[WielkiNos]

juleczka z hru z rigczem. Też bym tak robiła.

#pracbaza #bekazlewactwa #bekazlgbt

[mateusz_dzordan5656]

@Hrjk: Jak można uważać że ta Pani z HR nie ma racji xD

Myślicie że ktoś zrezygnuje z części zysków byle tylko... Chciałem napisać "d*ć prę chom psy*****nie" ale boje się że w polsce w 2024 mogę za to beknąć xD

[Hrjk]

@Pan_krecik "zostawić jak jest" - to jest dosłownie definicja konserwatyzmu.

@mateusz_dzordan5656 i dobrze. Trzeba walczyć z nietolerancją

[Wap30]

chyba że ma fałszywe konto (a sama treść nie jest zarzutką).

@bregath: nie sądzę żeby była, bo to święta prawda której nie stwierdzi na głos nikt pod własnym nazwiskiem. Rekrutowalem w czterech miejscach i w życiu bym nie zrobił mojemu zespołowi takiego świństwa, żeby dokoptować takiego narcyza z obsesją własną tożsamością. To nie jest kwestia poglądów czy postępowości, ale czystego profesjonalizmu. Ci ludzie nie mają najmniejszej szansy na znalezienie zatrudnienia

[Nowystaryziel]

@WielkiNos: Raczej Anetka pracuje w jakimś januszexie, a raczej korpo januszpolu. Takim wpisem to już sobie zamknęła sporo drzwi szczególnie do zagranicznych firm.

[PlesniakPospolity]

szkoda że zamazałaś imię i nazwisko, chętnie bym napisał do jej pracodawcy

@Hrjk: Pięknie jesteś wytresowany przez Blackrocka, szarp się i kłóć o sztuczne wymyślone bzdury dla plebsu, tylko nie myśl ugryźć ręki miliarderów bo od razu trafisz do schroniska.

[Hrjk]

@PlesniakPospolity po prostu mam w nim udziały

[wojciech_s]

@WielkiNos: mam tylko nadzieje ze nie opublikowala tego pod swoim prawdziwym imieniem i nazwiskiem bo ktos sie moze przysapac do firmy :/

[PlesniakPospolity]

@Hrjk: No i super, przynajmniej nie szczekasz za frajer

[Pan_krecik]

@Hrjk

"zostawić jak jest" - to jest dosłownie definicja konserwatyzmu.

Nazywaj sobie jak lubisz. xD

[JanImperator]

@WielkiNos: To zdrowe i racjonalne podejście. U nas było tak samo. Wszystko co nie mieści się w ramach normy i zdrowego rozsądku leci od razu do niszczarki.

[PanBalon]

Też macie tak, że jak dostajecie kilka linijek tekstu i część jest podkreślona, to lecicie dalej? Z szacunku do siebie, bo autor ma odbiorcę ze takiego uloma, co z 4 zdań nie potrafi wyłuskać tresci

[ATAT-2]

taka prawda że te osoby są bardzo problematyczne później w pracy i ciągle szukają pretekstów żeby robić z siebie ofiarę

@tallman: Znam przypadki dwóch osób z zaburzeniami płci (jeden to facet w sukience, druga babeczka uchodząca za faceta) i oboje od dnia przyjęcia się po porostu opieprzali i ignorowali polecenia a po zwolnieniu płakali że to przez dyskryminacje

[miki4ever]

@WielkiNos a ja tam nie mam z tym problemu, jak ktoś chce żeby się do nich odzywać per “they” to to po prostu robię

[PucamIzMercedesa]

@WielkiNos Zasmuciło mnie to bo jestem trampłciowy. Czasem jak przechodzę koło centrum handlowego Agora Bytom to włącza się komunikat "uwaga tramwaj" a jedynym tramwajem w pobliżu jestem ja.

[Hrjk]

@Pan_krecik to prawda. Ale trwanie w niezmiennym stanie rzeczy to przeciwieństwo ewolucji. Żeby ulepszać rzeczy musimy próbować nowych, prawda? Inaczej nadal siedzielibyśmy na tym drzewie i rzucali w siebie kamieniami.

Uwielbiam słowo "gwałtowna zmiana" - nie ma czegoś takiego. Zmiana to zmiana. Czasami szybsza czasami bardziej rozłożona w czasie.

Nie rozumiesz tych procesów tylko powtarzasz utarte frazesy "oświeconych centrystów", które ukrywają ich realny konserwatyzm.

[boguslaw_licencyjny]

@WielkiNos: na fejsie to każdy potrafi :D jak na linkedinie coś takiego napisze to ją scancelują

[jan-fifalski]

Europejczycy skupiają się na zaimkach i jest ryk jak niewłaściwie zagadasz do ONO JEGO, tymczasem importowana afrykańska kultura to np "wybielanie murzyna" czyli podpalanie człowieka na ulicy za zwykłą kradzież i to jest standard przeciętnego człowieka z afryki

dlatego tak ciekawie ogląda się to zderzenie obu kultur i to co obserwujemy

[Pan_krecik]

@Hrjk

Nie mam czasu udowadniac ci że się mylisz.

Nie obrażaj mnie i nie oceniaj swoją miarą. Niczego nie powtarzam a każdy z moich postulatów i wniosków jest od dawna głęboko przemyślany.

[lizardking_21]

nie sądzę żeby była, bo to święta prawda której nie stwierdzi na głos nikt pod własnym nazwiskiem. Rekrutowalem w czterech miejscach i w życiu bym nie zrobił mojemu zespołowi takiego świństwa, żeby dokoptować takiego narcyza z obsesją własną tożsamością. To nie jest kwestia poglądów czy postępowości, ale czystego profesjonalizmu. Ci ludzie nie mają najmniejszej szansy na znalezienie zatrudnienia w profesjonalnym zespole

@Wap30: Fajnie tak diagnozować narcyzm u osoby, której się nawet nie widziało na oczy xD Widzę astrologia w rekrutacji ma się bardzo dobrze.

Też uważam że podwyżka za sprytne i nienarażające na koszty rozwiązanie się należy

[przemyslaw-maczka]

@lizardking_21:

Widzę, że parytety złe, bo powinno się oceniać na podstawie kwalifikacji, a nie płci. Chyba że chodzi o osoby niebinarne i transpłciowe, wtedy powinno się oceniać kandydatów na podstawie płci, a nie kwalifikacji.

No tak, tylko masz zespół ludzi którzy do tej pory nie mieli do czynienia z taką osobą, i nagle ktoś taki się pojawia. To nie jest kwestia paru dni, to jest kwestia przyzwyczajenia się i wyrobienia