[insystem]

Insystem: Jak Prezes nie odwoła swoich słów to wypierd****m
Mirko: A co powiedział prezes?
Prezes: [pic]

No to spotkamy się z pracodawcą w Sądzie Pracy. Trzymajcie kciuki.

#pracbaza #praca #prawo

[Piotropatra]

@insystem powodzenia! Walcz o swoje :)

[Ka4az]

@gorzki99 a nie jest tak, że koszty rodziny też musi zwrócić? Wystarczy, że jest z żoną i dziećmi i żona sama nie może zostać z dziećmi. Pracodawca musi wtedy pokryć również ich koszty.

[gorzki99]

@Ka4az: Z tego co pamietam to nie.
ja nie mam rodziny wiec jak sie interesowalem to pobieznie ale tak mi cos swita. A dlaczego zona nie moze zostac sama z dziecmi? Jedyne co bys mogl sie czepic to koszta powrotu rodziny z urlopu - ze musieli pociag/samolot wykupic.

Matomiast jak wspomnialem - jak jezdzilem ze znajomymi na urlop to wszystkie faktury bralem na mnie. Czyli to byly de facto moje

[gorzki99]

zamiast tego trzeba bylo opisac merytorycznie co jest nie tak, a nie obrazac czlowieka ktory kieruje firma xD beka

@evan_wykop: W garbate aniolki i jednorozce tez wierzysz? Widac jak malo masz doswiadczenia. Niektorym chocbys lopata do lba wbilal to nic nie da.

[KrolWlosowzNosa]

@insystem: dobrze Byku! Emocjom daj czas. Nie brnij w przesadne rozkminy i zostaw neta na jakiś czas.
Wrzuć sobie ten wykład na wieczór, pomoże

https://youtu.be/ZQrSr-nY5PQ?si=_lMwKVWx67gVxNzD

[pottymouth]

@insystem: @insystem jeżeli byłeś na kierowniczym stanowisku to pracodawca może cię wywalić z dnia na dzień że względu na brak zaufania. To jest cena awansów.

[Zekarek]

@pottymouth: XD

[sonoitaliano]

@pottymouth może, ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Dość częste "nawet nie próbuj mi się tu przez te 3 miesiące pokazywać"

[wujek_zla_rada]

@insystem: gratuluję, trafiło Ci się najlepsze co mogło. Mnie zwolnili na zasadzie zwolnienia grupowego/redukcji etatu (nie z winy pracownika, jako jedyna osobę w kilku tysięcznej firmie). Niestety jeśli zwolnienie jest nie z winy pracownika to jedyne odszkodowanie jakie istnieje to za okres max 3 miesięcy. Za to z art 52 możesz ubiegac się o zwrot za cały okres który nie byłeś zatrudniony. U mnie proces trwał rok i 9 miesięcy,

[eloyard]

@insystem: tam dalej w tym wypowiedzeniu jest uzasadnienie merytoryczne - stanu faktycznego - jakiego wystąpienie spowodowało powołanie się na "dyscyplinarkę"?

[przemek-sss]

@insystem: spodnie załóż najlepiej.

[frems]

@gorzki99: szefie problem jest. żona się połamała. musi poleżeć parę dni w szpitalu a ja muszę zająć się dziećmi. chce szef dokumentację medyczną mojej żony? grzeje pana słońce?

[insystem]

uzasadnienie merytoryczne - stanu faktycznego - jakiego wystąpienie spowodowało powołanie się na "dyscyplinarkę"?

@eloyard: jest, ale z czapy i w całości odnosi się do mojej wiadomości do Prezesa. Nie chce go wrzucać, bo większości to skróty dotyczące firmy i łatwo będzie namierzyć skąd zawinąłem manatki z drobną pomocą biura

[GOHAN]

@SolarisYob: Wydaje mi się (chociaż to dane z instytutu), że większość z tych praw to jest zakładanych po fakcie, za jakieś rażące naruszenia pracodawcy, które nikomu nie przeszkadzały, póki nie zostali zwolnieni.

[insystem]

grzeje pana słońce?

@frems: i cyk dyscyplinarka za szkalowanie dobrego imienia Pana Prezesa Słońca Narodu.

[gorzki99]

@frems: No areczku chce.

Udowodnij ze nie mogles wykonac swojego obowiazku pracowniczego. Wtedy wszystko ok.

[Ka4az]

Z tego co pamietam to nie.

ja nie mam rodziny wiec jak sie interesowalem to pobieznie ale tak mi cos swita. A dlaczego zona nie moze zostac sama z dziecmi? Jedyne co bys mogl sie czepic to koszta powrotu rodziny z urlopu - ze musieli pociag/samolot wykupic.

@gorzki99: no właśnie o to chodzi, że nie ma wyraźnie napisanego powodu "dlaczego". Wystarczy, że żona np. jest lekko chora i nie może

[eloyard]

@insystem spoko, myślałem że odpłynęli i nie zamieścili, powodzenia w szarpance.

[gorzki99]

Wtedy pracodawca musi zapłacić za wszystkich

@Ka4az: Jestes pewny? bo ja nie do konca,

Pominmy teraz kwestie emocjonalne a skupmy sie na

[Indoktrynator]

@insystem: wołaj ( ͡° ͜ʖ ͡°)