzedniej pracy. Tam są daty.
0
zeta_puppis
zeta_puppis
@mirko_anonim: no i po co o tym piszesz, chcesz żeby weryfikowali? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
0
peoplearestrange
@WyjmijKija: na Elitarnej Umowie. Ja
0
saib75
saib75
@mirko_anonim: jak prowadzisz JDG, to inna sprawa. HR sprawdza świadectwa. Chyba że januszex, to nie.
0
szmichal
@luxkms78: no i dodajmy, że rekruter nie idzie do kadr sprawdzac swiadectw pracy bo i po co? xD też nie czaje ustawiania luk
0
mirko_anonim
genialny-mirek-71: Ale ja zostawiłem luki i mój szef polubił mnie za to, że jestem szczery i zatrudnił. Z resztą nawet jeśli cię zatrudnią to jakie to musi być później męczące pilnować się później w pracy, żeby się przypadkiem nie wygadać, żeby nie wyszło, że się nakłamało w CV...

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Jailer
0
mirko_anonim
intuicyjny-czempion-64: A czemu muszę mieć zachowaną ciągłość zatrudnienia? Kupuję ubezpieczenie i jadę przed siebie. Wrócę, to znowu będę pracował.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
0